【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】20問ずつ程度 全体で1時間程度　【対策方法】企業オリジナルのため特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に入室し人事の方とアイスブレイク、内定後の流れの説明 面接部屋に移動し面接開始　【質問内容】今までの選考について 卒業論文について 学生時代に力を入れたこと （きっかけ、感想、大変だったこと） 留学について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長代理　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に入室し、人事の方とアイスブレイク 面接部屋に移動し面接開始　【質問内容】卒業研究について 　なぜそのお題をえらんだか（少し特殊であったため？） 　内容（しっかり目に聞かれた） 志望動機 　業界、会社、SE ...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体の流れの説明 ブレイクアウトルームにて就活生のみで自己紹介 GD プレゼン　【GDのテーマ・お題】3つの中から1つ新事業を提案　【GDの手順】各自10分で全ての資料を読み込む。 1人1分ずつで自身の意見や考えをプレゼンする。 その後全員で20分間話し合い、一つの案にまとめる。...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高かったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機】貴社への理解を深め、様々な業界や企業の問題解決にデジタルを用いて貢献したいからだ。特に環境問題に関心を持ち、それに関する新規事業企画の長期インターンに携わっている。そこで既存事業の分析をする際、事業内容に新たなアイディアや意見を抱くことが多くあった。それに対して、新規事業という一つの切り口でアプローチしていたが...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。 （研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）】フットサル大会を主催したことだ。私は、所属するフットサルサークルのメンバーと一般の大会に参加する機会が多かったのだが、その中で、開催地が主に◯◯市外であることや、参加枠がすぐに埋まってしまうことに不満を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】全体でアイスブレイク後、各部屋に分かれて面接　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと →苦労した点 →真似した先輩はいるか →生徒と信頼関係を築くのに必要な方法 志望動機 →なぜ当社なのか NTT東日本本体との違い ...

【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。】個別指導塾での講師アルバイトです。私は主に高校三年生から受験勉強を始める生徒を担当しており、限られた時間の中で成果を出さなければならないことが最大の課題でした。生徒の能力を最大限伸ばすことができるよう、授業の様子や日頃のコミュニケーションから生徒の課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】全体でアイスブレイク後、各部屋に分かれて面接　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと →苦労した点 →生徒と信頼関係を築いたエピソード →保護者に対応したエピソード →大変だった出来事 志望動機 NT...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【D2Collegeへ参加を希望する動機と参加を通じて得たいものを具体的に教えてください】貴社が得意とする領域を把握しながらデジタルマーケティングを学ぶためである。私はコロナ禍でデジタル広告から新たなものに出会った経験が非常に多く、そこで感じるワクワク感をより多くの人々に経験してほしいという願望がある。参加を通して貴社が必...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　広告業界やデジタルマーケティングを駆使した業界の説明、D2Cの企業説明を行われた。その後にドコモのメディアを通じた広告提案型の実務をグループで行う。 2日目　同じグループでグループワークを行なった。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→FB→グループワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに接続し開始　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代力を入れたこと 深堀　なぜそれをしようと思ったのか、それを続けられた原動力は何か 今回のインターンシップに参加しようと思った理由は何か 広告に興味がある理由はなぜ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと変わらない　【対策方法】特にしていなかった。

【長所】自身で自ら考え、積極的に行動に移すところだ。中学高校大学と、それぞれの場面でこの力を発揮してきた。　【短所】心配性なところだ。重要な書類を執筆する際は、誤字や脱字がないかなど入念に確認しすぎてしまうところがある。　【希望事業を選択した理由】資金面での支援で企業の今後の成長を支えたいからだ。◯◯の経験から経営に興味を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、財務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたルームに入り、面接が始まる。 面接終了後、ルームを退出する。　【質問内容】長所を交えて自己紹介 自己PR 学生時代に頑張ったこと1 学生時代に頑張ったこと2 希望事業は何か、またなぜ志望するのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、財務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分ほど人事の方とお話をする機会があり、そこでアイスブレイクが行われる。 その後、指定されたルームに案内され、面接を行う。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと →頑張ることができたのはなぜか、何がモチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたルームに入り、終わったら退出する。　【質問内容】一次面接とほぼ変わらないが、深堀がきつくなるイメージ 自己紹介 自己PR 学生時代に頑張ったこと →なぜ最後まで頑張れたのか 学生時代に頑張ったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のためなし　【質問内容】1.メンバーをまとめ1つのことをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。（60秒程度） 2.学生生活で、最も挑戦したと言えることについて、成果や過程を含め、具体的に話してください。（6...

【内容】ごく普通の会社説明会に加え、実際の社員の方も数名いらっしゃって座談会のようなものも用意していただいた。　【注意した点・感想】積極的に質問をし、自分の中で思い描いていた会社へのイメージとのギャップを埋めるようにした。また志望動機や面接に活用することができるような、この会社だけの強みを聞き出すようにした。ES作成の基盤...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よくわかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続し面談開始　【質問内容】・学生時代力を入れたこと なぜ取り組もうとしたのか 苦労した点 もう一度なりなおせるならどう改善するか　等 ・学生時代のアルバイト内容 どのように課題に取り組んだのか 反対意見...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始　【GDのテーマ・お題】忘れました　【GDの手順】ブレイクアウトの時間が10分程度、GD開始前にありました。 開始後はGDのテーマから定義づけ、ボトルネックの特定、まとめ、発表といった手順で進めていきました。 GDに慣れている方が多く、委縮してしまいました。　【GD...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続、その後面談開始　【質問内容】・学生時代力を入れたこと なぜ取り組もうとしたのか 苦労した点 もう一度なりなおせるならどう改善するか　等 ・学生時代のアルバイト内容 どのように課題に取り組んだのか 反対...