【学生時代注力したことについて教えてください（230字以内）】環境学のゼミで、大学構内にウォーターサーバーを導入し、ペットボトルごみ削減の活動を行った。私は広報役として活躍し、利用促進に貢献した。当初は「環境改善」や「エコ」を呼びかける宣伝を行ったがあまり利用されなかった。ヒアリングの結果、学生が環境問題に対して敷居が高い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生をテーマにit製品を用いてお客様が抱える潜在ニーズを汲み取り、解決策を提案するワークを行った。ワークではお客様へのヒアリングを行い、そこで得たヒントをもとに最適な製品を組み合わせてプレゼン発表した。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→ワーク→発表→フィードバック　...

【自己PR（200）】私は人のために全力を尽くすことができます。アルバイト先の予備校では受験への不安を抱える生徒たちと向き合ってきました。その際に私が心がけていたことは「何が問題かを明確にし、解決策を一緒に考える」ことです。生徒のことをより深く知り、自分の経験談から模索したり友人に聞いたりすることで解決に導きました。このよ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後全員集まるまで待機しそのまま開始　【GDのテーマ・お題】困難を乗り越えるために必要なこと。　【GDの手順】まず個人ワークの時間を与えられ個人で考える。そののちチームで話し合いを始め、まず役割を決めた。その後個人で考えた意見を述べ、発表向けて意見をまとめていった。チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内されその後部屋を移動して開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 ・なぜ弊社を志望しているのか（他社と比較してた魅力やなぜ魅力を感じたか） ・未経験からなぜSEなのか（他社であればSE入社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後そのまま　【質問内容】小学校時代・中学校時代・高校時代・大学時代それぞれの枠が書かれたホワイトボードにモチベーショングラフを5分程度で書く。その後人事の社員の方から細かいところまで深堀される。チーム経験やモチベー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事とエンジニアの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後そのまま開始　【質問内容】・一次選考のインタビューを受けて深堀（特にチーム経験リーダー経験について） ・学生時代に力を入れたことの深堀（自分に返ってきたリターンはあったか） ・他社の強...

【試験科目】非言語言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語言語性格検査合わせて1時間強　【対策方法】青本を何度も　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【承諾/辞退理由の詳細】・他社と比較して開発の規模が小さいから。 ・歴史の浅いデベロッパーということもあり、自分自身の成長に繋がらないと考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他社（総合商社など）のGABを受けた上で受験する。

【あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験（成果をあげた経験）についてご記入ください。（400文字以下）】予備校のアルバイトで、チューター18人のリーダーとして校舎の指導力向上を成し遂げた。 チューターは生徒の学習量増加に繋がる指導を行っているが、リーダー就任当初、生徒の学習量...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当人事、中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続次第開始　【質問内容】・自己PRを含む自己紹介 ・学生時代に最も打ち込んだこと →それを始めたきっかけ、工夫したこと、大変だったこと ・自分の弱みを克服したエピソード ・デベロッパー業界を志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部と受付のロビーで談笑してから別の部屋に移動して開始　【質問内容】・自己PRを含んだ自己紹介 ・学生時代に最も打ち込んだこと →工夫したこと、周りの反応はどうだったのか、その反応をどのように説得していったのか ・デベロッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・部長クラス×2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事部と談笑したのちに移動して面接開始　【質問内容】・NTT都市開発を志望する理由 ・具体的にどんな街づくりを行いたいか →そこで生かされる強みや性格は？ ・今注目しているNTT都市開発のプロジェクトは？ ...

【これまでに力を入れてきたこと（サークル活動、アルバイト、スキル習得、語学、外部団体・イベント運営、競技会参加、教育経験、その他自己啓発など）と、それを通じて得た、成長したと感じたことを記載してください（複数回答可）。（600）】私は新規軟式テニスサークルの設立に力を入れてきました。 当時、◯◯市の軟式テニスサークルはレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所の人事担当社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にweb会議に繋げ、15分程度接続確認や、アイスブレイクを行う。その後時間になり次第面接が始まる。　【質問内容】・研究テーマに関する学会発表のような質問（使用した物質の組成など） ・その研究はどのようなところに応用...

【試験科目】性格系の質問のみ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTALと同じ　【対策方法】他社の選考で受けておく。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspiと同じ　【対策方法】他社の選考などで慣れておく

【趣味特技（200文字）】趣味は読書です。月4〜5冊のペースで、小説や新書、実用書を読んでいます。小説は、好きな作家の作品や各出版社の新刊から選ぶことが多いです。新書や実用書の場合は、興味のある分野以外にも目を向けて、より広い分野の知識を吸収できるように意識しています。また、書店でアルバイトをしており、書店で本をすぐに探し...

【試験科目】四則演算、法則性、命令表、暗号　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ大学で学んでいることとはあまり関係のないIT業界を志望しているのか ・学生時代に力を入れたこと（エントリーシートの深堀り） ・チームで取り組んだこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始　【質問内容】・自己PRと志望理由 ・5、10年後のキャリアパス ・エントリーシートに記入した、チームで取り組んだ内容の深堀を1人ずつ （なぜこのように行動したのか、周りの人の反応はどうだったか、チームを主導した...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の社長と、人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介。就活の軸。なぜ広告業界を志望しているのか。デジタル広告を志望するのか。自分の就活の目標はどうすれば達成できるか。なぜ公務員ではないく、民間の会社なのか。入社後やりたいこと。それの深掘...

【内容】年次や出自の異なる社員の方数人との座談会。　【注意した点・感想】事前に聞きたいことを用意していった。もちろん丁寧に答えてくださるが、中途入社の方もおり、他社比較ができる反面、この会社についてそこまで深いところまで知ることはできなかった。 しかし、他職種や他業界にことは知ることができた。