【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマが「地方創生」ということもあり、実際の市町村を取り上げてそこの課題を解決するにはどうすればよいか というテーマでした。取り上げる市町村で働く人の説明などをもとに、グループで解決策を話し合います。　【ワークの具体的な手順】まずはメンバーの前提を確認しました。その後どんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代前半、女性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【質問内容】（1）自己紹介 （2）学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、どんな課題に取り組んだのか、結果はどうだったか、そこから何を学んだのか （3）最近ニュースで気になったこと、気になった...

【1分間で自己PRをしてください。（動画ES・1分）】私の強みは、周りを巻き込んで行動し成果を出せるところだ。高校時代に◯◯部のキャプテンとして県大会出場に貢献した。当時のチームには、監督に言われるがまま受け身の姿勢で練習している部員がいるという課題があった。私は、この課題の原因を、部員の意見が練習内容に反映されていないこ...

【あなたが大学・大学院での学生生活において、 【チームワークを発揮して】何かを成し遂げた経験についてご記入ください。 400文字以下】◯◯として約◯◯名の部員のモチベーション向上に取り組んだことです。初めはスタメンとそうでない部員との間に練習でのモチベーションに差があり、目標を共有できていないことが課題でした。そこで各...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネージャーとして、タスク同士のスケジュールを組んで、期限までにシステムを完成させるものだった。システムは順調に進むものもあれば途中でトラブルが発生するものもあり、急な予定変更を迫られることが多々あった。　【ワークの具体的な手順】会社紹介→ワーク→質疑応答　【イ...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。】システムを使用してプロジェクトを運営するという実践的な業務を通じてSIerへの理解を深めたいと考えたためである。大学の授業でプログラミングを学び、自分が書いたコードによって作業の効率...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多かったが簡単なものだったので時間はそこまでかからない　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】YouTubeライブ形式で、VTuberとなった社員の方々がシステムエンジニアの仕事や、データベースをはじめとする情報系の基礎知識について講義形式で解説があった。気さくな雰囲気で進められており、初学者でも理解しやすいものだとは感じたが、知識がある方は物足りなく感じるかもしれ...

【志望理由（500）】「『挑戦』を経て幅広い顧客に新しい価値を提供したい」という想いを実現出来ると考えたからだ。私は、◯◯や◯◯などで、積極的にITについて学習する機会を作っている。その中で、常に新しい技術や知識を求められるIT職は、大変ながらも唯一無二の価値を提供出来る職種であると考え、志望するようになった。中でも、IT...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】専用対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】One Career

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで自社の利益を上げるために各期に行う事業を選択する。各事業には収益やコストが含まれており、また各事業に注力するためのテクノロジーも考慮して最終判断を下す必要がある。これをグループ対抗形式で行う。　【ワークの具体的な手順】グループで話し合い、期ごとに事業の選択を行う。...

【現在取り組んでいる卒論について】テーマ：記憶保持課題が◯◯に与える影響 内容（全角200文字以内）： ◯◯という、雑音下での聴取をし易くする役割を持つ内耳の機能について研究を行っている。日常的なコミュニケーションにおいては雑音が存在する中で視覚的情報や聞き取った内容を記憶しながら会話を進めていく場面が多々ある。本研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、中堅の技術職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に誰にも負けないくらい熱中して打ち込んだ経験 →なぜ打ち込めたか、苦労したことなども ・自己PR（自分の長所と短所） →短所をどのように改善...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていません。言語、非言語は各30分程度でした。　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の年に対する総合ICTサービスの提案を行いました。 5、6名の学生で構成されるグループでワークをしました。 資料の読み込みから始まり、お客様役の社員の方にヒアリングし、提案資料を作成、最後に提案を行いました。　【ワークの具体的な手順】グループでのチームビルディング ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。】私は複数の開発チームを統括しプロジェクトを完遂に導くプロジェクトマネジメントという仕事に魅力を感じました。プロジェクトマネジメントができる業界のなかでも情報通信技術を活用した分野に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業全体を模倣したようなゲーム体験形式であっため、プレゼンテーションなどの発表はなかった。何の事業を取り入れ、取り入れた事業のメンテナンスなどインフラらしい事業を体験するものであった。 このようなゲーム形式の体感ワークは他社にはないと感じた。　【ワークの具体的な手順】ター...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】各自の勉強

【インターンへの応募理由、及びインターンを通して得たいことを含めて、400文字以内で記述してください。】ビジネスインテグレータとして価値提供する貴社において、活躍するノウハウを学びたいためだ。個別塾講師のアルバイトをする中で、ある担当生徒が最初は授業途中で寝てしまうことが多かった。しかしそこで「勉強へのやる気がないから」と...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】2つ合わせて1時間ほど 問題数はどのくらい解けるかによる　【対策方法】SPIの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】本気で内定！SPI&テストセンター

【内容】事業内容、会社概要や福利厚生などについての説明　【注意した点・感想】会社の魅力や、全国一社体制であることを知り全国の顧客に対応することができると感じた。CSビジョンなどの説明もあり、かなり顧客に寄り添う社風であることを知れた。時間も短すぎず長すぎずのちょうどいい時間であると感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と支社長（支社での面接のため）　【会場到着から選考終了までの流れ】案内役の方に従って控え室へ その後、準備が出来次第別室でハイブリッド面接　【質問内容】・志望動機 ・この会社で何がしたいか ・興味のある事業内容 ・周りの方からどのように思われているか ・チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（入社10年以上と20年以上の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに接続 Teamsを用いての面接で、40分ほど面接を行い、10分で逆質問、残り10分で採用担当の方と就活状況の確認などをされた　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・チームで取り組んだ...

【試験科目】性格検査 図形貼り付け　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分ほど　【対策方法】特になし