【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議に入室してすぐ開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・何人くらいで行ったのか ・なぜそれをやろうと思ったか ・役割は ・生かされた強みは ・周りからどういう人だと言われるか 志望動機 ・なぜこのフィー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で長年勤めていらっしゃる方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議に入室した後開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・（学生時代に力を入れたことが研究だったため）どういう研究か？ ・苦労したことはなにか？ ・後輩に何か教訓を伝えるなら？ 志望動機 ...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】相手のニーズや期待に合わせて提案する力を活かして◯◯での発表に挑戦しました。 研究室で、◯◯ができる◯◯の研究を主導しています。研究では社会との繋がりや発信を重視しているため、実用化に協力いただける企業を求めて◯◯で発表を行うこ...

【現在の研究概要 Summary of your current research（2000字以内）】【背景と目的】 従来素材の◯◯では◯◯が問題になっており、◯◯ためであると考えられている。我々のグループは、◯◯に着目することで、◯◯のための条件Aを定式化し、この条件Aをほぼ満足する素材において◯◯が抑制されることを明...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究所での研究業務体験。テーマの背景の座学（1〜2日）、実験方法の立案と実験（5日程度）、データ整理（実験と並行）、考察のためのディスカッション（実験と並行）、プレゼン形式の報告作成（3日程度）、最終報告会。　【ワークの具体的な手順】研究室での研究と大差ない　【インターンの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務体験 1週間はドコモ、もう1週間はNTTコミュニケーションズで行う。 最初と最後の一日はオリエンテーションと最終成果発表。 他の日はすべて実務経験（グループワークや個人ワークなど、実務を模したもの）。　【ワークの具体的な手順】PCが1人1台支給され、そこに課題がど...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NTTドコモ、NTTコミュニケーションズの現場社員1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室後、それぞれの部屋に案内される　【質問内容】・「わたしはただものではない」プレゼン3分 ・それの深堀り質問 ・大学の学生時代に力を入れたこと ・応募したポストを選ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室後、時間が来たら開始　【質問内容】「私はこういう人間ですということを知りたい」と最初に前置きがされる 1人あたり約15分 ・「わたしはただものではない」プレゼン3分 ・それの深堀り質問 ・応募したポストを選んだ理由 ...

【◆学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】私はただものではない、なぜならば、中学と高校時代に◯◯部の部長を務めあげた経験があるからだ。特に◯◯では、◯◯に鑑み、全体部長は◯◯が務めることが先例となっていたが、部活動への参加意欲等から、...

【就職活動の軸】人や企業の課題に知識や強みを生かして貢献できること。また、仕事を通して企業価値向上に努められること。　【インターンで学びたいこと】NTTグループの金融を担う貴社への理解を深め、求められる力や私がどのように貢献できるのかを知りたいと考えています。特に、貴社のチャレンジングなところや事業の社会貢献性について深く...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には企業の説明がメインでした。半日のインターンシップだったので、企業説明がメインだと思って臨みました。ワークの時間はほぼなく、学生と関わることもあまりありませんが、企業の理解は進むと思いました。　【ワークの具体的な手順】接続、企業説明、事業説明、ワーク、終了　【インタ...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じでした。　【対策方法】特にありません

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の形式。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室、面接、退室　【質問内容】基本的にエントリーシートの内容をもとに質問される。 学生時代に力を入れたことの内容の深掘りと志望理由・やってみたいことの深掘りをされる。 一通り質問された後は、学生側からの逆質問の時間が取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方と中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入退室　【質問内容】就職活動の軸や志望理由、どういう仕事がしたいかとその理由、どういうキャリアを踏みたいかなど、実際にドコモで働く熱意と論理的裏付けがあるかの確認がありました。また、学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入退室　【質問内容】一次面接で聞かれたことプラス、就職活動のことも聞かれました。具体的には、就職活動の軸、その軸がどのようにドコモに当てはまるのか。また、将来どのような働き方、社会人になりたいかの話も聞かれた。最後にはいつ...

【ドコモで叶えたい夢・実現したいことを教えてください。】「人々が自分らしく前向きに挑戦できる環境を当たり前に」が私の夢である。その想いの根源は、塾講師のアルバイトにある。生徒の精神的支柱として、彼らの負担を解消し、快適な学習環境を提供してきた。そこにやりがいを感じたため、今後も挑戦する人を支えたい。中でも、通信事業を中心と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラミングの基礎講義（Python）を1時間ほど受けた後、実際に2日間かけてワークに取り組む。銀行に新しいシステムを作るワークであるが、要件定義よりは実際にプログラミングを動かすことができるか、テストまで実行できるかが重要視されるワークだった。2日目の最後に各チーム5分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はかなり上の方。ベテラン。 　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付にある電話で名前と要件を伝え、その後待合室に案内される。待合室では人事の方とお話をし、現状の就活状況を聞かれる。時間になったら、面接室に移動する。　【質問内容】・志望理由 ・IT業界に興味を持っ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】類似問題の演習

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方、中堅 どちらも女性、育休などの制度を活用された方　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続　【質問内容】・就活軸とその理由 ・SEにはどのようなイメージがあるか ・SEを志望する理由 ・5年後、10年後のキャリアパス ・コミュニケーションにおける強み...

【趣味・特技（全半角150文字以内）】趣味は一眼レフで人物を撮影することだ。主に所属している◯◯サークルと◯◯サークルで広報として活動している。仲間が笑った瞬間を撮影できたときや、撮った写真を喜んでくれた時に喜びを感じる。 特技はピアノを弾くことだ。5歳から今まで続けている。ソロ演奏だけではなく、合唱伴奏も多く挑戦してき...