【内容】会社説明と社員の方とのパネルトーク　【注意した点・感想】それまでは金融業界を志望していなかったため知識が不足していた。そのため、事前に企業のことを調べた。会社説明会の内容としては一般的な説明会だった。社員の方の雰囲気を把握して自分の価値観と合うかどうか確かめた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方とのお話（アイスブレイクのような） その後人事部長と面接本番　【質問内容】自己PR 学生時代に力を入れて取り組んだこと 就職活動の軸→NTTファイナンスとどのようにマッチした？ NTTファイナン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務部門の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に自慢できることは →それに対する深堀の質問、この部分が面接の大部分を占めていたと思います 自身の長所と短所 志望動機 10年後どんな姿になっていたいか 全体としてエン...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】大学が提供しているwebテスト対策のサイト

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため　【内定後の課題の有無】夏休みに通信教育がある　【内定後の拘束】月に一回ほど内定者の集まりがある　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】合計で50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】有名私立大学など全国の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】先に若手社員の方と就活状況などのお話をしてから、面接を行うブレイクアウトルームに行く。なので面接本番では一対一の面接になる。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介 自慢できること→深堀の質問 チームで取り組んだこと 就...

【試験科目】言語 係数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABの形式　【対策方法】参考書で対策　【参考にした書籍・WEBサイト】GAB対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】質問：現在大学で取り組んでいることについて 解答：私は現在、◯◯市の中心部で屋外空間を人のために活用する方法を議論するワークショップに参加しています。そこでは、行政・企業・市民・学生が活発な議論をして...

【内容】企業説明　【注意した点・感想】当たり前ではあるが、企業の強みや、これから伸ばしたい分野などが明確にわかるので、面接の対策に非常に役立った。実際に、面接ではこの企業説明会で知った強みを説明したことで、志望度の高さを面接官にアピールできた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス×2　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人と交通費のやりとりをして入室　【質問内容】質問：インターンや企業説明会に参加していないようだけど、きちんと弊社の特徴は理解しているの？ 解答：御社は他組織設計事務所とは違い、企画・コンサル→設計→構築→維持管理の、建物...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員×3　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算からすぐに面接　【質問内容】質問：弊社に入社できたらどんなことに取り組みたいですか 解答：私は日本の通信を守り続けてきた御社の高いエンジニアリング技術を身に着け、最終的には人のために快適な空間をつくりたいです。設備設計者...

【承諾/辞退理由の詳細】エンジニアリング力を生かした設計に関われるから　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】2023/5現在なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたの性格を自己分析し、その特徴を学校の研究（勉強）内容や課外活動での具体的経験に基づいて説明してください。（400字以内】学部の卒業研究では、◯◯は、◯◯により◯◯を断念していると考え、◯◯の◯◯：◯◯でバリアフリー状況の実測調査を行いました。 修士課程では、◯◯と環境エンジニアリングを掛け合わせた設計法を勉強して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・周りからなんといわれるか ・周りに思われていない自分の性格 雑談しながら面接が行われるが、唐突に決められたような質問をされるので非常にやりにくかった。役員との相性はかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・3分程度のプレゼン「あなたの人生に最も影響を与えたワンフレーズ」のあとに深堀 （私は志望動機などは聞かれず自分のしたプレゼンを元に深堀が行われ人柄などを重視しているようだった。） ・逆質問3つ（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで好きなタイミングで参加　【質問内容】・達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について ・一つの目標に対して、チームで取り組まれた経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で動画を提出　【質問内容】人柄がよくわかるような動画を一分程度で投稿する。他の就活生は自分をアピールするためにダンスをしたりギターを弾いたり歌を歌ったりさまざまな人がいると聞きました。自分なりのアピールポイントを考え投稿すると...

【内容】簡単な事業紹介　【注意した点・感想】簡単な事業紹介と先輩社員の選考体験談を聞いた。AI面接や先輩社員との1オン1トークについて聞き、選考内容をイメージすることができた。選考に説明会は必須ではないと思うが企業の概要を理解する良い機会だと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップの参加時から会社の雰囲気に憧れを抱いており、常に第一志望として就活に取り組んでいたから。 内定を頂けて迷いはなかった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】入社まで無し　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】受験者の力による　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI攻略本

【強みを一言で表してください】周囲を巻き込みチームの軸を作ります！　【その強みが発揮されたエピソードを具体的に】サークル内の横の繋がりの構築です。私達の代はコロナ禍に見舞われてしまったことでサークルの横の繋がりが希薄になっていたことが課題であり、私は周りを巻き込んだコミュニケーションに意識的に取り組みながらその輪を広げまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、志望する部署の現業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、時間になったらブレイクアウトルームに分けられて面接開始　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・自己紹介を踏まえた大学での活動についての質問（アイスブレイク） ・誰にも負けない強み ・事前課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（採用部のリーダー）の方、志望するカンパニーの現業社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、時間になったらブレイクアウトルームに案内されて面接開始。　【質問内容】・簡単に人柄がわかる自己紹介 ・アイスブレイク（自己紹介で話した内容に対する質問） ・業...

【内容】自分が志望する部署で現業で働いていらっしゃる社員の方との座談会。 3名の方がいらっしゃった。 基本的に参加者の学生が各自で質問を行い、社員の方がそれに答えてくださるといった形。　【注意した点・感想】事前に選考には関係がないとアナウンスされていたため、特別なことは意識せずに平常心を持つことを心掛けた。 しかしな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と志望する部署の現業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのミーティングルームに入り待機、時間になったらブレイクアウトルームに分けられて面接開始　【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・大学での◯◯の活動と◯◯の活動についての動機や活動内容（アイスブレイク） ...