【試験科目】四則計算 法則性 命令表 暗号テスト パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】四則計算9分 法則性12分 命令表15分 暗号テスト16分 パーソナリティ20分　【対策方法】玉手箱の練習問題を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、執行役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、面接開始　【質問内容】・大学で所属する学部を選んだ理由 ・他社の選考状況 ・苦労した経験→具体的にどのようにして乗り越えたかなど、深堀 ・楽しかった経験→深堀 ・IT業界を志望する理由 ・自...

【現在取り組んでいる卒論・修論について入力してください（全角200文字以内）】テーマ： ◯◯における、物理量に基づく物体変形検知AIの開発 内容： ◯◯において、物体後方の物理量から異常を検知するAIモデルを開発している。AIには対象とする◯◯の詳細な数理モデルが未知でも、計測データから異常を詳細に検知できるとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人 技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて ・内容 ・役割 ・苦労したこと ・困難をどのように乗り越えたか ・行動をとった理由、モチベーション 研究活動について ・内容 ・研究背景の確認...

【承諾/辞退理由の詳細】より給与が良いところからの内定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】会社の概要、福利厚生、採用情報、社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業界に向けたサービスを提供しているため厳しく、硬いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で優しい人が多い　【このイベントを通しての感想】社員座談会でしっかり質問したことが選考に生きた。

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。】個別指導塾で指導方法の改革を行ったことです。当時、生徒の第一志望校への合格率が60％と低いことが課題となっていました。生徒50名へのヒアリングから、原因は授業ごとに講師が変わることによる引き継ぎ不足と、それに起因した生徒たちの勉強に対するモチ...

【◆学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）】個別指導塾の塾講師として生徒の成績向上に貢献できたことである。当初は◯◯の生徒を担当し、成績向上していたが、◯◯の生徒の担当が増えると成績向上する生徒が減少した。生徒の分析から◯◯が必要と考えた。これを行うために2点の施策を行った。1点目は◯◯...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。】「ITを通して業務の効率化に携わり、人々が働きやすい社会を作る」ということを達成したいからである。 ◯◯に◯◯システムが導入され、業務効率が劇的に向上したことを身をもって実感した。この経験から、ITによって業務効率を向上させ、人々がいきいきと働ける...

【説明会の具体的な内容】NTTコムウェアについてたくさん知る機会、またドコモとコミュニケーションズ、コムウェアそれぞれの立ち位置　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドコモの子会社と内販、Sierというイメージでしかなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】皆さん楽しく仕事に励まれている印象が強か...

【学生時代に最も力を入れて取組んだこと】2年間、個別指導塾で他の講師と協力して、成績は低迷し、志望校合格が絶望的だった生徒の学習環境改善に取り組んだ。2つの施策を2年間実施した。1）モチベーションを維持するために、生徒が目指すべき目標を明確にした。2）生徒の一週間のスケジュールを講師間で共有し、生徒に合った勉強時間や課題の...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇が良い他社からの内定獲得のため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所で合流→待機→入室→自己紹介→面接→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜこの業界で就職活動をしているのか その中でなぜJSOLなのか どのような軸で企業を選んでいるのか 内々定を獲得したら、どのように企業を...

【学生時代に最も力を入れたことを教えてください】大学1年生から始めたブログ活動が挙げられる。始めた理由としては、今まで受け身で生きていて、能動的に活動する経験を積もうと思い始めた。とはいえ最初は知識も経験も0だったので、記事は書いているのに人に見てもらえない日々が続いた。そこでまずは自身のブログの問題点を考えた。すると、自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→お互いの自己紹介→面接→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください チームで何かを成し遂げた経験を教えてください あなたの長所と短所を教えてください →主に聞かれた質問がこの三つで、この質問を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→お互いの自己紹介→面接→退出　【質問内容】2,3分でチームで何かを成し遂げた経験を教えてください →なぜその行動をしようと思ったのかなど、原体験の経験を聞かれる →深堀をかなりの深さでされるため、思考力の深さを問われていると...

【あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験（成果をあげた経験）についてご記入ください。（400文字以下）】大学◯◯で練習改革を通して、チーム力の底上げを実現した。レギュラーと非レギュラーを分けて練習を進めたため、実力差が大きく、レギュラーに怪我等で欠員があった際に戦力の大幅低下が...

【説明会の具体的な内容】企業説明 事業内容解説（特に新事業中心） インターンシップ説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信＝ほぼインフラだと思っていたので、お堅い人が多い印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明してくださった人がとても元気だったため、明るい人が多くコミュニケーションが活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に簡単にNTT西日本についての説明があった。そこではNTT西日本が大切にしている価値観などの説明がある。また他の日程では通信の営業体験のワークや地域のスマート化などのインフラとしての役目をこなすワーク内容であった。　【ワークの具体的な手順】説明→各自選んだ部門に対するワ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同様であった　【対策方法】参考書を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】11〜13日：電柱の異常検知AIの開発 5人1チームに分かれ、与えられた電柱の画像データと開発環境を用いて電柱を検出するAIモデルと異常判定を行うAIモデルの二つを開発した。作業の分担方法は学生の判断にほぼ委ねられた。チーム担当の社員さんが一人常駐し、適宜アドバイスをもら...

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】対策本を一周解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。（200字以内）】貴社のデータサイエンティストとして働くイメージを掴むために本インターンシップを志望する。私は将来、これまでに培ったAI、ITのバックグラウンドを活かした社会課題の解決を仕事にしたいと考えている。本インターンシ...

【あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。※400字以内】日本に住む人々が未来に希望を持てるような住みやすい場所を創りたいです。私は、地方の観光大として、市長や地元の方との交流を通して、◯◯には大学もあり若者と接点が多い一方で、高齢化と人口減少に直面していることを知りました。素晴らしい街だったとしても、そ...

【当社を志望した理由を教えて下さい。（200字まで）】経営の根幹である「カネ」によって挑戦や成長を支えたいという想いから、金融業界に関心がある。中でも、NTTグループの発展に寄与すると共に、顧客基盤や信用力を活かし、グループ外の顧客の決済・財務をも支える貴社を志望する。また、業務体験や座談会、説明会の中で、穏やかながらも強...