【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Scratchという犬を散歩させるプログラムを設定できる、プログラミングの練習用アプリケーションを使用する。どのように散歩させたいかは社員さんに聞き取り調査をすることで進めていく。要件定義の大事さを学ぶ様な課題でした。　【ワークの具体的な手順】Scratchでどのように犬に...

【説明会の具体的な内容】オンデマンド視聴型で、 ①会社概要、事業内容、社内制度、展望（30分） ②文理別に、座談会方式で先輩社員のインタビュー（15分） ③会社独自のファミリー制度について（5分）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で技術力を高くしようと努力する熱血な社員の方が多いと想像していた。　...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば状況に合わせた提案力を発揮し、個人経営塾の月10万円の赤字を無くしたからだ。課題は人件費の高さだった。生徒が各自で勉強し、質問があれば前で待機する講師が対応す...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと① ・なぜ始めたのか ・苦労した事は ・どう乗り越えたのか ・何を学んだのか ・現在取り組んでいる事 学生時代に力を入れたこと② ・アルバイト経験は ・役職は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】就活状況 ・受けている企業と現在の選考状況 志望動機 ・他社と比較した強み弱み 夢 ・達成したい事 ・具体的なアプローチ方法 人間性 ・自身の強み ・強みを活かしたエピソード クロ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望郡の為。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】一部イベントあり　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】◯◯部の副主将として、史上初の◯◯に挑戦した経験である。弊部は選手層の薄さが課題で、予選大会で敗退していた。私は、その原因をチームの主力主導の活動運営にあると考え、控え部員へ様々な施策を講じたが、改善には繋がらなかった。そこで主将...

【この夏季ISでどのようにご自身が成長したいと考えているかを、その理由も含めて記述してください。（400字以内）】本インターンシップを通してICT業界及び貴社への理解を深め、実際の業務で必要となるスキルを身に着けたい。また、今後の成長に向けて自身に足りない点を発見したい。私は、様々な産業におけるビジネスの変革を担っている点...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください】私の目標は、ICT業界で成功し、将来的には世界中の情報格差を減少させることです。この目標を達成するためには、特定の資質やスキルが必要です。現在のスキルや経験と将来の目標とのギャップを...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後に始まる。　【GDのテーマ・お題】システム開発において最も大切なこと。　【GDの手順】参加人数にもよるが、3グループくらいに分けられ、そこでテーマについて15分ほど話し合う。企業の人は出入りを繰り返していた。 最後にまた全員で集まり、各グループの代表者が1分程度で発表する。正解...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・キャリアプラン ・なぜIT業界か。専攻に行かない理由 ・大学の研究について説明 ・企業にもっているイメージ ・選考状況 ・興味のある技術 ・周りからどんな人...

【当社への志望理由を記載ください。（500）】私の就職活動の軸である「人々の生活を豊かにしたい」という想いから、志望させていただいた。コロナ禍で、リモートワークやキャッシュレス決済の普及によって、IT技術が社会や人々に与えるインパクトの大きさや、より良い社会を実現できる将来性を感じることができた。IT技術は、多種多様なニー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場の人間2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学校、学部を選んだ理由 ・ストレス感じる場面 ・IT経験、日ごろからどのようにアプローチしているか ・就活状況 ・入社してやりたいこと ・キャリアプランは ・チームで成し遂げた経験、そ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書など

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】リーダーに求められる資質とは？　【GDの手順】5分個人ワーク→GDの冒頭で一人2分で個人で考えたことを発表→全体で議論開始→→初めにどんな環境下のリーダーなのか前提決めを8分位。→さらに議論→決まったことをメンバーの1人が発表→FBはなし。全...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの具体的なテーマについては他言しないように言われています。チームで顧客にヒヤリングし、新規事業を立案し、最終日にスライドを用いて発表します。IT企業なので、システム開発をすることが前提です。　【ワークの具体的な手順】与えられた資料をもとに議論が進んでいきますが、途...

【志望動機（800文字以内）】私がコンサルタントを志望する理由は国際的な社会課題解決に必要な力が養われると考えるからである。大学生活で◯◯や◯◯でのボランティアを経験し、自らではどうしようもない状況の中でも前向きに強く生きる人々と出会って感銘を受けた。少しでも彼らが生きやすい世の中にしたいと思うようになり、貧困問題や難民問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業へ新規事業計画を行う、と仮定して取り組む。各チーム異なる企業が与えられ、最終発表時には互いに質問をする。特に一つのチームで与えられた発表時間が比較的長かった中で、質問する際は学生同士でもかなり鋭い指摘が飛び交うことが多かった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語25分、性格20分程度　【対策方法】通常のWEBテスト対策と同様

【志望動機を教えてください。】私は、ITを用いて顧客企業の成長をサポートし、さらに自分自身も誰よりも成長していきたいという思いから、貴社を志望した。 私は、大学時代に塾のオンライン化を成し遂げた時や、学園祭の実行委員でアンケート機能を一新した時、そして、研究活動でPythonによるテキスト抽出を扱った時にも、IT利用の恩...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】（1）メンバーをまとめ1つのことをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。 （2）学生生活で、最も挑戦したと言えることについて、成果や過程を含め、具体的に話してください。 （3）今までで...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】大学が提供しているwebテスト対策のサイト