【試験科目】言語・非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生のプレゼンを聞き、自分も発表して終了　【質問内容】何故リーダーになりたかったのか。 リーダーは推薦か、立候補か。 リーダーをする中で一番大変だったことは。 貴方がしたい地域共創事業をするにあたり、問題点はあるか。 その問題...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば◯◯のリーダーとして30名をまとめ、チーム一丸となった広報活動で来場者数3万人の目標達成に貢献したからだ。当時の課題は、局員の業務の生産性・質の低下であった。...

【あなたがこれまでの人生で、主体的に周囲に働きかけ、協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください。（400文字以下）】高校で所属していた剣道部において、週末OBコーチとして活動した。剣道部では団体戦県大会出場を目標とし、稽古量増加・試合の勝率向上を目指した。週4回という稽古日数の少なさがネックとなっていたため、効...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを文頭指定で記載 400】わたしはただものではない、なぜならば、計画力や人を率いて結果を出す力が優れているからだ。 私は高校で所属していた剣道部においてOBコーチとして活動している。私が通っていた高校では週末にOBが後輩を指導する文化があり、母校に貢献したいという思いからコーチを引き受...

【長所、短所それぞれ（30）】剣道での経験を通じて培った信頼関係構築力 何事も限界まで取り組んでしまうこと　【現在の、会社選びの軸を教えて下さい。（50字）】成長し続けられる環境がある、主体的な行動に理解がある、ワークライフバランスが整っている環境がある　【インターンシップを通じて学びたいことを教えて下さい（200字まで...

【学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）】私は長期インターンで、事業売上向上に力を入れた。私の担当事業は、◯◯◯◯を依頼する依頼者と、仕事をする事業者を繋ぐ◯◯◯◯の運営である。依頼者は提示された事業者の内、気になる事業者とチャットで仕事まで進める。私は、事業課題として、マッチング後の...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください（400文字以内）】私の長所は、チームから信頼されるメンバー/司令塔となれる点です。大学時代に所属していた◯◯部では、◯◯のリーダー的立場を多く担っていました。◯◯では機材/コンディショントラブルが多く発生します。そのイレギュラーに直面しないため...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400字以内）】私の長所は常に高い目標を設定し、粘り強く努力できることである。この強みが顕著に発揮されたのは、◯◯のアルバイトでの経験だ。毎月の目標契約数を達成する必要があり...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。300文字以下】私の強みは周りの意見を聞き入れ統率できるリーダーシップ力です。この強みは◯◯人規模の◯◯サークルの副部長を務め、オンラインイベントの企画・開催をした経...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】同様のウェブテストの受験経験を積んでいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に設定された架空の自治体に対して、配布された資料に記載された事前情報、周辺情報から活性化を促す事業を立案し、発表するグループワーク形式。事前の資料から複数の商材を組み合わせるなどして解決を試みる。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれて議論を進めた。議論の途中でお昼...

【学生時代、最も注力したことに関して、簡潔に。】個別指導塾でのアルバイトです。社員の方から人当たりの良さを評価していただき、幅広い年齢の生徒を担当しました。その上で画一的な指導とならないことを念頭に置き、試行する中で学習効率を最大限にするには、年齢で区分し、調整するのではなく、日常生活やその日毎のやる気などを理解した調整が...

【承諾/辞退理由の詳細】地元就職を目指していたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯◯ゼミに所属しております。卒業研究のテーマは「◯◯◯と◯◯◯◯の社会・空間構造比較」です。両都市で生活を営んでいる人々の属性や社会階層を表した地図を描画します。具体的には、ソフトウェアを用いて国勢調査などのデータを分析し、地図に可視化した後、両都市の社会的、空間的な構造の比較を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付の電話で名前と用件を伝える。応接室に案内されて人事の人とお話しする。その後、最終面接の部屋に移動する。　【質問内容】Tを志望する理由 具体的なエピソードはあるか SEを志望する理由 実際にSEとして働く人と関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】就活軸 SEはそれに当てはまってますか？ SEはどういう仕事だと思うか SEに関わった機会はあるか SIerのうちどういう業界（系）見てるか なんで金融を選んだか 苦手な人との関わり方 5年...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】アルバイト 挫折経験 意見が合わない時 理不尽な人 エピソード 何回目か 見てる業界 最も価値を置くもの ストレス解消 ストレスを感じるとき 中高大それぞれ頑張ったこと 失敗経験 周りと協...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】類似問題の学習

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤を鑑みると給与があまり高くないと感じたため。また業界内では中堅の立ち位置のため、将来性が不安であった。　【採用人数・倍率】50〜60人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンに参加した人が一定数いた...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な1DAYインターンと同じ。 会社概要の説明、グループワーク、プレゼンの流れであった。 選考されている雰囲気などはほぼ無かった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今の時代に適した、新しいリース商品のアイデアをグループで話し合い、プレゼンする。単純なリース製品やプラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してからは人事（メンター）の方の部屋に通されて簡単なアイスブレイクを行った。 その後、別室に移動して面接開始。　【質問内容】30秒ほどで自己紹介 就活の軸を3点 軸の理由、動機 何故弊社なのか？ 他社のリース会社と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接アプリを起動→練習→本番（録画）→終了　【質問内容】「人を巻き込んで物事をやり遂げた経験を教えて下さい。」の一点だけ。 練習では他の質問等が出されるが、本番で企業に提出する設問は上記の1問のみ。1分以内で録画し、終...

【自己PR（200字以内）】強みは分析力だ。私は友人と◯◯における動画制作を行なっていたが、当初は再生数が伸びなかった。そこで、◯◯の分析を行い、編集の担当者によって動画の人気に差がある点を発見し、個人の長所に準じた役割の固定化を提案した。その結果、質の高い動画を効率良く生産することが可能となり、再生回数も増えて収益化をす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員。役職も高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に現場社員とのアイスブレイクが20分程度ある。その後、面接官のルームに移動し、面接開始。そのため実質的な面接時間は40分程度。　【質問内容】若手社員とのアイスブレイク（大学のことや逆質問） 下記から面接本番 ...