【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】私はただものではない。なぜならば、所属するゼミでの共同論文の執筆リーダーとしてマネジメント力を発揮し、ゼミ内で一番の評価を得たからだ。論文の完成には班全員での協力が不可欠だったが班員は活動に積極...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続。5人程度のグループに分けられ課題に取り組む。担当の社員にプレゼン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は2つあった。1つ目は提示された資料に基づいて社員さんに自社紹介（NTTファイナンスについて）をすること。2つ目は提示されたシチュエーションに基づいてNT...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に接続。業界研究の方法を教えてもらった後6.7人程度のグループに分けられる。最後に課題が出され、終了後に提出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6.7人程度のグループで活動する。序盤に全体で教わったPEST分析を使い、業界研究をしていく。スプレッドシートで作られ...

【承諾/辞退理由の詳細】ライフワークバランスを重視しながら長く働けそうだと感じたから。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】座談会などが何回か開かれる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【当社を志望した理由を教えて下さい。（200字まで）】日常に必要不可欠な金銭面で幅広いお客様をサポートできる点に魅力を感じ、志望する。 私は塾講師・家庭教師の経験から、他者の成功をサポートすることにやりがいを感じている。 貴社では多彩な事業展開によって国内外のお客様の成長を後押しし、人々の生活に欠かせない通信サービスを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アカウンティングのベテラン男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続。人事の方と就活の状況を話した後面接開始。終了後退出。　【質問内容】・自己PRの深掘り ・学生時代に力を入れた活動についての深掘り ・志望動機の深掘り ・なぜ他のメガバンクや証券ではなくNT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】新卒採用担当の方と就活の状況について話した後別室へ移動し面接開始。終了後退出。　【質問内容】・なぜそのゼミナールを選んだのか。その分野に興味を持ったきっかけは何か。 ・志望動機の深掘り ・入社後にどんな仕事をしてみたいか ・就活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影しアップロードする　【質問内容】各60秒の2つの動画を撮影しアップロードする。 1.これまで何か問題に直面した時のエピソードについて教えて下さい。（60秒程度） 2.過去のやり方にとらわれず、自ら新しく変えた経験を教えて...

【試験科目】言語 計数 パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語　15分 計数　17分 パーソナリティ　20分　【対策方法】普通の玉手箱なので一般的な対策本などをしていれば大丈夫

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるホテルのインスタグラムをばずらせるという内容のGD　10分 NTT西日本独自の仕事体感ゲーム　2時間 NTT西日本事業説明　20分 ゲームはターン性で事業を進めていくストラテジーゲームみたいでチームで相談して進めていきました。　【ワークの具体的な手順】与えら...

【ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等】私は塾教師として活動する中で、生徒たちにより適切な教育を提供するために尽力した。授業では同じテキストを使用するため、特にレベルの高い生徒にとっては十分な刺激が不足していることに気づいた。この問題を解決するため、他の塾講師と連携し、異なる難易度の問題をまとめて授業の...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば◯◯語を、授業を受講できるまで上達させた経験があるからだ。◯◯年間の留学の際、留学先が突如変更になった。当初は落ち込んだが、折角なら◯◯でしか得られない学びを...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】赤本と青本を回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本・青本。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①企業説明 　→リースとは何か、NTT・TCリースの沿革、NTT・TCリースの強みなどの説明 ②課題解決ワーク 　→5人1チームで、リースを用いて社会課題を解決するワークを行った。メンター 　 社員が付いてくれる。最後に2チーム合同でプレゼン発表をした。 ③座...

【自己PR（400文字以内）】私の強みは「目標から逆算して計画を立て、達成のために粘り強く努力すること」です。この強みは大学受験と資格試験のための勉強で発揮しました。共通テストと◯◯の両方で複数科目の学習を同時に進める必要があり、科目ごとの時間配分やタスク管理、勉強時間の確保が課題でした。そこで、（1）毎朝その日のタスクを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクののち、25分ほどの質問時間。最後に一言もしくは逆質問の時間。　【質問内容】大学在学中に注力してきたこと、NTTドコモで取り組みたいことや将来のビジョン、自己PR的な部分も少し。インターンシップに参加した感想なども質...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や先進性、さらには今後の展開にも期待できると感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ご自身のスキル、経験、志向性などで希望するワークフィールド/ポストにマッチしていることをPRしてください（400文字以内)】2つあります。まず1つ目に、私はプログラミング教室で◯◯コースを受講し、オリジナルのWebサイトの企画・開発を行った経験があります。また、プロダクトの最終発表会では◯位の成績を収めました。私は知識ゼ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】私は、学部4年次に研究テーマ決定からわずか2ケ月で研究成果をまとめ、学会発表を行った。通常、研究テーマ決定後は研究分野の先行研究を学んだり、プログラミングを学んだりする。しかし、私は飛躍的に成長したいという思いから誰よりも早...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずNTTファイナンスの事業についての講義がある。そして業界や企業理解を深めるためのグループワークを行った。その後はPEST分析体験ワークに取り組んだ。最後に発表があり、社員の方からフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】説明→個人ワーク→共有→まとめ　【イン...

【ご自身の長所をご記入ください。（30字まで）】他者が求めるよりも高いレベルで物事をやり切る力　【ご自身の短所をご記入ください。（30字まで）】完璧主義で自信がなく、チャレンジを躊躇してしまうことがある　【現在の会社選びの軸（50字）】自分が直接関わることができる範囲よりも幅広い人々を支えられる企業　【インターンシップを通...

【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】march　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】偏りはない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】システムエンジニアの仕事は？システムエンジニアに必要なのは？システム開発ができるということが観点プログラミングについて経験したことは？ どれくらいのステップ数を書いた？志望度合いは？志望動機は？受けている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、中堅のの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】受けている業界は？ 会社選びの観点は？ エントリーは何社？ インターンシップの経験は？ 就職状況と具体的な会社名は？ 志望動機は？ 志望度合いは？ 学生時代に頑張ったことは？ 弊社にi...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】他の企業でSPIを解いて慣れる