【研究課題または興味ある科目について記入してください。（100文字以下）】私は現在ゼミで、企業にワークライフバランスについての調査を行い、統計ソフトで分析をしている。職務満足や残業時間数と有休取得率との間に因果関係はあるかなどを考察し、より良い職場環境作りへの意見を発表する。　【あなたの自己PRを自由に記入してください。（...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり働く人、環境、事業に魅力を感じた。 キャリアをどんどん積みたい、というより楽しく長く働き、社会にも貢献したいと考えており、それにあっていると感じた。　【内定後の課題の有無】11月からオンラインで研修がある　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】100...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長レベルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続する　【質問内容】基本的にESに沿った質問がされる。 追加的な質問として ・志望理由、志望部門。 地元である関西に貢献したい。社内でのコミュニケーションが活発な印象があり楽しく働く事がで...

【試験科目】四則演算、法則性に関する問題　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度（曖昧）　【対策方法】早期選考内でのwebテストの結果は、合否がないため特に対策は行っていない。これまで受験したwebテストのみ

【質問内容】・入社の決め手は何か 色々な仕事ができる。社員の人柄、コミュニケーションが重視されている点。 ・働き始めて感じた魅力 お客様の細かい要望をヒアリングし、プログラミングする仕事で、様々なスキルが必要とされるため、やりがい、勉強のしがいがある。 ・最終面接の自分のプレゼンテーション内容についてのアドバイス　...

【内容】OB社員が座談会形式で話をする。　【注意した点・感想】NTTデータ関西について知ったのがこのイベントだった。社員の方と話して、文系でも挑戦できること、関西に貢献できることを知り魅力的な企業だと感じた。 また、子会社ではなく自立的なビジネスを行っている点も印象的であった。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学部の◯◯の授業に注力している。この授業では、コミュニケーションの種類や特性、アイデンティティについて、日本と他国を比較しながら学ぶことができる。具体的な海外の事例を通じて、様々な国の人々がどのように解釈し、コミュニケーションを行っているのかが紹介される中で、単に話を聞くだけではな...

【試験科目】SE適性テスト（四則逆算・法則性・命令表・暗号テスト・パーソナリティ）　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ9～20分。問題数は多い。　【対策方法】問題数が多いため、最後まで解き切るのではなく、できるだけ正答率が上がるように心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方。かなりベテランだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして面接開始、終了後速やかに退出。　【質問内容】・3分程度で自己紹介をしてください（自己PRやIT業界を志望する理由、その中でもなぜこの会社かなどを含めて） ・その深掘り ・チームで取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして面接開始、終了後速やかに退出　【質問内容】・自己紹介 ・なぜSIerなのか ・その中でもなぜNTTデータビジネスシステムズなのか ・チームで活動したことについて ・自分の弱みについてとその克服方法 ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以下の学生が多いように感じる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文理問わず幅広く

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は学業において、プロジェクト型の授業に取り組みました。この授業では、◯◯人のグループに分かれて共同作業を行い、プレゼンテーションを発表する形式のものです。具体的には、まず取り組みたい◯◯◯◯をグループで選び、例えば、自治体財政の検討というテーマ課題に取り組みました。私たちはこのプ...

【試験科目】性格とか暗算系　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていない　【対策方法】CABの参考書を何週もして問題形式になれるようにしときました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学での研究内容について詳しく教えてください。学生時代に力を入れたことは何ですか？チームでの活動経験はありますか？当社を志望した理由を教えてください。 回答 IoTとLPWAネットワークに関する研究を行い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究を通じて得た学びは何ですか 学生時代に力を入れたことは何ですか チームでの活動経験はありますか 当社を志望した理由を教えてください 入社後に挑戦したいことは何ですか 自分の強みと弱みを教えてください...

【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的にご記入ください。】私は、人々の当たり前の暮らしや社会活動を支えるインフラに携わりたいという想いから、インフラ業界を志望しています。中でも、「建物×エネルギー×ICT」という独自の強みを持ち、災害に強く環境に配慮したまちづくりを推進されており、社会課題の解決に直結する仕事が...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が自分の基準よりも少なかったため。　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PRを教えてください】私の強みは、学生時代に取り組んだ研究活動を通じて培った論理的思考力と仮説検証力、そして◯◯のアルバイト経験から得た対話力である。大学の研究では日々仮説を立ててデータを収集し、結果を論理的に分析する仮説検証のサイクルを繰り返すことで問題解決に取り組んだ。このスキルはプロパティマネジメントの業務にお...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間程度　【対策方法】市販の問題集、及び他社のテストを繰り返し解くことで問題形式になれる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職・役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後説明、面接後交通費精算し、退場　【質問内容】自分の研究分野とそれをどのようにまちづくりに生かすことができるか、自分が住んでいる地域でどのようにまちおこしをしていったらよいと思うか。不動産管理に興味を持った理由、専攻科目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接→退場　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介、どのような業界を見ているか、不動産管理に興味を持った理由、志望動機、大学時代に一番頑張ったこと、自身の性格（調書・短所）、人からどう言われるか、将来どんな姿になりたいか、管理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接、退場　【質問内容】基本的にはESと同じ。自己PR,働くうえで大切にしたい軸や考え方、不動産管理を志望する理由、当社を志望する理由。プラスで、どんな業界を見ているか、自分がどんな人だと周りから言われるかなどについて質問された。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次・役職不明。50代ほどの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLから入室。終了後退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの概要 学生時代に力を入れたことから学んだことをどう業務で活かすか 理系職に行かないのはなぜか 研究経験で身についた...

【志望動機を教えてください】貴社及びコンサルタントを志望する理由を3点述べる。 1点目にコンサルタントを志す理由として、自身の成長により提供する価値をいかようにも向上させられる点が挙げられる。私は体育会◯◯部の活動で技術・知識の属人化という問題に対して、自身の技術的な成長を通じて、再現性のある新たな技術体系を部内に浸透さ...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界でより志望度の高い企業から内定をいただいたため。ただ、選考やジョブの中で社風や社員の方の雰囲気は本当に穏やかで、コンサル業界の中で一番自分に合っており非常に魅力的だった。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京一工・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...