【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する3つの企業に対し金融業界での新規事業立案を行うと仮定して取り組む。各チーム異なる企業が与えられ、プレゼンテーション、質疑応答という流れ。プレゼンテーションの時間が30分程度と長く、質疑応答も鋭いものが多かった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→インターンのテーマ発...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語25分、性格20分　【対策方法】他のWEBテスト対策と同様

【志望動機】私がコンサルタントを志望する理由は自己成長を実現し、社会にインパクトを与えたいと考えているからだ。前者に関し、私は変化する環境に対応し成長することに喜びを感じる。その点で若いうちから様々な案件に責任を持って関われるコンサルティング業界を志望しており、将来的に幅広い知見と課題解決能力を身につけたい。後者に関し、私...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば「人を巻き込み、チームを牽引する」ことが出来るからだ。高校時代、◯◯部に所属し、未経験で◯◯を始めた。重要な課題だと捉えたことは、◯◯内でのモチベーション維持...

【自己PR】私の強みは計画的に物事を進める力があることです。この力を発揮したのが、◯◯（サークル活動のイベント）のリーダーをした経験です。企画書提出やスライド資料作成、実施施設との連絡調整など多岐にわたる業務をこなすため、仕事をリスト化して終わったら削除する方法をとりました。また、開催日から逆算して予定をカレンダーに登録し...

【試験科目】能力検査→性格検査　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは覚えていないがSEの方だったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方からの質問→逆質問→フィードバック　【質問内容】・ソフトウェア開発をしたいと思っている理由 ・志望動機 ・サークル活動について ・チームでの行動経験について ・アルバイト経験について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職については覚えていないが、入社年次は高そうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方からの質問→逆質問→フィードバック　【質問内容】・企業選びの軸 ・会社の魅力ポイント ・学生時代力を入れたこと ・チームでどんな役割をすることが多いか、リーダー型かそれ以外...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ就職活動を続けたかったが2週間しか待っていただけないと言われたので、内定連絡の電話でそのまま辞退した　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください】わたしはただものではない、なぜならば◯◯◯◯を用いて◯◯◯◯の◯◯◯◯を効率化し、毎日の締め作業の時間を短縮した経験がある。◯◯◯◯の◯◯◯◯では◯◯◯◯が手計算によって行われていた。日頃から自分の研究をする際にも...

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？ 100文字以下】インターンシップを行うNPO法人で学生ボランティアとして、研修やイベント企画を行った。　【上記取り組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。 ※主体的に行動したものであればどのような内容、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→学生3人程度でアイスブレイク→学生一人ずつブレイクアウトルームに呼ばれ面接（30分程度）→人事と面談 （一次面接と同じ）　【質問内容】自己紹介なし ・学生時代に力を入れたこと1（きっかけ、課題、施策など） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　人事社員ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→学生5人程度でアイスブレイク→学生一人ずつブレイクアウトルームに呼ばれ面接（30分程度）→人事と面談　【質問内容】・自己紹介（大学名を伏せる） ・学生時代に力を入れたこと1（きっかけ、学んだことなど深堀...

【試験科目】・性格 ・図形　【各科目の問題数と制限時間】性格20分程度、図形10分程度　【対策方法】事前にネットなどでテストのことを調べる。

【あなたのこれまでの経験の中で、最もチャレンジした経験を教えてください。（400文字以下）】◯◯のアルバイトで成約率をあげることです。始めた当初私は、◯◯に関する知識が乏しく、ニーズに合った提案できなかったからです。しかし、中学生の頃から◯◯で上を目指し一番になりたいという思いが強かったこと、アルバイトに目標を持って取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 15年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】豊洲オフィスの入り口に集合 ↓ 待合室で待機 ↓ 前の人の面接が終わり次第入室 ↓ 面接終了後解散　【質問内容】・インターンどうだった？ 　-インターンで学んだことをどう生かせてる？ 　-社員とのコミュニケ...

【承諾/辞退理由の詳細】業界トップであること。 SIerにしてはホワイトだがホワイト過ぎず給与もそこそこ貰える為丁度良い。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【チームで高い成果を上げた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的にご記入ください】アルバイトで顧客満足度向上に尽力した経験だ。売上の安定した達成の課題があったが、安定性を得ることに苦戦していた。そこで学生リーダーとして出来ることを考え、他店の顧客アンケートを分析した。結果としてリピーターの...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】これまでの人生で最もチャレンジしたことは、◯◯◯という◯◯の大会です。研究室に配属されるまでプログラミングに本格的に触れたことがなかったため、自分の開発能力向上のために挑戦しました。私は、◯◯機能の開発を担当しましたが、当初...

【ご自身の長所をご記入ください。（30字まで）】自分の意見を持ちながら全体を俯瞰して最適解を見つける柔軟性　【ご自身の短所をご記入ください。（30字まで）】物事の細部までこだわりすぎてしまう完璧主義　【現在の、会社選びの軸を教えて下さい。（50字）】業務を通して「人々の挑戦を根幹から支える」という想いを実現できるか 成長...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して始まります。グループ分けはありません。　【GDのテーマ・お題】お題の書き込みは控えます　【GDの手順】個人で考える時間が与えられた後に、全員でのディスカッションが始まります。 タイムキーパーだけ決めてそれ以外は各自メモを取ったり議論をなんとなく引っ張る人がいたり、とい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Temasで接続すぐに始まる　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →深掘りを3問程度 ・志望業界 →なぜそのような業界を志望しているのか →複数業界を志望しているがどのような違いを感じているか ・インターン参加企業のなかで感...

【試験科目】ミキワメです　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な会社説明、ワークで取り扱う物件の見学、企業が開発した物件の開発企画ワークを行う。その後簡単に発表がありFBをもらって終了。 その後人事の方が少し残ってくださるので質問がある人は自由に質問をしにいくことができます。 インターン選考に面接で落ちたい人の中から一部の人が...

【あなたが大学・大学院での学生生活において、 【チームワークを発揮して】何かを成し遂げた経験についてご記入ください。（400）】◯◯でチームリーダーとして最優秀賞を獲得した。 ◯◯でメンバーが集まりにくい上、作業時間が半減していたため作業フローを事前共有し、各自での作業を可能にした。しかし◯◯を考慮しておらず要求するク...