【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】STEEP分析を行い、その結果と自社の強みを活かしてどこの団体企業に何をリースするかを選定、提案するというもの。チームは5,6人で編成され、最後には配布されたひな形スライドを埋めてプレゼンまで行い、質疑応答もある。　【ワークの具体的な手順】ケーススタディー後、グループワーク...

【志望動機（200文字）】夏期インターンシップで学んだ【現場目線を重視する視点】と【扱うモノを線として展開する視点】について、ワークを体験することで理解を深めたい。この2視点は、業界問わず、相手の力になるために不可欠なものだと考えている。グループならではの組織力×一次産業から官公庁まで支える公共性と多様な商材×プラン幅の広...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIだったと記憶している。問題数は不明。　【対策方法】市販のSPI対策系の本、ウェブ、就職サイトでの問題演習系で練習を重ねる。

【試験科目】知的能力・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語半分ずつ　【対策方法】一般的な問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、広告分析・提案ワークだった。 2日目は、メッセージSと呼ばれるドコモ広告の商品企画・改善の体験ワークだった。 事前資料にインターンの予定が分単位で記載されており、予定に沿ってワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】グループ単位で話し合いを通して課題解決を...

【インターンシップの参加を希望する理由について教えてください。（200字以内）】私の参加希望理由は就活イベントでの貴社の社員様のお人柄に魅力を感じ、インターンを通して貴社の業務や社風を知りたいと考えたからである。イベント参加時は広告業界に興味がなかったが、貴社のお話を聞いた時に、採用担当の◯◯様の話しぶりや話し方に大変魅力...

【経緯】最後の相談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問という質問はなかった。ただ、WEBテスト・グループディスカッション・部長面接それぞれの選考実施後のフィードバックはもらった。あとは、最終面接に向けて気を付ければいいことはなんですかという質問をした　【雰囲気】人事担当社員なので、明るい雰囲気で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長面接なので、各部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は人事担当がきて、アイスブレイク。その後、ブレイクアウトルームに移動して面接開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 農協のことは知っていますか。 農協にどんなイメージをもっていますか IT...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接官から説明→参加者でアイスブレイク→お題発表→GD開始　【GDのテーマ・お題】架空のAI社員　【GDの手順】架空のAI社員を企業に制作するにあたって5個を制限に機能を決めていく。例えば、業務時間外の監視処理などはAI社員に代用してもらうなどや他の社員の健康状態や業務状態などをサポートす...

【学生時代に力を入れたこと】アプリの開発です。このアプリ開発は、自分一人の力で独学で勉強しながら活動していきました。 アプリの概要としては、Youtuberの分析ができるアプリで自分が分析したいYoutuberななどの名前を検索することで直近50件分の動画情報から再生数や高評価数、動画時間の傾向などを見ることが出来るアプ...

【内容】企業の職種説明　【注意した点・感想】特にありません。ただ、気になっていた職種についてはよく聞くようにして、スカウトメールが来た説明文から推察したイメージと会社の人の話を擦り合わして思っていたのと違うという部分をできるだけなくすようにはした

【試験科目】法則性・命令・暗号　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを使ってブレイクアウトルームへ移動　【質問内容】自己紹介（自己アピールを含めて言うようにした） SE志望であっているかどうか 学生時代に入れたこと（わたしのばあいは、個人開発など話して学生のころからITに関する興味があり、知...

【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと】多種多様な顧客のニーズに対して最適な提案をするために、社員の方々が意識していることを学びたい。私は、資金援助にとどまらずオーダーメイドで幅広い解決策を提案できる点にリースの魅力を感じている。NTTグループとの協業体制を強みとする貴社でなら、顧客のニーズに適した提案が可能だと考える...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】SPI対策本

【承諾/辞退理由の詳細】他業種（総合商社）が本命だったため　【採用人数・倍率】10人弱　【内定者の採用大学・学歴】旧七帝大、一橋、慶応義塾大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生、学部生、長期インターンシップ

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内） 】私はプログラミングスクールで生徒のゲーム完成率を3割上げた。ここではメンターが生徒を指導し、生徒のゲームを完成させる形式だった。生徒全体でゲーム完成率は5割だった。私は完成率8割を目標に置き生徒の問題点を洗い出した。生徒のコードの知識は“体系化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の一室に呼ばれ、後から面接官から後から入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことと研究活動 ・自分の強み ・志望動機 ・逆質問 理系院生として、専門的な研究活動を続けて、研究職に就いた方がいいのでは？と聞かれた。ま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域共創コースということもあり、特定の地域に関するワークを行いました。地域はチームで選択することができ、その地域が持続可能になるためにはどうすれば良いかというワークを行いました。自由度はかなり高く最終日にプレゼンする時間がありました。　【ワークの具体的な手順】インターンの期...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な監視型SPIと同じです。　【対策方法】対策本を一周しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつ自分のプレゼンを行いそれに対して面接官の方と質疑応答を行います。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・一般的な深掘り ビジネス ・なぜドコモがやる？ ・収益をどう得る？ 学生時代に力を入れたことについては一...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば学園祭実行委員会の◯◯として、コロナ禍で対面時を超える協賛金を獲得したためだ。私は、学園祭実行委員会の◯◯として、コロナ禍での協賛金獲得に尽力した。私の在任時...

【インターンシップへ参加を希望する動機と参加を通じて得たいものを具体的に教えて下さい。（200字）】「プロダクト」と「プロデュース」のどちらに適正があるか判断するためである。現段階では、「プロデュース」志望なのだが、「プロダクト」の業務内容を聞くうちに「プロダクト」にも興味を持った。なので、私はこのインターンシップでどちら...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】通常のspiなどの対策をしていれば大丈夫だと思われる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の具体的な内容は、プロデュースを学ぶというところで、ポカリスエットの新たな広告を考えるというものであった。2日目は、プロダクトを学ぶというところで、ドコモメールをどのように改善して、今よりもっと購入に繋げていくというものであった。 チーム編成は、企業側でやって頂いて...