【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員研究開発職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に接続後、事前説明&アイスブレイク、5分研究発表、20分質疑、5分逆質問や確認事項について　【質問内容】・研究室を選んだ理由、研究テーマを選んだ理由 ・研究体制 ・理論について詳しく ・研究モチベーションについ...

【試験科目】webテストと、図形を貼って、自己表現する例のアレ　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】一般的な参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【当社事業の内、特に興味がある事業を教えて下さい。上記事業を選択した理由を教えて下さい。（200字まで）】アカウンティング事業 社会に大きな影響を与える貴社の事業の土台を支える役割に魅力を感じたからです。以前会計の基礎について学んだ際、会計業務は必要不可欠なものであり、縁の下の力持ちとして企業を支えていることを知り、興味...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれ、（1）この会社のエンゲージ、バリュー、デリバリーを整理（2）指定された業界との比較、軸の設定に取り組んだ。それぞれの学生が意見を言い、それを表やスライドにまとめた。プレゼンテーションはチームごとに行われた。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、ディスカッション...

【ご自身の強みを一言で表すなら】自分がすべきことを見極め行う責任感　【その他、弊社に伝えたい事がございましたらお聞かせください（200文字以内）】先輩のお話がきっかけで貴社を知り、ワンキャリアで実施されたLIVEも視聴させていただきました。その際に、リースに関する知識、メリハリの利いた多様な働き方、ビジネスニーズに合わせた...

【長所短所】長所　初めて会う人とも会話を続けられ関係構築ができること、プライドなく目標に向かってがむしゃらに動くことができること 短所　人に頼りすぎてしまうこと　【企業選びの軸】クライアントの利益が自社の利益にもつながる仕事ができる会社　【インターンシップを通じて学びたいこと】業務内容への理解を深めるとともに、貴社の強み...

【学生時代に最も力を入れたこと】不祥事と価格改定により、客離れが顕著だった◯◯◯において、一人のアルバイトスタッフとして、二つのことに取り組んだ。一つ目は、従業員間で話し合いの場を設けたことだ。そこで今までは忙しさゆえに、最低限の接客しかできていないことが分かったため、お客様一人一人に合わせた接客にチーム全体で取り組んだ。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客要望を実現する要件定義体験をした。 流れとしては、始めに企業説明を受け、その後ワークを行った。まず個人でワークを行い、それを踏まえグループワークをし要件定義書を作成した。その後、発表があった。最後に社員座談会を行い終了した。　【ワークの具体的な手順】始めにグループワー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】「これが本当のWebテストだ」の本で対策をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【インターンシップに参加を志望した理由】私がインターンシップに応募した理由は、SEの業務を体感したい、また、IT業界への理解を深めたいからです。私はICTによって業務を効率化して人手不足を解消したり、働きやすい社会にしたいという思いから、システムエンジニアを目指しています。そこで、業務のオートメーションを支援するサービスか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら面接が始まった、逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学、学部、学科 ・どんな勉強をしていたか ・研究内容 ・なぜIT業界か ・SAPってどんなものか ・どんな職種に興味があるか ・ストレス発散方法 ・...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】さまざまな企業でwebテストを受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、代表取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、性格診断や学業成績をもとに質問、逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・SAPとは何か ・どの職種に興味があるか ・なぜその職種 ・SAPはどのように導入するか ・何もわからない状態でどうやってSA...

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、事業部長の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からいくつか質問を受け、事業部長の方から質問を受け、逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・一次面接の感想 ・会社のどこに魅力を感じているか ・就活の軸とその理由 ・就活の軸の深堀 ・グローバルという...

【ゼミ・研究活動内容、社会的な意義や工夫した点】研究テーマ「深層学習を用いた◯◯」 ◯◯の臨床では、◯◯を判定する検査がよく行われ、これを自動で判定する深層学習モデルが複数提案されている。それらは医師・技師とほぼ同等の判定精度を有しているが、◯◯によって◯◯が変化すると、判定精度が低下する傾向にある。私の研究では、◯◯を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職者？男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】エントリーシートに記載したものについて深掘りが行われた。なので、その設問に対して自分の言葉でしっかりと伝えることが突破の鍵となる。面談の質問の中には一部、考えさせられるようなものもあり、少し...

【内容】やってきたこと、就活状況の深掘り　【注意した点・感想】逆求人イベントは、事前に作成した自己紹介スライドを元に、複数企業の担当者に対して自分を売り込む形式の就活イベントである。そこでは自分が何をしてきて、どんな会社を探しているのかアピールすることができ、それがうまく伝わったことで早期選考に乗れたものだと思われる。

【質問内容】・（先輩社員）さんのキャリアパスはどんなものですか。 ・ドコモの強みは〜だと考えているのですが、これについてお考えはありますか。 ・（先輩社員）さんは以前は〜のキャリアだったものから、〜のキャリアを歩むことに変えたのはどうしてですか。　【注意した点・感想】インターネットから探してきたようなありきたりな質問ば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目程度？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・大学時代にチャレンジしたことは何か？ ・ドコモで実現したいことは何か？ ・ドコモに入社して、具体的にどんなサービスや技術に触れたいのか？ ・就活の軸はどんなものか？ ・就活で他に見ている会社は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者の社員、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】よくある志望動機などを問われる面接ではなく、私自身の、特に大学入学以前のことについて質問を受けた。人生のターニングポイントについて、なぜその意思決定を行ったのか、そう思考するに至った性格が醸成され...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容が楽しそうだったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【現在取り組んでいる卒論・修論について入力してください。 テーマ（全角50文字以内）】◯◯と再生の関係について　【内容（全角200文字以内）】趣味は、バスケットボール（中学・高校は部活動でプレーし、現在も高校時代の友人と定期的に行っている）、野球観戦（昨年は明治神宮野球場に月に1回ほど足を運んだ）、ランニング（コロナ禍で...

【自己PR】私の強みは相手の立場に立って物事を捉えられる点だと考えています。家庭教師として勉強が苦手な生徒を担当した際、不十分な家庭学習と勉強に対しての集中力の低さを解決したいと思いました。そのために家族の方との関係構築や、生徒が興味を持つ教え方をすることに注力しました。この取り組みを続けることで、学習習慣の定着と集中力の...

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（全角100文字以内）】初期メンバー5人で陸上サークルを設立し、2年後に約50名が在籍する団体にしたことである。この際、メンバーの勧誘活動に対するモチベーションを高く維持することに努めた。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦...