【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各研究所のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付担当者との接続・操作確認（15分） プレゼン（5分） 質疑応答（20分）　【質問内容】現在取り組んでいる研究テーマについて・上記をふまえて、今後取り組んでいきたい研究テーマについて両方ふくめて5分以内でプレゼンテ...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたい研究をやりたいようにできる。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】事業内容、研修内容、福利厚生、キャリアプラン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータの子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループの中で公共分野に強みがある　【このイベントを通しての感想】今まで参加した企業説明会の中で最も内容が濃いものだった。資料がわかり...

【試験科目】言語+非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査と性格検査が30分ずつ　【対策方法】対策本を読んで勉強する　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト完全対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、受け入れ部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学の研究内容とその深堀質問。ESの通り（暗記はしていない）に答え、深堀質問はその場で考え即座に正直に回答した。志望動機とその深堀質問についても同様。特に厳しい深堀質問はなかった。逆質問では実務...

【参加したいテーマを選択してください。（最大5つまで） また、応募条件を満たしているとご自身が思われる具体的なスキル内容と テーマの志望理由」を記述してください。】◯スキル内容（無制限） ゼロトラストセキュリティについて興味があります。PC スキルには自信があります。特に、Excel については Visual Bas...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず事業内容に関するインプットを行った。セキュリティインシデント内容やセキュリティ用語、対応するサービス内容に関する座学が中心だった。続いて営業提案のロールプレイングを実施した。プレゼン資料を作成し、社員に営業トークを行った。　【ワークの具体的な手順】座学では社員のプレゼン...

【経緯】エントリーしたところ、リクルーターから連絡があり、面談をしませんかと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsアプリに入室し、面談開始 終了後、退出　【質問内容】自己紹介を行ったのち、逆質問（30分ほど） 選考要素はほとんどないと思われる。 面接というよりは、座談会に近い雰囲気で、疑問の解消を一...

【経緯】一回目のリクルーター面談をした後、自分の大学を担当しているリクルーターチームのリーダーと面談しないかと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsアプリに入室し、面談開始。 終了後、退出。　【質問内容】自己紹介 就職活動の軸 　ー他に受けている企業 自分の強み 　ーそのエピソード やりたいこ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】通常のSPI対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsアプリに入室して開始。 終了後、退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最もチャレンジしたこと 　ー苦労したこと 　ーなぜやろうと思った？ 　ー役割は？ 　ー反対意見をどう説得した？ 　ー成果は？ ・ドコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsアプリに入室して開始 終了後退出　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に最もチャレンジしたこと 　ーチームの中での自分の立ち位置 　ー苦労したこととどう乗り越えたか 　ー反対意見はなかったか 　ー別の...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsアプリに入試して開始。 終了後、退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最もチャレンジしたこと 　ー苦労したこと 　ーなぜやろうと思った？ 　ー成果はESに書いてあるけど元々の目標は？ 　ー他にチャレンジした...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】私は所属する◯◯サークルで、幹部として新しい新歓イベントの企画を行った。当時はコロナ禍で屋内での活動が制限されており、他の幹部はオンラインでの新歓を予定していた。しかし私は、オンラインではサークルの魅力を最大限に伝えられない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署や研究内容に近い事業所の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容についてと、今後何を取り組みたいかについて、まとめて5分間でプレゼンを行う。 ・それに対する質疑応答 ・社員1人のみが残り、入社志望度や他社の選考状況、いつまでに連...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究テーマの概要】◯◯実現に向けた◯◯を行っている。近年◯◯が進んでいるが、現在◯◯には人体に害のある◯◯が用いられている。そのため私は◯◯に取り組んでいる。また◯◯に向け、◯◯に注目し、◯◯などへの応用を目指した。本研究はエ◯◯という利点が挙げられる。当研究室では世界で初めて◯◯に成功しており、現在は更なる◯◯特性の向...

【【chatGPT活用推奨】10年後のあなたの自己紹介をしてください。その際、あなたが選択した事業領域において未来の自分が成し遂げているであろう最も大胆な夢や目標、もしくは社会へどんな影響を与えているか、という内容を含んでください。】10年後、私はNTTドコモの法人営業部門のリーダーとして、革新的な5Gテクノロジーを活用し...

【自己PRを入力してください。】私の強みは、「将来性を見据えた現状打破力」だ。 これは販売アルバイト経験に由来している。売り上げ向上のためアプリ会員取得の必要性と打開策について店舗内で話し合いを行った。 お客様に会員加入の声掛けは、購入機会の増加に繋がる一方、「勧誘が多い店」という悪印象による客足減少の可能性がある。お...

【学生時代において、何か自慢できること」を教えてください。（200字まで）】学生時代を通じて磨きあげた「目標達成力」を挙げる。高校時代のからの目標であった留学を、大学生の時に達成できたという経験に基づく。この際、TOEICのスコアが必要であったため、TOEICの学習にも力を入れた。学習を続けた結果として、スコアは◯◯点上昇...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて約1時間　【対策方法】参考書を繰り返し解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界分析から企業分析をしていくという内容で、座学が中心でした。その中でも適宜グループワークがあり、業界内の時事問題や、日常における不満と改善案を話し合いました。プレゼンテーション等はなかったので気楽に取り組めました。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション→業界分析→企...

【会場到着から選考終了までの流れ】実際に現場の部署に配属され業務内容を学ぶ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】受け入れ先の部署の日々の業務を社員と一緒に行う。また日々の業務とは別に、個人個人で目標を設定し、その目標を達成するために必要な取り組みを自ら考え、社員の方に協力してもらえるようにお願いし、実行する。ま...