【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】参考書を一通り解く

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が定まらないことに不安であったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】イベントスタッフのアルバイトで、お客様の思い出に貢献したいと考え、円滑な案内業務のため学生の行動を改善した。経験の浅い学生が多く、対応に不手際がありクレームを頂いた。困難だったのは催事の種類や勤務者が毎回異なる点だ。その中で知識・...

【内容】大学のOBによる座談会　【注意した点・感想】インターンに参加できていなかった為、多くの社員様から面接に使えそうな材料を手に入れることを意識した。また、優秀層はリクルーターがつくなどのお話も伺っていた為、積極的に質問していく姿勢や頭の回転をアピールした。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】練習問題など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ごろの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと（深掘りも3つほど質問される） ・他どこの企業を志望しているか（一貫性を意識） ・ドコモで何をやりたいか（原体験をしっかりとアピール） ・逆質問（なぜドコモか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ごろの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと（深掘りも3つほど質問される） ・他どこの企業を志望しているか（一貫性を意識） ・ドコモで何をやりたいか（原体験をしっかりとアピール） ・逆質問（なぜドコモか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく30代の人事部の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと（深掘りも3つほど質問される） ・他どこの企業を志望しているか（一貫性を意識） ・ドコモで何をやりたいか（原体験をしっかりとアピール） ・ケー...

【承諾/辞退理由の詳細】・福利厚生が非常に優れており、ホワイトであるから。 ・しかし、転勤がある可能性がある為、少し危惧している。　【内定後の課題の有無】おそらくなし　【内定後の拘束】おそらくなし　【内定後の研修など】おそらくなし　【採用人数・倍率】350人前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶やMARCH優秀層　【自分以...

【学生時代にチャレンジしたエピソード（成功・失敗問わず）】◯◯人規模の◯◯サークルの新歓公演にて悪しき慣行の改善を通し、規模拡大を行なったことである。約◯◯人の作品の◯◯者を担い、サークルの規模拡大のため、新入生◯◯人以上の入会という目標を設定した。目標達成に直結する作品の質を高めるため、「発信力の強い人の意見が採択される...

【自己PR】私の強みは問題の原因を明確にし、解決に導く能力です。アルバイトで食品廃棄量の削減に取り組む中でこの強みを養いました。私はアルバイトで食品廃棄量の削減に主体的に取り組み成果を上げました。まず、私は値引き時間を1時間早めることを上司に提案し、値引き担当者の方々に実行してもらいました。しかし、時間を早めたことで売れ残...

【インターンで学びたいこと】顧客のニーズに最適な提案をするためのノウハウを学びたい。私は塾講師のアルバイト経験から顧客である生徒のニーズを汲み取り、勉強方法などの提案を行うことにやりがいを感じた。その経験を踏まえ、NTTグループとの連携によってリース＋αの提案を行うことができる貴社で、顧客に最適な提案を行う手法を学びたい。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】外部講師の方が主導になって昨今の日本の課題などを分析し、NTT・TCリースでできる提案をするというもの。具体的に顧客や設定なども決まっていた。最後はグループで内容を一つのスライドにまとめて発表をした。　【ワークの具体的な手順】外部講師の方の説明→ワークを5回繰り返し、最後に...

【試験科目】能力検査（言語、非言語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分　【対策方法】SPIの青本を二周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【◆■趣味・特技についてご記載下さい。（全角100文字以内）制限文字数100文字】趣味：ダンス サークルや外部のスタジオでよくダンスをしております。 特技：絵を描くこと 中学校、高校では美術部に所属しており、中学3年生の時には全国コンクールで入賞しました。　【■クラブ・サークルについてご記載下さい。（全角100文字以...

【ゼミナール・卒業研究（研究課題・卒業作品）※ゼミナール等に所属していない場合は、現在学んでいることや、授業等でアピールしたいこと記入ください。50文字以上500文字以下】私は研究室で巡回◯◯◯◯問題を対象とした◯◯◯◯の◯◯◯の検討をしています。巡回◯◯◯◯問題とは、複数の都市を1回ずつ通り出発点に戻ってくる時の最短経路...

【試験科目】SPIとTAL　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI通り。 TALも一般的なもの。　【対策方法】特になし。TALはあまり突飛な答えにしないように常識をもって。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の進行役の方が一名、その他は研究所の研究員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に接続して操作方法の説明および雑談。 5分間、現在の研究テーマおよび将来取り組みたいことについて発表。 15分間質疑応答。 5分ほど人事の方と一対一で面談し終了。　【質問内容】...

【インターンシップ志望動機（200字）】私は、大学2年次に学生団体の幹部として会員に寄り添い、団体の課題を解決してきた。この経験から、自分の努力や付加価値次第で人や企業の役に立てる金融業界、企業の挑戦、発展をサポートし、長期的に顧客との関係を築くリース業界を志望している。中でも貴社は、NTTグループの営業基盤を引継ぎ、時代...

【自己PR】「一度決めたことを最後まで完遂する力」は誰にも負けない自信がある。この力は、卒業研究時に発揮することができた。私は卒業論文で「◯◯の分析」に関する研究を行った。この研究は◯◯の目的で必要である。研究対象である◯◯は技術的に採取が困難な点、先行研究が少ない点から分析に困難を極めた。仮説通りにいかないことが続き、教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事×2　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 自己PR その強みが他で発揮されたエピソード チームで物事に取り組んだ経験 NTT西日本でやってみたいこと 基本的にはESの深堀。しかしかなり鋭い質問が来た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（若い方と中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己PR 大学時代に頑張ったエピソード 上のエピソード以外で頑張ったといえること 志望理由 なぜ通信業界なのか 逆質問 若い人事の方が質問を最初に行い、その後中堅の面接...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど　【対策方法】問題集

【現時点の志望業界】リース、カード　【現時点での志望職種】営業（法人向け）　【自己PR】強みは率先して行動できる積極性だ。次年度入室者向けのゼミ入室試験の準備において発揮された。10人入室の目標に対し、一次募集では4人の受け入れに留まった。二次募集で目標を達成するために、似たテーマを扱う他ゼミとの合同座談会を開催した。知人...

【説明会の具体的な内容】webex開催、会社・事業説明、業務内容、福利厚生、採用情報、座談会など幅広く会社を理解できる内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTの金融サービスを担う会社、詳しくは業務も社風も知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループ全体の幅広く膨大な金融面で...