【内容】会社概要、座談会　【注意した点・感想】説明会に参加してる学生の数が少なかったと感じたのでどれだけ自分のことをアピールできるかがカギになると思う。 また、登壇している社員の方の名前などをメモしておき、今後の選考で使えそうな内容を意識しながら聞いた。

【学生時代に挑戦したこと（400字）】学内での新たな研究対象の創出に挑戦しました。 希望の研究ができる場が学内になかった私は共同研究の申し入れを思いつき、他大学の先生を訪ねることにしました。毎週先方の大学を訪れ、研究への熱意やどの様に貢献できるかを伝え続けた結果、指導教員の許可が降りれば検討するとの回答を頂きました。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイクなどはなく自己紹介、ES内容の説明から入り矢継ぎ早に質問を投げかけられた。 なぜそのような選択をしたのか、何がモチベーションなのか、周りを巻き込んで動いた経験はあるか、グループの中ではどのような立...

【会場到着から選考終了までの流れ】毎朝zoomで全体会を行った後、各グループごとのルームに分かれてワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ワーク内容】 「docomoの技術を用いた新規事業の提案」 初日はdocomoの事業説明や企業説明を受けた後に2-3時間でチームワーク。 毎日中間発表の時間...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】青本での対策と他社での場数

【質問内容】・働きがい ・入社前後のギャップ ・docomoを選んだ理由とdocomoならではの良さ ・入社時のdocomoで叶えたい夢と今の夢 ・これから挑戦していきたいこと ・働き方や出勤の頻度 ・docomoの弱みと強み　【注意した点・感想】全ての人に同じような質問を投げかけていた。その結果、いただくよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エントリ時に志望した部署の若手社員。入社5-6年目ほどのように思えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ESの内容の説明 ESの内容を言葉を少し変えて具体的に説明した。 ・学生時代に挑戦したことに対する深掘り なぜそのような行動をしたのか、モチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エントリー時に希望した部署の部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESを読んでいたのかいないのか分からないが、ESに関することは聞かれなかった。 自己紹介から始まり、 ・中高含めて今までどのような経験をしてきたのか ・グループの中でどのような立...

【承諾/辞退理由の詳細】元々docomoがダメだったら院進しようと思っていたため。 地元にいながら働き続けられる環境、不満のない給与水準、福利厚生の手厚さ、人の良さ、幅広い事業内容に惹かれた。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】4月に社員を含めたイベント、6月に内定者同士の交流会が予定されている。　【内定後の研...

【試験科目】言語、計数、性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】約20分ずつ。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】18年目男性社員・スマートライフ事業部・新卒から現在まで同会社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・冒頭 ー就活の軸（背景や理由も） ー目指したいビジネスパーソンの姿 ・通信の志望理由 ー就活軸的にはインフラっぽいがその中でどうして通信 ・ドコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務人事部の部下とその上司　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（1人目の面接官） ・今は正直どんな気持ちですか ・就職活動は順調か ・どんな企業や業界を中心に今は見ているか ー加えて、そういった企業に興味を持った理由としてどんなものがあるか ・...

【承諾/辞退理由の詳細】直感ではありますが、ここでなら満足して働けそうだと考えたためです。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】未定。　【採用人数・倍率】350人以上。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、上位私立大学、地方国立大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性・前職から転職後にドコモに入社・5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に特に頑張って取り組んだこと ーどんなことに取り組んだか ーその役職はどのように決まったか ー周囲からどのような点が評価されてその役職に就けたのか ー取...

【ドコモで叶えたい夢・実現したいことを教えてください。（400文字以内）】誰もが幸せな毎日を過ごせる世の中を創りたい、これが私の夢である。この夢は、◯◯・◯◯県で東日本大震災を経験したことに起因している。震災のあった当時、私は遠方にいた◯◯との連絡手段が途絶えこれまでに無い不安を経験した。しかし通信が復旧し、ようやく◯◯と...

【説明会の具体的な内容】会社紹介、事業紹介、職種紹介、選考の流れなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系色が強い環境だと考えていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系の方や、グローバル事業で活躍されている方もいたため、想像していたよりも、カラーのある環境だった。現時点の事業内容は殆ど内販...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に経験したこと ・なぜやったのか ・周りの人の特徴 ・なぜ周りを支えるタイプなのか ・前に出ることもできるのか ・自分の分析度合いを問われた ドコモで実現したいこと ・なぜ作りたいのか ...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。】アンサンブルコンテストに○○○○で金賞を受賞した。 私は楽器の○○は当時、まだ一年ほどしか演奏しておらず、個人的な技術や、表現力の不足を常日頃感じており、吹奏楽のように大人数のバンドではなく少数で高めあえる環境に身を置きたいと考えていた。そこで○...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター　【対策方法】理系であったので語句を中心に　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代にチャレンジしたこと ・なぜやろうとおもったの？ ・どのように対策したの？ 叶えたいこと ・どんなものを？ ・なぜやりたいの？ ・それを作るとどうなるの？ キャリアプラン ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】技術系の方であったため叶えたいことが基本 なぜそれをやりたいのか ドコモでしかできないといったがなぜなのか それを作ってどうしたいのか いまのVRは何が悪いのか　雑談気味 どうしたらいいのか プロ...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことを面接で多く語ったこともありやり遂げたくなった WILL採用であったため本当にやりたいことができそうであるから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】イベント数回　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【自由に自己PRをおこなってください。（400字）】私の強みは、自身の現状を分析し課題解決に向け戦略を立てて行動できることだ。この強みは苦手な英語力を向上させるためにTOEICを短期間で300点アップした経験で活かされた。大学3年時には400点を取るほど英語に苦手意識があった。1年後、研究室に配属され英語の論文を読む機会が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・自己PR ・自分ならではの工夫 ・やり方は途中で変えたりしたのか ・強みが他に活きた経験（学生時代に力を入れたことについて話した） ・学生時代に力を入れたことで苦労したところ ・どう乗り越...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・自己PR ・今は何を目標にしてTOEICに取り組んでいる？ ・目標達成までの取り組みでこだわったこと ・学生時代に力を入れたこと ・苦労したところ ・学んだこと ・今までの失敗 ...