【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結していました。会社説明をワークでした。　【GDのテーマ・お題】U-NEXTホールディングに対してどのようなことを提案すれば、事業内容を拡大していけるか　【GDの手順】ある程度インプットした上で、4人にいきなり別れて提案してきました。 結構アイディアベースで良いので、テンポ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来地区と言う仮想の空間を置いて、それに対して課題があるので、U-NEXTのアセットを用いてどういう風に提案すれば、その未来地区の理想像を達成できるかというのグループワークで発表する。スライドも作る。　【ワークの具体的な手順】U-NEXTの授業内容はインプットする機会がある...

【自己PR動画の提出、簡単な自己紹介を求められした（動画ES・30秒）】大学名、学部、出身地、課外活動を話しました　【各質問項目で注意した点】周囲と共創した経験を書き連ねました。人柄や、社会性をよくみられているように感じました。ベーシックな質問が多いです（動画ES）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】結構ハキハキしゃべられる女性の方でした。人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしていきなり学生時代に力を入れたことを聞かれる流れでした。後は逆質問の時間もありました。　【質問内容】流れは最初に自己紹介をしました。その後に付随した学生時代に力を入れたことに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・企業説明の後、NTTデータフィナンシャルテクノロジーの社員の方が作成されたゲームを用いて、個人で取り組んだ。金融系のSierについて仕事内容を具体的に学び、失敗パターンや成功パターンを学ぶことができた。　【ワークの具体的な手順】業界・企業説明、ワーク、質疑応答　【イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一分程度で自己PRを兼ねた自己紹介、自己紹介で触れたことについて深堀、学生時代に力を入れたこと、ゼミでの研究内容の深堀、 志望理由（どうしてデベロッパーなのか、どうしてNTT都市開発な...

【あなたが社会人（デベロッパー）として働くにあたり、最も大事にしたい考え、価値観、想い等を自由にご記入ください。】「人々と真摯に向き合い、その声をものづくりに反映させること」だ。部活動やアルバイトを通じ、信頼関係こそが成果の源泉であると学んだ。◯◯の研究では、本音を語ることをためらっていた住民の方々も、何度も足を運び対話を...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】言外禁止だが、不動産には全く関係のないテーマであった　【GDの手順】テーマの提示→各自がそれについてアイデアを考える→役割を決めずに数十分話し合った上で一つ結論を決める　【雰囲気】とても和やか　【注意した点・感想】NTT都市開発はグループディスカ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】他社のテストセンターで対策をしたが、かなりボーダーは緩いと考えている

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、現場部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、飲み物をいただき時間まで待機 面接終了後は人事の方と軽く面談　【質問内容】自己紹介（自己PR） ↑一次面接や二次面接とは変化をつけました 学生時代に力を入れたこと二つ、深堀 課題や課題の設定背景...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら人事の方の案内で水をもらい、雑談、部屋に案内される。面接後は人事の方と話した後解散。　【質問内容】自己紹介 自己紹介で触れたNTT都市開発の建物について質問 学生時代に力を入れたこと（ゼミの研究内容について...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後に簡単な説明、その後テーマが与えられてスタート　【GDのテーマ・お題】日本の観光業を発展させる施策について　【GDの手順】最初に時間配分を全員で決めました。その後は現状分析、課題、アイデア出し（発散）、吟味・絞り込み（収束）、結論というような流れで進めていきました。　【GD...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国内の観光地開発についてのテーマがケース課題として設定されていました。企業と行政に対して観光に関連した新規事業を提案するという内容で、地域性や企業とのシナジーなどを細かく考えながら、課題を進めていきました。最終日には発表、質疑応答がありました。　【ワークの具体的な手順】最初...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。 （研究、スポーツ、留学、学生団体など） （400文字以内）】私の強みは課題解決力と統率力である。私は大学でサッカー部の主将を務めていた。しかし、サッカー部の活動に参加する人数は少なく、練習を行うことができない日も頻繁にあった。この課題を解決するために全部員を対象...

【説明会の具体的な内容】NTTコムウェア(現・NTTドコモソリューションズ)の会社紹介だけでなく、他SIerとの違いやNTTコムウェア(現・NTTドコモソリューションズ)の事業動向など自社開催でしか知ることが出来ない耳寄りな情報を受け取ることができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】平均勤続年数からも分かる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）社会の変化を捉えるために、各業界の企業の有価証券報告書を調べ、共有するワーク。（2）現在の金融システムに対し、不便なことや問題を挙げ、解決のためにNTTファイナンスが何をすべきか考えるというワーク。各グループごとに考えた後、発表。　【ワークの具体的な手順】共同で編集で...

【「1dayファイナンス企業理解セミナー」の志望理由を教えてください（200字以内）】貴社の事業の理解を深め、どのように社会課題解決に貢献しているか学びたいからだ。私は○○で地方の生徒と関わった経験から、将来日本の地域間格差の是正に貢献したいと考えている。その中で、地域経済の血流である金融を通じて課題解決できる貴社に魅力を...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を何度か解いて、苦手な分野は重点的に復習してミスを減らすように意識した。

【内容】オンラインで一般的な会社説明会　【注意した点・感想】zoomのウェビナー形式だったので外出先のカフェで説明会を受けることができました。質問もチャットでできるため、気軽に参加することができました。しかしながら、チャットでの参加のため深掘りしたし津門をすることはできませんでした。

【あなたがこれまでの人生で夢中になって取り組んだことを教えてください。（20文字以下、3つ）】1、◯◯のアルバイト 2、高校時代のテニス部の部活動 3、起業して◯◯として活動したこと　【学生時代に夢中になって取り組んだこと（300文字）】私は在学中に◯◯として起業した。当初はどのようなサービスを設計すればよいのか分から...

【試験科目】論理・法則性・命令表・暗号・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】論理12分・法則性15分・命令表20分・暗号20分・性格検査20分　【対策方法】市販の対策本をなん度も繰り返すしかない。パターンは決まっているので慣れが全てを決める。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方が対応してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで会場に到着後人事の方から軽い説明があった後に本番。　【質問内容】一次面接とだけあって新卒就活の基本的な質問が聞かれた。ほとんどエントリーシート通りに質問をされた。 1、学生時代に頑張ったこと ーカ...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に自己紹介、その後に議論が始まってプレゼンとなり、最後にフィードバック　【GDのテーマ・お題】バーチャル社員に搭載する機能を決める　【GDの手順】最初にアイスブレイクとして自己紹介がある。その後にお題について議論が始まる。書記などの役割を決めずに話してほしいと言われたので役割を固定せず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、zoomで会場に到着後人事の方と話してから本番。　【質問内容】一次面接とほとんど質問内容は変わらなかったと記憶していますが、執行役員の方々は一次面接のでの学生の回答をもとにさらに深ぼった内容が聞かれました。私はカ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定後に3大銀行に派遣される可能性が少ないないと知り、客先常駐が嫌だったため辞退した。　【採用人数・倍率】60人ほど　【内定者の採用大学・学歴】大学名を言う機会がなかったためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経由の内定者は少...