【NTT東日本というフィールドでどんな未来を創造したいか。NTT東日本で成し遂げたい理由も具体的に教えてください。】貴社が有する最先端のITソリューションによって、クライアントのDX推進とそれによる生産性の向上という未来を創造したい。この思いを持つようになったきっかけは、◯◯でのアルバイトにある。1つ1つの商品と在庫管理シ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職に関する説明はなかったが、二人とも年次は高く恐らく人事と技術職のベテラン二名だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に人事から電話がかかってくるが、自分は携帯の電源をOFFにしていたため気付かなかった。こういった所も選考に影響する可能性があるため注意し...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分 問題数は覚えていない　【対策方法】一般的な参考書を一冊

【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。】貴社ではカンパニー制を活かし、他社よりもいち早く人々の流行やニーズの把握を行い、課題解決に導く点が私の就職活動の軸にマッチすると考えたからです。私は就活軸の1つに、「流行を取り入れた事業を展開しているか」がありま...

【自己PRをご記載ください。他者との関わりがわかる形にしてください。】「達成への強い信念」を活かし、250名が参加するオンラインプログラムを運営した。当時対面を想定したシラバスだったためオンラインでは良さが出し切れないという課題があり、受講生の学びを最大化するために運営体制の改善と授業の再設計を行った。具体的には相互フィー...

【インターンを通じて学びたいこと教えて。（200字以内）】「貴社の働き方、雰囲気を肌で実感し、今後のキャリアパスに役立てたい」。サマーインターンの段階で業界を絞るべきではなく、今は幅広く業界を見るべきという考えを私は持って行動している。様々な企業を見ていく中で、自分の特性を理解し、ベストフィットする企業を見つけたいと考えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員の自己紹介、学生の自己紹介を行い面接スタート。 交互で質問されていく。　【質問内容】・NTTファイナンスへの志望動機。 ・NTTフィナンスに入った後にどの様なことに挑戦したいか。 ・なぜ理系院生で分野も異な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので、面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】各人の日頃利用しているツールを活用して、動画を撮る。　【質問内容】1.メンバーをまとめ1つのことをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。（60秒程度） 2.学生生活で、最も挑戦したと言えることに...

【上記事業を選択した理由（200字まで）】NTTグループの金庫番として、国内外を問わずに100社を超えるグループ企業の挑戦を資金面から支援し、グループ全体の成長を支えている面に強い魅力を感じた。また、DX化の加速のためにITベンチャーへの投資も積極的に行い、社会全体に貢献している。そんな貴社のグループファイナンス事業に関わ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ　【対策方法】選考を通じて受けることが対策になっていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】中堅人事社員と交通費申請、アイスブレイクののちに部屋を移動して最終面接スタート　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・なぜその活動を始めたのか？ ・活動を通してどの様なことにやりがいを感じたか？ ・うちにきてどの様な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後、各々自己紹介をして面接がスタート　【質問内容】・なぜNTTファイナンスを志望しているのか？ ・自己PR（家庭教師のアルバイト） ・生徒に教える上でどの様な点を意識していたか？ ・苦戦したことに対してどの様...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の仕事の方がやりがいを感じると思ったから。　【採用人数・倍率】25人程度？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】スマホでアプリインストール後、面接　【質問内容】志望動機 希望の部署2つ 学生時代に力入れて取り組んだこと ー概要 ー苦労した点 ー周囲を巻き込んだ経験 ー失敗したこと おそらく企業が設定している設問は志望理由と希望部署...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い他社から内定をもらえたため。　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に取り組んだこと（400字以内）】学生時代に力を入れて取り組んだことは、個別指導塾での講師アルバイトです。授業と教育係、保護者への営業活動など教室運営を担っていました。その中でも特に担当生徒を合格に導くことに注力しました。私は主に高校三年生から受験勉強を始める生徒を担当しており、限られた時間の中で成果を出さなけれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、BAとLSの取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始、解散　【質問内容】自己紹介と自己PR 学生時代に力を入れて取り組んだこと ー苦労した点 ー周囲と協力した経験 ー参考にした先輩はいたか 挫折経験 今の自分に足りないもの ー入社後どう改善する？...

【試験科目】言語、非言語、適正診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始、解散　【質問内容】AI面接の感想 自己紹介と自己PR（3分） 学生時代に力を入れて取り組んだこと ー始めたきっかけ ー障壁や課題、それに対するアプローチ ー取り組み ー成果 選考状況 就活の軸 志望度 志望...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をくださった他社の方が福利厚生が手厚かったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関東の私立大学が多い印象（GMARCHなど）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系が多い印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの待合室で待機し、時間になったらブレイクアウトルームに案内される　【質問内容】学生時代に力を入れた取り組み →どうしてその取り組みをしたのか 志望理由 →どうした広告業界でこの会社だけを受けているか 入社後にしたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeatsで実施　【質問内容】与えられていた課題についての自分の考えをプレゼンした。課題は、志望するコースごとで異なっておいた。 その後は通常通りの面接（企業選びの軸を選んだ背景・経緯等を深堀された） 最後に逆質問時間を1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・若手人事 ・マーケティングの本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出し、ブレイクアウトルームへ案内される　【質問内容】基本的にはES内容の深堀りをされる。 ES内容以外に質問されたことは、 ・現在の専攻 ・現在どのような研究をしているか ・研究背景 ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの結果を使いまわしたため不明　【対策方法】特になし

【第一希望において、インターンシップで学びたいこと】貴社のファッションED に対する今後のビジネスモデルを理解したいためです。ファッション業界では売り上げと在庫の管理、人的ミスの防止を目的としたEDIの導入事例が多く見られます。中でもEDIシステムに広く使用されたISDN回線の提供が2024年に終了することを踏まえ、インタ...