【趣味・特技】趣味はピアノ演奏です。11歳の時にピアノ男子に憧れて、ピアノ教室に通い始めました。中学校、高校では、合唱コンクールや卒業式で伴奏者を務めました。大学生になってからは、都内のストリートピアノを弾いて回っていました。ピアノは一曲を完成させるのに長期間の練習を必要とするため、弾けない時期は何度も挫折を経験しました。...

【試験科目】四則演算・法則性・命令表・暗号・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】四則逆算 9分 法則性 12分 命令表 15分 暗号テスト 16分 パーソナリティ 約20分　【対策方法】他社で経験する

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】志望動機 文系だがITを志望する理由 ESの自己PRから深掘り 部活での挫折経験（＋深掘り） 趣味について 5年後、10年後のキャリアプラン ITコンサルになるためにどんなことが必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に入室 → 面接 →退室　【質問内容】・自己紹介とIT・当社の志望動機を3分で ・5年後、10年後のキャリアパス ・学生生活の中で困難を乗り越えた経験について。また、その中でどんな学びを得たか。 ・あなたにとって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の好きなタイミングで撮影　【質問内容】質問は2問出題され、それぞれに60秒間で回答する。 （1）これまで何か問題に直面した時のエピソードについて教えて下さい。（60秒程度） （2）過去のやり方にとらわれず、自ら新しく変え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方 年次が上の事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に入室 その後、定刻になったら面接開始　【質問内容】・他社状況 ・就活の軸 ・志望度 ・自己紹介（自己PR含めて） ・学生時代に力を入れたこと ・上記を始めたきっかけ ・他の選択肢...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 年次は上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前に入室し、待機　【質問内容】・自己紹介 ・リーダーとして人をまとめた経験 ・リーダーとして意識した部分何か ・部活動やサークル、アルバイトなどに所属しているか ・今所属しているものの中で、起こっている...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の方 人事の方 どちらも役職がついている年次の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室 定刻になり次第、面接開始。　【質問内容】・自己PRと自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・始めたきっかけは何か ・その中でも苦戦した点と乗り越え方 ・やる...

【承諾/辞退理由の詳細】ファイナンス業界の将来性を自身が見出すことができなかった また、お堅い雰囲気が私自身とは合わないと面接の中で感じてしまったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社を志望した理由を教えて下さい。（200字まで）】顧客の安心と信頼を提供し、社会貢献したいと考えたからだ。キャッシュレス化が広まる現在でも、不安を感じる利用者も多くいると考えた。そのような人々に、安心感を与えカードの利用率を向上させたいという想いから金融業界を志望している。中でも貴社のクレジットカード事業は独自のカード...

【NTT西日本で実現したいこと（400）】ICTを通じて誰もが繋がりを体感できる社会を創ることで、豊かな未来の創造に貢献したい。きっかけは、地方に住む◯◯が、コロナ禍で社会からの孤立感を嘆いたことだ。そこから、場所・時間・人の属性にとらわれず、繋がりを実感できる社会実現の必要性を再認識した。そして、情報化という時代に「繋が...

【趣味・特技を記入してください。（150文字以下）】趣味は海外旅行だ。異国の人々に会い、異なる文化を体験することで新しい世界を見ることが楽しいからだ。昨年は◯◯と◯◯に行き、新しい価値観に触れながら様々な経験をした。生涯を通して100か国を目指したい。　【IT業界および当社への志望動機を記入してください。※関心のある領域や...

【承諾/辞退理由の詳細】社会に与えられる影響力の大きさ　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室へ案内された。　【質問内容】初めに面接官の方からの自己紹介があり、和やかな雰囲気で始まった。その後、自己紹介をしてから始まった。 ･志望理由 ･興味のある事業 ･学業で力を入れて取り組んだこと →深堀された。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前接続後、案内された。　【質問内容】▼自己紹介と自己PR ▼乗り越えられなかった壁は？ ▼志望理由。 ▼なぜNTTファシリティーズ？ ▼興味ある事業は？ ▼志望職種とその理由 ▼アルバイトしてる？ ▼アルバイトて1番し...

【志望理由とやりたいこと】顧客や社会に豊かさをもたらす貴社で働くことで、成長や挑戦の後押しとなる環境を創出したいという、夢を実現できると感じたからだ。アルバイトにおいて、顧客や共に働く従業員にとっても、最善となる環境を創出できたことが、自身の原動力となった。貴社は、環境に配慮しながら、常に社会や顧客のニーズを起点に、新たな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前接続確認後、案内された　【質問内容】初めに、面接官の方の自己紹介があった。 その後、自己紹介から質問があり、面接が始まった。 ▼自己紹介と自己PR ▼職種 ▼保有資格 ▼学業で取り組んだこと、 ▼アルバイトで取り組んだ...

【試験科目】計数、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他企業で練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場（多分部長？）社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでまずは事前説明→ブレイクアウトルームで面接開始　【質問内容】学生時代は何を頑張ってきたか→その深掘り 集団で達成したこと→その深掘り 志望動機（この企業では何をしたいのか）→深掘り 特にどのような...

【会場到着から選考終了までの流れ】実地でアイスブレイクを行ってからグループでワークに取り組んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活をする上でどのような弊害ややりにくさ、苦労していることなどがあるかを考え、これらをアプリなどITを駆使して解決できる方法は何かを考えた。複数のグループから良かった3チームを選び...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400字以内）】ICT技術を通して新たなビジネスの創出に貢献したいと考え、志望した。背景に、物流事業のアルバイトにて自動仕分けシステムの導入により業務が効率的になった。このシステムはIT技術の恩恵で実現できる業務であり、ITを通じて新たな業務形態の創出や価値提供ができることに胸が...

【経緯】早期選考のため　【会場到着から選考終了までの流れ】MicrosoftのTeamsのURL→面談開始　【質問内容】特に質問されることはく、こちらから質問する時間がほとんどであった。 また、質疑応答を繰り返しながら自分の秋kl圧状況やどのように選考に挑めば良いのか詳しく教えてくれた。 リクルーターには感謝しかないで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員のベテランSE　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURL→面接開始　【質問内容】学生時代は何を頑張ってきたか→その深掘り 特に、そこで何が得られたかなど 集団で達成したこと→その深掘り 特に、そこでどのような経緯があったのかなど 志望動機（この企業で...