【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他の企業でもよくあるような課題解決型インターンシップであった。 社員へのヒアリングなどを通じて課題を認識し、どのようにアプローチするのかということを発表する。 オンラインで5日間というのは、他企業のインターンシップと比べてもかなり長く、体力的にも厳しかった。　【ワー...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてきて参加。そのまま選考終了。　【GDのテーマ・お題】NTT東日本の強みを生かした新規事業の立案　【GDの手順】お題の提示→議論→発表→フィードバック 最初はメンバーとNTT東日本の強みについて話し合う。検索は可能であったはずである。私たちのチームでは「地域密着」という...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400字以内）】私の長所は責任感が強いところだ。この強みをゼミのグループワークで発揮した。 私はグループリーダーとして議論が活発に行われないという問題に対処した。 この問...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の課題を引き出し、課題解決へと導く要件定義工程を体験できる「要件定義ビジネスシミュレーションゲーム」を2ターム行った。各自で作業するゲーム。各タームの制限時間終了後は、人事による振り返りの説明があった。　【ワークの具体的な手順】事前知識（要件定義工程）の説明・ゲームの操...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームメンバーに配られた情報を元に、情報をタイミングよく提供し合いながら「インターネットバンキングの画面遷移図の作成」ワーク。画面遷移図作成後、グループごとに担当の人事に発表し、フィードバックを受ける形であった。　【ワークの具体的な手順】事前知識（画面設計）の説明・画面遷移...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（必須 ： 400字以内）】課題解決に向けて、当事者意識を持ちながら試行錯誤を繰り返し、主体的に行動できることが私の長所である。私は塾講師のアルバイトをしており、1年目から多数...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目〜3日目前半は、ある地点からNTT東日本のビルまで複数のネットワークの経路を構築するというもの。3日目後半〜5日目は、ある地域の固定ネットワーク網について、災害に強いネットワークを構築するというもの。　【ワークの具体的な手順】初日にチーム形成を行い、そこから最終日まで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なので、面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に撮影した動画をアップロード　【質問内容】自己PRを1分程度でお願いします。提出する動画には、自身の強みに加え、自身の弱みについても必ず触れるようにしてください。 （自身の強みについてはESでも書いて提出...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomのURLに入り、時間になったら開始。ディスカッションが終わり次第、自分から退出。　【GDのテーマ・お題】NTT東日本のSWOT分析を行い、NTT東日本として提供するサービスを立案してください。　【GDの手順】開始前に15分程度アイスブレイクがあり、そこでグループのメンバー...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他社のインターンで事前に受験し、試験の特徴を把握

【ドコモで叶えたい夢・実現したいことを教えてください。（400字以内）】離島に住む敬愛する◯◯を突然病気で失った経験から、スマートライフの実現に向け、ヘルスケア領域でイノベーションを起こしたい。マイナンバーを用いた過去の病歴等の通院情報と、デジタルウォッチを用いた日々のバイタル情報を掛け合わせ、異変を察知して本人や家族、医...

【質問内容】・キャリアビジョンについて ・「なぜドコモでなければならないのか」というKDDIやソフトバンクと比較した時のNTTドコモの強み（顧客基盤や最先端技術以外） ・私が実現したかったヘルスケア・メディカル領域に関して、どのように実現できるかについての相談　【注意した点・感想】あくまで企業の方が時間を割いて頂いてい...

【試験科目】SPI言語、非言語　【対策方法】2024最新版　史上最強SPI&テストセンター　超実践問題集を3周した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLに入室後すぐスタート　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・なぜ通信業界か ・企業を選ぶ時に1番は何で選ぶか ・NTTドコモの志望理由 ・NTTドコモで叶えたい夢 ・学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・NTTコミュニケーションズの現場の方 ・NTTドコモの人事部の課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLに接続語、すぐにスタート　【質問内容】1人目の方 ・緊張しているか ・他社選考状況 ・就活の軸 ・なぜドコモか ・ドコモで叶えたい夢は...

【承諾/辞退理由の詳細】大手企業に行きたいという思いや、自らが実現したいと思ったことがいくつかあった。またキャリアビジョンも豊富で、働きながらわくわく感を得られるのではないかと感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】3月、6月、10月にイベントがあると伺った。　【内定後の研修など】3月、6月、10月に...

【試験科目】能力　性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】他の企業で受けて慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・雑談 ・学生時代に力を入れたことを1分以内で ・大変だったこと ・反発はなかったか。 ・その経験の難易度をどれくらいか ・高校時代に力を入れたこと。 ・就活の軸 ・志望動機 ・具体的に何をやって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたことを1分程度で モチベーションの源泉 反対はなかったか 引退後の今は何をやっているのか。 志望動機 なぜ通信か それはドコモでないとできないのか ドコモでどのような強みを活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介 就職活動の軸 通信に何故興味を持ったのか 通信で何をしたいのか なぜopenのsalesなのか 営業をする上で心掛けることは リーダーする上で意識したことは 何故やる気のないメンバーを連...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】◯◯のリーダーとして20名をまとめ、チーム一丸となった広報活動で来場者数3万人の目標達成に貢献したことだ。当時の課題は、局員の業務の生産性・質の低下であった。局員全員と対話を重ねた結果、実行委員としての当事者意識の欠如と連帯...

【試験科目】論理、数理、性格検査　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】特定の技術スキルしか身につかない可能性が高いと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE職　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室　【質問内容】同じ質問を3人の学生に順に割り振っていく形で進められた。 主な質問内容としては、 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 などがあった。 学生がどのような人物なのかを見定めてい...