【試験科目】「ミキワメ」というテストだった。言語・非言語　【対策方法】特になし

【学生時代にチャレンジしたエピソードを文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載（400文字）】わたしはただものではない、なぜならば周囲を巻き込み居心地の良い環境を作る才能があるからだ。現在所属する◯◯サークルで2年時には副代表を務めた。就任当時はメンバー間に温度差があり、練習参加率が約◯◯割と低いことが問題で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世界を変える新しいビジネスを創造するワークをメインに行った。最後にはプレゼンを行い、優勝チームを決める。そのほかにも、AIやXR等の最新技術の取り組みに対する講話を聞いたり、様々な部署の社員の方との座談会も行った。　【ワークの具体的な手順】各個人で、実現したい世界「誰の、ど...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（15年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからzoomに接続　【質問内容】学生時代にチャレンジしたエピソードを「私はただものではない、なぜならば」からはじめて10分間プレゼン。プレゼン内容に対して、面接官から5分間程度の質問を受け答える。プレゼンに...

【【必須回答】NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）*】応募した理由の1点目は、社会に影響を与えるサービスを創り、社会・社内・顧客から信頼され感謝されるビジネスパーソンになりたいという自分の目標に近づくためである。近頃、生成系AIの発展が世間をにぎわせるなか、情報技術を取り巻く産業は...

【あなたが大学・大学院での学生生活において、【チームワークを発揮して】何かを成し遂げた経験についてご記入ください。（400文字以下）】予備校のアルバイトで、チューターのリーダーとして校舎の指導力向上を成し遂げた。 チューターは生徒の学習量増加に繋がる指導を行っているが、リーダー就任当初、生徒の学習量は◯◯校舎中◯◯位と低...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明会→物件見学→ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「原宿の街に新しい施設を建てるならどんなものを作り、どんなテナントを入れるか？」 始めに様々な情報を与えられ、それに対して6名程でどんな物件を作り、ターゲットとコンセプトはどうするかを話し合い結論を出す。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後、すぐにスタート　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと →それに対する深堀 ・今までの人生で落ちこんだこと →それをどう乗り越えたか ・インターンシップに応募した...

【試験科目】ミキワメ（言語、非言語、性格）　【各科目の問題数と制限時間】能力20分程度 性格15分程度　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワーク→GD→発表無しでそのままフィードバック　【GDのテーマ・お題】魅力的な街の要素とは何か　【GDの手順】個人で2分間お題について考える→考えたことをZoomのチャットを使って共有する→その後もう一度2分間の個人ワークを行う→GD（20分） GDでは役割を決めずに発表もなしだった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在するNTT都市開発の物件をもとにターゲットやコンセプト、共用部やサービスなどをグループで考える。適宜、担当してくださるメンターの方からフィードバックを頂きながら作り上げていく。発表は約8分。　【ワークの具体的な手順】企業説明会、物件見学、グループワーク　【インター...

【これまでに力を入れてきたこと（サークル活動、アルバイト、スキル習得、語学、外部団体・イベント運営、競技会参加、教育経験、その他自己啓発など）と、それを通じて得た、成長したと感じたことを記載してください（複数回答可）】【◯◯支援◯◯法人の支部長として組織マネジメントに取り組んだ話】 ＜きっかけ＞ 就活をする中で、◯◯生...

【試験科目】数学、国語、英語、性格　【対策方法】他会社の選考を受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅〜若手　【会場到着から選考終了までの流れ】10-5分前に接続し、事前説明がされる。 5分間プレゼン、7分間逆質問、2分人事面談、1分逆質問　【質問内容】研究内容について ・学術的な観点と自分のモチベの観点でなぜその研究を始めたのか？ ・大変だったところは？ ・体制と...

【志望動機】ITを通して地元である東北に貢献したく志望する。 私は写真部の活動を通し東北の魅力を再認識した一方で、首都圏との差を実感した。幅広い業界に対し価値提供を行うことが出来るIT業界で、これからの重要課題であるDX化を通して東北を支えたい。貴社は莫大なNTTデータグループに属し安定した基盤の元、東北6県に関わること...

【試験科目】企業オリジナル（一般教養、IT） SPI（言語、非言語、性格）　【各科目の問題数と制限時間】2つ試験があり、それぞれ1時間程度×2 IT関係の試験は、ITパスポート試験で出るような内容が出題された。　【対策方法】SPIの本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）　【質問内容】・学業について ・開発経験について ・サークル活動について ・アルバイトについて ・志望動機 ・就活状況について ・逆質問 それぞれ深掘りがあった。特徴的な部分としては他社の選考状況につい...

【承諾/辞退理由の詳細】業界的にも最前線をいく企業であってほしいが、選考結果の通知が全て電話であったりとアナログを感じたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【長所（50文字以内）】長所はリーダーシップがあり、周囲の意見をまとめる力があることです。　【短所（50文字以内）】短所はマイペースなところです。計画立てて活動するように心がけています。　【専攻テーマ（題）】◯◯を用いたデータハイディング手法　【専攻テーマ（概要）】データハイディングの分野では◯◯という性質が要求されている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）　【質問内容】・学業について ・研究について ・開発経験について ・学生時代に力を入れたこと ・就活状況について ・志望動機（NJKである理由、入社してしたいこと） 基本的に一次面接の応答から気になっ...

【内容】事業、開発事例の紹介 募集要項、選考フローについて 質問タイム　【注意した点・感想】自分は働き方の部分を重視していたため、ワークライフバランスや、働きやすさについて説明をふまえて質問をした。 逆質問で印象を与えられるよう、興味を持っている技術について、自分の開発経験を簡単に混じえて質問した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部採用担当課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→20分待機→呼ばれたら入室→長机の端と端にお互い座る&シールドで感染対策　【質問内容】アイスブレイク インターンの感想とグループでの自分の役割 インターンの成果物とそこでの学び、改善点 他社の選考状況と企業選び...

【承諾/辞退理由の詳細】良い高待遇の同業他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い属性の方がいました

【あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、ご選択ください。】学業・研究等　【上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的にご記入ください。】分野や組織の垣根を超えた研究チームで、◯◯を評価する新手法を確立し、学会で優秀賞を受賞した。私は毎月4人で3日かけて◯◯を行う従来...