【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの研究職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人事の方の説明→面接→人事の方から今後の予定の説明→退室　【質問内容】事前に電話があり、内定だが、意思確認のための面接であることが伝えられていたため、形式上の面接だと思う。 研究内容について簡潔に説明してください...

【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務で、ある程度安定した収入が得られると考えたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】60名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶や旧帝大が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】修...

【入社後携わりたい研究開発テーマとその理由】私は貴研究所でデータの流通・利活用するためのデータ管理技術やデータ処理機密性の研究に携わり、ITによって企業が安心・安全に業務プロセスを改善するための技術を提供し、日本のDXの推進に寄与したいと考える。これは私が研究で装置製作に取り組んだ時に、調達から加工に至るまでに煩雑な過程が...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様の問題数と制限時間　【対策方法】参考書を使った。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のシリーズ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく研究職で、年次は様々 　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人事の方から面接の流れの説明→研究発表（5分）→質疑応答（25分）→1名残って志望度の確認ややりたいことの深堀→退室　【質問内容】自分の代でどこまで研究を進め、最終的な研究の着地点はどこか 研究内容が大...

【・学生時代に最も力を入れて取り組んだことを200字程度で教えてください 】予備校のチューター業務で、2年間で16名の生徒に進路指導を行った。生徒の悩みはすべて解決したいと意気込んだが、自身が勉強したことのない理系の専門科目の学習法について相談を受けたとき、自分一人の限界を感じた。そこで、社員に働きかけチューターのシフトの...

【自己PR（全角200文字以内）】私の強みは「粘り強くやり抜くところ」だ。この強みは、アルバイト先の飲食店で料理提供の遅延率改善に取り組んだ際に活かされた。 私が働く店舗はエリア内◯店舗中、料理提供遅延率が◯位という課題があり、課題改善のために調理マニュアルの確認テストを導入した。テストを嫌がるメンバーにも、粘り強くお願...

【内容】企業について　【注意した点・感想】オンライン開催かつアーカイブ配信だったため、特段気をつけた点や注意した点はありません。 しかし、強いて言うならば、説明会中に言われていた自社の強みに関してはしっかりとメモを残すことを注意して説明会を受けました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面談ルームに接続→若手社員との面談（20分程度）→退室→面接用ルームに接続→面接→終了。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深堀 ・自己PR →深堀 ・チームで何か成し遂げた経験とチーム内でどんな...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→流れの説明→GD→発表→終了。　【GDのテーマ・お題】架空の企業の売り上げを上げるためには。　【GDの手順】まず初めに全体のルームでグループディスカッションの流れを説明される。その後、ブレイクアウトルームに割り振られ、グループディスカッション開始。 グループディスカッション終了後、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→採用担当との面談・事務連絡（20分程度）→面接→終了。　【質問内容】・自己紹介 ・今日はどうやって来たのか。 ・私が住んでいる地域についての質問（東京への飛行機は1日何便あるのか、◯◯市でもあなたが住んでいるのはどこら辺...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考用のアプリを立ち上げる→撮影→提出→終了。　【質問内容】・人を巻き込んで物事をやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。（1分間） テーマに関しては選考通過のメール内に記載されていたため、動画を撮影する前に、何を話す...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】テスト会の参考書

【JSOL 3days Summer Sessionに参加を志望した理由（300字以上）】一番大きな理由として、上流工程を経験できることに魅力を感じたからです。コーディング以外のことに関わることは、貴社が業務において大切にしていることや社員の皆様がやりがいに感じていることを、より深く理解する機会になると考えています。また、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに、5分くらいIT業界についての説明とエンジニアについての説明がありました。その後、20分くらい会社説明があり、残り5分で社員（人事）さんへ質問の時間が設けられました。質問する人は少なかったですが、丁寧に答えてくれました。　【ワークの具体的な手順】ミーティングに入り待...

【ご自身の「強み」について、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください。】私の強みは大きな組織を責任者として統率するリーダーシップ性である。私は母校で生徒約100人が所属するソフトテニス部の外部コーチのアルバイトをしている。コーチ就任当初、大会で勝てずに心が折れている学年と大会で勝ち進める強豪校になりたいとやる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたテーマについてメンター社員の方と相談しながら業務に取り組みます。メンター社員の方が取り組まれている研究の一部をお手伝いするようなイメージでした。1カ月の成果を最終日に発表するのでそれに向けて仮説、シミュレーション、実験、考察まで行いました。　【ワークの具体的な手順...

【現在の研究概要（2000字以内）】私は、現在純鉄中の◯◯元素の◯◯への影響を研究しています。 近年、エネルギー需要が増加しているため、大気汚染や化石燃料の枯渇が深刻化しており、温室効果ガスなどの大気汚染は、環境に悪影響を与え、気候変動の原因となります。そのため、温室効果ガスの排出や気候変動は、科学や世界の政策にお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】動画を視聴し、会社の事業内容やNTTデータの子会社としての位置、どのように社会に貢献できるか等を人事から説明される。インターン後にはインターンの感想や改善点のアンケートに答え、今後の選考に案内される。　【ワークの具体的な手順】動画を視聴　【インターンの感想・注意した点】選考...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目約30分　【対策方法】参考書や他社の選考で練習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【好きなテーマを以下から選択し、そのテーマについて記述してください。・あなたが集団で成果を挙げた経験を教えてください。 ・人生において、No.1になった経験を教えてください。 ・あなたが描く10年後の社会、未来について記述してください。・今最もおもしろいと思うことを紹介してください。・あなたの特徴やあなたらしさについて紹介...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室→面接→退室　【質問内容】自己紹介と志望動機 学生時代に力を入れたこと なぜ部長に立候補したのか 入社後やりたいこと なぜSEを志望したのか 開発はどんなことをやっているイメージか 大学院に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目ほどの課長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室→面接→退室　【質問内容】自己紹介 志望動機と自己PRを3分で 学生時代に力を入れたこと 志望職種 キャリアプラン なぜそのキャリアプランか 入社後何をやりたいか 具体的に...

【経緯】インターン参加者に電話で面談の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室→面談→退室　【質問内容】・志望理由 ・具体的に何の課題解決をしたい？ ・公共や教育に興味を持ったきっかけ ・入社した後にやってみたい職種 ・AMなど、お客様に向けて仕事をしてみたい理由 以上のことをリクル...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEB式の玉手箱　【対策方法】参考書を数回解いた