【趣味・特技（200字）】趣味はトレーニングです.ダイエットをきっかけに始め、トレーニング法や食事法を理論的に学び、1年間で6kgの減量に成功しました.現在も週に2回行っています.特技は人の話を聞くことです.接客のアルバイトを行なっている居酒屋で、お客さんにとって心地の良い接客ができるように、会話について書籍で学び、接客で...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】市販のテキスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。ESを見て、近い部署の社員の方が面接をしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。アイスブレイク。学チカ→深掘り（難しかったことは、なんでやったのか、立ち位置は、なんでその立場なのか、周囲を巻き込むので難しかったことは）ドコモでや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。アイスブレイク。学チカ→深掘り（難しかったことは、なんでやったのか、立ち位置は、なんでその立場なのか、周囲を巻き込むので難しかったことは）ドコモでやりたいこと→深掘り（なぜドコモがやるのか、どうマネ...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】大学4年次、◯◯部の◯◯として◯◯の目標に向け部員の戦術理解度向上に取り組んだことだ。リーダーに就任した当時、感染症の影響で1年間の活動休止明けだった為、部員の半数以上が初心者であり、従来の戦略では戦術があまり浸透しなかった。そこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。自己紹介で気になったことの深掘り（それはどう得たのか、それが発揮した経験、当時の周りの反応）学チカ→深掘り（周囲を巻き込むので難しかったことは）ドコモでやりたいこと→深掘り（なぜドコモがやるのか、ど...

【800字でコンサルタント及びクニエを志望する動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は製造業に関わる高い専門性を持ち合わせたコンサルタントに成長したいと考えるからです。私自身は大学で機械工学を学び、日本の製造業が持つ課題を技術面、企業の構造面の両方から見てきました。その中で、技術的な問題以前に、企業がとってきた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】旅行事業会社の新規事業立案 簡単な説明を1時間ほど受けたのちに、1日目のお昼すぎからワークに取り組んだ。 基本的に受けた説明の通りにフレームワークに従って進めるため、穴埋め問題みたいな感じがするのは否めない。一方で、2日目の発表時には数値目標の提示までを目指すために、か...

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱試験と同じ　【対策方法】そこまでボーダーは高くないと思われるので、しっかり対策本をする程度でいいかと思われる。

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）*】貴社での業務を通じて、国内のデジタル領域の発展に貢献したいと考え貴社を志望している。アルバイトであ...

【自由に自己PRを行ってください400】私は長期的な目標に向かって努力し続けることのできる継続力があります。私は小学◯年生から現在まで約15年間◯◯を習っています。通っている教室は年に一度発表会があり、約◯人で1つの作品を半年以上かけて作り上げています。思い通りにいかないことや、仲間と衝突することもあります。しかし、感動を...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでグループワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTデータ関西が取り組んでいる事業の一部に災害をITで解決する分野があるが、各会社と連携して、出されたお題に対してどの会社と手を組んでNNTデータ関西はどのような役割を担うことができるのかグループワークで話...

【研究課題または興味ある科目について記入してください。】国際経営マーケティングの研究をしており、実際に海外に足を運び、調査を行う。興味のある科目も、国際経営であり、日本と海外のニーズに違い、マーケットの違いに興味がある。　【あなたの趣味や特技を記入してください。】趣味はサッカー観戦であり、毎週海外のサッカーを観戦している。...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他の企業で場数を踏む

【内容】インターンシップで評価の高い学生が呼ばれる早期選考案の案内　【注意した点・感想】インターンシップで評価の高い学生が集まっているため、その中でも目立つように、リーダーとなりワークを進めた。学生はほとんど関関同立であった。ワークの内容は自己分析系のものが多く、会社の理解にはあまりつながらない。インターンシップは、選考等...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接会場へ　【質問内容】自己紹介 事前に伝えられていた、プレゼン（カンペなし）約五分 将来この会社で何に挑戦したい？ 営業の経験をどのように活かしますか？ なぜこの会社を志望したの？ 現在の就活事情 内定出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のベテラン、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ホームルームに人事の方と学生3人が集まり、一人ずつ各面接会場に割り振りされる。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと →なぜそれに取り組んだの？ →営業をしていたので（会社に入ってSEでいくか、ソリューシ...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字）】「ITで社会を便利にしたい」という思いを貴社で実現できると考え志望する。 私は◯◯業務における◯◯などから「ITで便利を作れる」ということを強く感じた。一方で病院間の連携の悪さなどDXの遅れも感じ、「ITで社会を便利にしたい」という思...

【経緯】1.5カ月のインターンシップ終了後、2月上旬にリクルーターの方から連絡があり面談を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで雑談から始まった。　【質問内容】ESの添削や、面接対策、仕事に関する質疑応答をしていただいた。他社と比較してのNTT西日本の魅力を社員の方から伺い、志望動機の中に盛り込んだ。仕事に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも人事の方。一人はおそらく人事部長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前にzoomに接続。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（ESの内容を話した） ー深ぼり（自分の役割。課題に対して取った行動。なぜその行動をとったのか。例年はどうだったのか。一番苦...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数は15分で29問　【対策方法】玉手箱の問題集を1周した

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々から"NTT西日本で"働く目的を強く感じることができなかったため。また、自分にはもっと裁量権が大きいベンチャー企業の方があっていると感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【NTT西日本でやってみたいこと 】私は貴社で「企業や行政の業務効率化を支援し、楽しく働く人を増やしたい」という自分のビジョンを実現したい。きっかけは塾講師アルバイトでの経験である。多くの子供たちと関わる中で「働く」ことに暗いイメージを持っている子供が多く、その理由が自分の親など身近な大人が楽しそうに働いていないことだと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランの人事社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、簡単な自己紹介をします。 その後は、ESの内容についていくつか質問に答えます。 最後に、志望理由や興味のあるお仕事についてお話して終了です。 　【質問内容】・自己紹介を簡単にお願いします ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめは、世間話から入り、簡単な自己紹介をします。 その後は、自己紹介の内容に即して、ゼミ活動やアルバイトについて数問質問があります。 最後は、ESの内容に沿って、学生時代に力を入れたことについて話し、逆質問を行って...