【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400字以内）】私の長所は、「集団で力を合わせて事を成す力」です。◯◯の時、◯委員と◯◯を兼任しました。私のクラスは、◯◯や◯◯を取り入れた、◯◯形式の◯◯にすることになりま...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400字以内）】私の長所は、「集団で力を合わせて事を成す力」です。◯◯の時、◯委員と◯◯を兼任しました。私のクラスは、◯◯や◯◯を取り入れた、◯◯形式の◯◯にすることになりま...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400字以内）】私の長所は、「集団で力を合わせて事を成す力」です。◯◯の時、◯委員と◯◯を兼任しました。私のクラスは、◯◯や◯◯を取り入れた、◯◯形式の◯◯にすることになりま...

【◆■趣味・特技についてご記載下さい。（全角100文字以内）】趣味・特技は、◯◯だ。高校3年時に、全国高校◯◯選手権大会で東京都ベスト8を果たした経験がある。◯◯を通して、チームで高い目標に挑戦することに情熱を感じてきた。　【◆■自己PRをご記載下さい。※他者との関わりがわかるエピソードを入れてください（全角300文字以内...

【『学生時代に最も力を入れたこと』　　 ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等 ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。】数学オンラインテストの解答データ分析の研究に注力した。従来の選択式オンラインテストでは解答者の能力を正確に測ることが難しかったため、数式で解答する方式のテストに焦点を当てた。当初...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度の社員が二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始。　【質問内容】自己紹介（アイスブレイク）から入り、学生時代力を入れたことや、研究内容とその深掘りのように、学生時代の経験を聞かれた。その後、志望理由や会社の強み、入社後やりたいことを問われ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をもらっていた他社よりも知名度が劣っていると感じた。　【採用人数・倍率】60名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、今後の流れを説明された。その後部屋に入室し、面接終了後退出した。　【質問内容】自己紹介（アイスブレイク）から入り、学生時代力を入れたことや、研究内容とその深掘りのように、学生時代の経験を聞かれた。その後、志望理由や会...

【あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。400字以内で】貴社では、地域社会の発展と人々の生活向上に向けて、さまざまな取り組みに携わりたいと考えている。 まず、地域コミュニティの結束を深めるために、地域住民や地域企業と連携し、地域イベントや交流会の開催を積極的に支援し、これにより、地域の人々がお互いにつ...

【経緯】1回目のリクルーター面談終了後2週間ほどたってメールで案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望動機の深堀りがメイン。 私が面接官だったら◯◯のところを深堀するね。といった感じで、一緒に志望動機を固めてくださった。 また、半分の時間は逆質問の時間で、HPなどでは知れな...

【経緯】インターンシップ終了後連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機をリクルーターの方に話し、添削してもらえた。 特に志望動機に関しては、詰めが甘く少し深堀されただけでボロが出てしまったので、一緒に構築してくださった。半分の時間は逆質問の時間だ...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多い　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】パーソナルな質問10分、志望動機、キャリアプラン15分、最後の5分に逆質問であった。 パーソナルでは、学生時代に力を入れたこと、自身の強みなどを聞かれ、志望動機ではなぜその部署を選んだのか...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】全国民が暮らしやすい社会を実現できると考えたからだ。私はゼミで豊島事件という香川県で起きたごみの不...

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】外部公開禁止と言われたが、基本的な内容のGDだった。　【GDの手順】はじめに自己紹介→グループディスカッションのテーマ発表→グループで議論→代表者が発表する形でした。 グループで議論しているときは、カメラオフで社員の方に監視されている状態なので、一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿って質問された。 ・学生時代頑張ったこと、その中で工夫したことや苦労したこと、そこから得た学びを業務でどう生かしていきたいのか ・志望動機 ・やり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事 　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合、その後面接室に案内され終了。　【質問内容】基本的には二次面接と変わらなかった。しかし、より業務でやりたいことや志望動機を深掘りされた。その中で、自分自身の今までの経験がどのように活きていくのか、より具体的に答...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接時に足を組まれたのがかなりショックだった。　【採用人数・倍率】不明だが、700人くらいだと思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社を志望した理由を教えて下さい。（200字まで）】会計という専門知識を活かし社会に貢献するという夢を実現できると考えたからだ。塾講師の経験から、自分の知識を活かし他者のサポートや幸せに貢献することにやりがいを感じるということに気が付いた。貴社は決算・財務面からICTの担い手として様々な社会課題の解決に挑むNTTグループ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】他企業のSPIを受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】大学入学以降に周囲と協力して何かを成し遂げた経験はありますか？ 工夫された点や、難しかった点などがあれば教えてください。 あなたはどのような人だと言われることが多いですか？ 誰かと協力して何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】大学入学以降に周囲と協力して何かを成し遂げた経験はありますか？ 自発的にそのような取り組みを行ったのか？背景を教えてください。 学生生活の中で一番難しかった経験はありますか？ これまでの経験を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】現在の就活状況について教えてください。 なぜその業界に興味を持ったのですか？ なぜこの職種を希望するのですか？ 実現したいことの詳細を教えてください。 弊社がその実現に最適である理...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】「アルバイト先の◯◯で3か月以内離職率を75％から16％まで下げた経験」について説明する。私は、丁寧に指導した新人がすぐに辞めてしまうことで何度も教え直さなくてはならないのが苦痛であると感じ、離職率を下げたいと考えた。原因の...