【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・採用担当・入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室〜退室　【質問内容】基本はESについての深堀だった 学生時代に力を入れたことに関して ・具体的にどんな行動をしたか？ ・どうやって協力を得たか？ ・大変だったことは何か？ 強みを生かした参加...

【JSOLを知ったきっかけ】私は持続可能な社会の実現に向けて、人間と地球の繋がりを解決しながら、新しい価値創造ができる企業に興味を持っています。私は企業が良心とクリエイティブによって成立し、シンプルに美しい暮らしを願うお客様と共に、これからの生活に最良で社会の基本と普遍を共創していけるイノベーションを生み出せることがこれか...

【自由に自己PRをおこなってください。400】目標達成のために何事にも積極的にチャレンジする行動力に自信がある。私は体育会サッカー部でキャプテンを務め、主体性を持ったチーム作りに注力した。主体性がない原因は選手が主体的に考え行動する意識がなく意見を交わし共有する機会がないことだと考えた。そこで1人1人にチームの役割を与え、...

【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。】◯◯のゼミで、大学構内に◯◯を導入し、ペットボトルごみ削減の活動を行った。私は広報役として活躍し、利用促進に貢献した。当初は「環境改善」や「エコ」を呼びかける宣伝を行ったがあまり利用されなかった。ヒアリングの結果、学生が環境問題に対して敷居が高いと感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、それに対する3問ぐらいの深掘り（なぜ行いました、どんな困難がありました、どのように解決しました）、NTT都市開発に興味を持った理由、コースを選択した理由、最後に聞きたいことがありま...

【試験科目】ミキワメのwebテスト　【各科目の問題数と制限時間】細かい制限がありました。　【対策方法】特になし

【あなたの好きな街とその理由を書いてください】私が一番好きな街は、海外の◯◯である。◯◯では、伝統的な市場に加え、インバウンドに応じ、新しいホテルもたくさん建っている。街中は外国語が混ざっていることがとても魅力的と思う。　【あなたが大学・大学院での学生生活において、【チームワークを発揮して】何かを成し遂げた経験についてご記...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT都市開発が実際に取り組んでいた事例に、学生目線からどのようにすべきなのか、について議論し、新規事業を発表する課題でした。資料の読み込みから、実際物件の周りの環境調査など、細かいところまで体験できました。　【ワークの具体的な手順】議論、プレゼン資料作り　【インターンの感...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、GD　【GDのテーマ・お題】未来の街づくりに必要なもの　【GDの手順】面接官が問題を説明し、注意事項を読み上げました。その後一切干渉しませんでした。細かい事項が何個ありましたため、しっかり注意した方がいいと思います。その以外は他社のグループディスカッションと違ったところはないと思...

【あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験（成果をあげた経験）についてご記入ください。 （400文字以下）】私は自ら企画した◯◯で、動員数の目標達成のために同僚と努力した経験がある。私の◯◯では収益や評判のために目標として「各回満員の動員」を掲げていた。しかし、初回公演という事...

【承諾/辞退理由の詳細】NTTグループの業績によって収入が変化することや親会社との収入の差に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】SPIの問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員（年次は上の方だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手社員と面談を行い、就活状況を聞かれたうえで部屋を移動し、面接開始。　【質問内容】・強み・自己PR込みで自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　→深掘り3こ ・自己分析や他己分析の中で自身が感じた...

【志望事業の理由（200字）】2つある。1つ目はNTTグループの経営を支えることができる点に魅力を感じているからである。私は文化祭の衣装係や塾講師のアルバイトで誰かをサポートし、貢献することにやりがいを感じてきた。貴社でも縁の下の力持ちとして会社の経営を支え、貢献したい。2つ目は大学で身につけた簿記や会計の知識を活かせると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリ内で投稿。　【質問内容】学生時代に力を入れたことのような質問×3個。内容は詳しく覚えてないが、学生時代に力を入れたことが3つ書かれたような結構重い内容だった。 動画面接で質問が事前に表示されていたので自分で何度か動画を撮って、うま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後20分ほど人事と面談、その後部屋を移動し、面接　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・学生時代の取り組み 　→深掘り ・アルバイトについての深掘り（学生時代に力を入れたことと違ったところからも聞かれた。） ・就活軸 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・最近熱中・感動したこと ・学生時代で自慢できる取り組み ・志望動機 ・どの事業を志望しているか ・その事業で何をしたいか ・逆質問（2問） ESに沿った質問であった。深掘...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分弱　合わせて60問　【対策方法】青本周回　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　比較的若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜそこまで頑張ることができたのか うまくいかなかったらどのように対処したか 自己PR NTT東日本の志望度と志望する理由 逆質問 学生時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】アイスブレイク（出身地の話など） 学生時代に誰にも負けないくらい物事に熱中して打ち込んだ経験 なぜ打ち込めたか　苦労したことは　 NTT東日本で実現したい未来　 なぜNTT東日本なの...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？】高校時代の◯◯部活動において、自身の立場。スキルを考慮して行動し組織全体の起爆剤となった経験　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。ま...

【承諾/辞退理由の詳細】WLBや事業内容にひかれたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務・技術合計で300人ほど　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　10問程度　15分程度 非言語　10問程度　15分程度 性格　100問程度　30分程度　【対策方法】特になし。よくわからない形式だったが、そこまで難しくはなかった。 普通にSPIの勉強などをしていれば問題ないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場SE　少し年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインWeb会議ツール。面接時刻に指定されたURLから参加。面接終了後、退出ボタンを押して退出。　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況、説明会参加数、選考数、内定数など ・IT業界を志望する理由、その中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも部門長の方。高い年次。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインWeb会議ツール。面接時刻に指定されたURLから参加。面接終了後、退出ボタンを押して退出。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜIT業界、IT業界の会社選びの軸、最終的な入社の決め手 ・大学はなぜその学部...