【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。(400字以内)】自分の長所は、課題に対して最善の策を講じる力があるところだ。私は高校時代野球部に所属していたが、目標の全道大会出場からしばらく遠ざかっていた。勉強が最優先の学...

【*当社（NTTデータNJK）の志望理由をご記入ください。（300文字以内）】2点に魅力を感じたためだ。1点目は、事業と開発の幅が広い点だ。私は、お客様の課題解決には多数のサービスを持ち選択肢の広い提案が重要であると考えている。そのため、3つの事業領域を持ち、フロントからバックエンド、自社他社のパッケージを用いた幅広い価値...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続する。　【質問内容】・自己紹介 ・自身の強み ・学生時代に力をいれたこと その中での立ち位置 大変だったこと どのように成長したと思うか うまくいかなかったことはあるか ・志望動機 なぜNTT東日本で、...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと その中での自身の立ち回り 大変だったこと、難しかったこと なぜそれに取り組もうと思ったのか 何に注意していたか ・志望動機、なぜこの会社なの...

【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。】大学の部活動においてタスクや期日の管理を行い、ミスなく運営できるように働きかけていることです。マネージャーを務める中で、幹部メンバーが自身の仕事を把握しきれず、ミスを繰り返すことが問題だと考えました。そのため、仕事量やリマインドの見直しを行い、ミスを防...

【説明会の具体的な内容】会社概要,事例,質問回答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータの子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術力を基盤にしているNTTデータの子会社　【このイベントを通しての感想】NTTデータグループの中でも、どのような事業に取り組んでいるか知ることが出来た。

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください】わたしはただものではない、なぜならば学生団体で高校生・大学生に向けて制作した◯◯を、広報として◯人に配布したからだ。当初は高校・大学にメールで配布の協力を依頼していたが、断られることが多く悔しい思いをした。文面では...

【説明会の具体的な内容】ドコモの大阪支社の通信事業の仕事見学 OB・OGとの談話会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブな方たちが多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新しいことにどんどん挑戦していく気持ちが強い方達が多い　【このイベントを通しての感想】実際に仕事をしている現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の財務部の方、50代くらいの事業推進部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに、若手財務部の方が20分ほどで確認作業や疑問の解消をしてくださった。その後、50代くらいの方との二次面接が始まった。　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・簡単に自己PR ・学生時代最も力を入...

【内容】オファーボックス経由での説明会。　【注意した点・感想】正直オファーがあるまでは知らない企業だったので、どんな事業を行なっている会社なのかという企業理解や、実際にどんな業務を行なっているのかという職種理解をしっかりできるように注意深く説明を聞いた。わからない点は、座談会で質問して明確にした。

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたルームに入り、面接が始まる。 面接終了後、ルームを退出する。　【質問内容】簡潔に自己紹介 長所を交えて簡潔に自己PR 最近熱中したことについて 上記の熱中したことについて、工夫したこと 学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため無し　【質問内容】・メンバーをまとめ1つのことをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。（60秒程度） ・学生生活で、最も挑戦したと言えることについて、成果や過程を含め、具体的に話してください。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方、財務事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分ほど人事の方とアイスブレイクを行う。 その後、指定されたルームに案内され、面接を行う。　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・上記についての深掘り ・NTTファイ...

【ご自身の長所をご記入ください。（30字まで）*】私の強みは、課題解決に向けて周囲に共に挑戦することです。　【ご自身の短所をご記入ください。（30字まで）*】心配性で細かい部分まで気になり、時間がかかることです。　【最近、熱中していることや感動したことを教えてください。（200字まで）】最近熱中していることは、筋肉トレーニ...

【承諾/辞退理由の詳細】銀行に特化していたという部分が痛かった。 他の部署に移動しても同じような内容を行うように感じたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップには参加していたと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりお偉い方 30年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方の案内から面接、終わり　【質問内容】志望動機について説明してください。 学生時代に力を入れたことはなんですか。 入社後どのような金融システムに携わりたいですか。 どうしてこの企業を選んだのですか。 ...

【研究内容をご記入ください。】企業戦略・技術戦略に関する研究や製品・サービスの普及に関する研究、消費者との価値共創に関する研究、社会シミュレーションに関する研究があります。　【応募動機をご記入ください。（400文字以内）】私はシステム開発を通して利便性を向上させ、社会の発展に貢献したいと考えています。また、システムを利用す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以上　課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での面接のため、すぐ選考開始、質問が終わり次第、こちら側からの質問を行い、終了　【質問内容】志望動機について説明してください。 学生時代に力を入れたことはなんですか。 入社後どのような金融システムに携わりたいで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接読後すぐ　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・研究について（どうしてそんなに頑張れたのか、研究職につかないのはなぜ） ・入社後に実現したいこと 以上について主に聞かれたが、一次面接と同様に入社後に実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・入社後に実現したいこと ・他社の選考状況 以上の3点を元に深掘りをされた。入社後実現したいことに関しては、どのように実現するかなど、深いところまで考えていくと...

【試験科目】言語非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしたため、わからない　【対策方法】SPIの勉強

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400字以内）】私の長所は、課題発見能力の高さである。そう考えた経験は個別指導塾のアルバイトで、小学生を担当したことである。わからない問題が出てきたときに生徒はどの段階で詰ま...