【承諾/辞退理由の詳細】モノづくりの近くで働きたい、という想いがあり、インフラよりもメーカーを選ぶことにしたので今回は辞退させていただくことにしました。　【採用人数・倍率】400人程度だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立や西日本の国公立大学が多い印象です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランの人事社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、簡単な自己紹介をします。 その後は、ESの内容についていくつか質問に答えます。 最後に、志望理由や興味のあるお仕事についてお話して終了です。 　【質問内容】・自己紹介を簡単にお願いします ...

【自由に自己PRをおこなってください。400字以内】私の強みは、誰にでも分け隔てなく接し、どんなときも笑顔で前向きでいることであり、これは私が生きる上で大切にしていることです。そのため、チアリーディングチームでの、一部の意見ばかりが通り、組織の持てる力が十分に発揮されていない状況に悔しさを覚えました。そこで、リーダーに就任...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】特に対策していない。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【自己PR（表現方法は自由です）（400字以内）】私の強みは「目標達成に向けて、周囲を巻き込み物事をやり遂げる実行力」です。アルバイトをしていた開校一年目の個別指導塾の実績作りを例に述べます。その塾では1人の生徒に対し複数の講師が担当しますが、講師間で共有される生徒状況は授業内容などの簡単なもののみであり、きめ細やかな指導...

【経緯】元々自由応募で申し込んでいたが、マイページ上でぜひ「ジョブマッチング面談」に参加して欲しいと連絡を受け、推薦ルートとしてリクルーターに企業研究、面談対策をサポートいただけることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接練習の際は、基本的にはエントリーシートベースで質問され、その中で深...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業の内々定が決まったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくどちらも人事、元技術系の社員のように思えた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレーク 自己紹介 自己PR 研究内容 研究の取り組み方（どういう実験をしているかも軽く聞かれた） 志望動機・入社してやってみたいこと（具体的に） 他...

【自己PR（400字）】強みは俯瞰的にチームを見て、全体最適に向けた行動ができることです。これは1年間実務未経験ながら飛び込みで◯◯に勤めた際に身につけました。当初、配属されたチームでは想定した工数を上回ることが多く、進行する案件が納期に間に合わない想定でした。原因はチームがデザイナーのみで構成されていたことによる技術力不...

【学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。】【故郷や身の回りへの強い愛と何でも挑戦する行動力で作ったアプリケーション】私は、◯◯県で生まれ育ち、大学進学を機に◯◯での生活を始めた。そこでは地元との文化の違いを目の当たりにし、この違いを多くの人に伝えたいと思った。そこで、大学で学ぶデジタル技術を活かせること...

【これまでに力を入れてきたこと（600文字以内）】私が学生時代力を入れて取り組んだのは、塾講師のアルバイトです。当初、私が働いていた塾では、授業を通して学んだことが定着する生徒とそうでない生徒の差が激しいという問題がありました。この問題を解決するために、授業の中で生徒自身がどう考えているのかをフィードバックする機会を常に作...

【試験科目】よくある非言語＋非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて2時間程度　【対策方法】他社のwebテストを受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会の方と各部署の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分程度前に入室 時間になったら開始 発表5分＋質疑応答15分 そのあと志望度や他社の選考状況の確認をして終了　【質問内容】質問は研究に関することがメインだった。基本的に自分がやっていること、卒業論文に書...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に興味があったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】塾講師のアルバイトにおいて勤務先全体の指導方針の改善にチャレンジした経験があります。私の勤務先の塾では、同じ授業をしても生徒によって理解度に差があるという問題がありました。私は授業で教えるだけでなく、生徒の授業時間外の勉強方法も改...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年くらいの社員の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室 時間になったら開始 30分程度で終了　【質問内容】事前に面談シートの提出が求められ、基本的にそこに書いた内容を聞かれた。具体的には志望動機や就活軸、自身の強みなど。面談シートに書いたことを基に深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方1人と40-50代くらいの方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室 時間が来たら開始 30分予定だったが長引き40分程度で最後の質問が終わり終了　【質問内容】質問は1回目のジョブマッチング面談と似ていて志望動機や自身の強みを聞かれた。そのうえで...

【試験科目】よくある言語＋非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度　【対策方法】他社のwebテストを受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室 時間が来たら開始 最後の質問が終わったら終了　【質問内容】基本的にはESに書いたことを聞かれた。 具体的には学生時代にチャレンジしたこと、研究内容、リーダーシップをとった経験、入社してからやりたいこと。それぞれ自分...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったから。　【内定後の課題の有無】とくになし　【内定後の拘束】推薦書の提出　【内定後の研修など】6月に合格者向けのイベントがあるらしい　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事と、技術担当のベテランの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に人事の方がいる待機ルームに接続、時間になったらルームに入り、開始。終了後私から退出しました。　【質問内容】自己紹介 志望業界 会社選びの軸 他社の選考状況 ITに関して取り組んで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランのエンジニアの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始五分前にルームに接続しました。　【質問内容】他社の選考状況 ITで、自分の強みや性格を活かすならどのような仕事をしたいか 金融系ITの中でも弊社を志望した理由 弊社は第何希望か ES以外での学生時代...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な制限時間と問題数　【対策方法】他社でのWEBテスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスのかなりえらい方でした。気さくな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にルームに接続しました。（体調不良だったためオンライン。予約時に対面かオンラインか選択可。）　【質問内容】◯◯を始めた理由 IT業界に絞ったきっかけ 当社の志望理由 入社後に...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社の方が成長性があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明