【内容】職種の説明/社員座談会×2ターン/早期選考の案内　【注意した点・感想】ESに書く内容の濃さに直接関わってくるので、事前に企業/職種を調べる中で分からないところは、徹底的に社員様に聞くようにしました。イベントでは、経歴様々な社員様が5名登壇され、各自が聞きたい社員様のブレイクアウトルームに移動するような流れでした。

【承諾/辞退理由の詳細】申し分ない企業だと思うのですが、系列会社で東京配属確定の企業に内定をいただいたのでそちらに決定しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】インターン実施後のアンケートで希望するか否か　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので特になし　【質問内容】私は本当に軽い面談だと思い望みましたが、選考ステップを振り返ると大きな鍵を握っていました。今考えると、学生時代に力を入れたこと、性格、NTT東日本でやりたいこと、キャリアビジョン、雑談等様々な事をお話しし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員様（企業向けマーケティングMG）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 学生5名が人事がいる部屋に通され、各自ブレイクアウトルームにばらけていくイメージ　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀（アルバイトの学生時代に力を入れたことを話しましたが、その取...

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？ （100文字以下）】当事者意識を発揮してアルバイトの労働環境を改善したこと。バイト全体の約◯割が離職する課題に対し、バイトリーダーの役職を発案・社員へ提案し、社員-アルバイト間の情報透明化を通じて心理的安全性を構築した。　【上記取組みにおい...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください】◯◯サークルの◯◯兼◯◯として、サークル全体の活性化と自己の研鑽を両立したことである。サークルの規模拡大のために最も重要である新入生の勧誘と、◯◯を同時期にこなさなければならず、限られた時間でいかに結果を出すかが課題であった。そこで、練習のライブ配信などSNSを用い...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】学生時代にチャレンジしたことは◯◯との共同研究の立ち上げです。この研究は◯◯から超音波を扱う私の研究室に「◯◯の炎症した靭帯を早期発見できないか」と相談された研究でした。しかし、私の研究室では◯◯の靭帯を扱った事例は一度もなく、誰...

【自己PR】私の強みは負けず嫌いであることです。大学三年時に、◯◯演習という授業の中で、画像の明暗を利用した顔画像識別について学びました。最後に自力で作成した多数決識別精度が高まる特徴の組を算出し提出する課題を課せられました。私は数学とプログラミングには自信があり、一番高い識別精度を得られると自負していました。しかし、実際...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルのゲームを通して、仮想地域のICT化を目指す。通信業界やNTT西日本の業務内容を体感することができるため、業界について理解することができた。 優秀者は複数日のインターンに参加されるとの報告されるので、主体性...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の県を対象にその地域の課題を、NTT西日本の業務内容を用いて解決できないかを2日間考える。2日目にチームごとにコンペを行い優秀賞を決める。 とてもボリュームが多く、やりごたえのあるグループワークであった。　【ワークの具体的な手順】話し合い→施策立案→資料作成→発表...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】私が最も挑戦したことはサークルの新入生勧誘活動である。私は新勧係としてコロナ禍において◯名以上の勧誘に成功した。当時は新型コロナの蔓延に伴い、新たな勧誘の形が求められた。本件で最も困難だったことは施策の決定だ。誰もが初めての試みが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クラウドを用いたチーム開発を実施した.各チームで5日間実施をし、最終日に全体で報告を行った.5日間の間には勉強会や様々な経歴の方との座談会を用意していただくことができ、とても有意義な5日間を過ごすことができた.　【ワークの具体的な手順】説明を受けた後、グループでの作業を実施...

【試験科目】オンラインで受けるSPIをエントリーシートと同時期に受けました。　【各科目の問題数と制限時間】言語 非言語 性格診断　【対策方法】Webを参考にしました.

【試験科目】テスト1：36問 選択式 テスト2：図形アイコン配置　【各科目の問題数と制限時間】テスト1：約15分 テスト2：約5分 合計：約20分　【対策方法】webに過去問などがあったので勉強しました

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション（30分） 評価セッション（30分）　【対策方法】特に対策はしていませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインなのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅　【質問内容】質問1：今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について（1分） 質問2：今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験について（1分） 質問3：今回のインターンシ...

【第一希望のプロジェクトを希望した理由を教えてください 】私は大学で◯◯学を専門としており、自分の学んだ知識を用いてシステムを開発したいと考えたため、このテーマを志望しました。大学の授業で医療システムに関して調査した際に、日常生活の中でIoTを用いてヘルスケア情報の計測・管理を行い、医療現場への情報共有が可能であるシステム...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲーム形式で行われるGD。各ターンで行う行動を班で決め、1期約10ターン、4期毎で決算で結果が出てその合算のスコアを争う内容。数値で結果が出るため、各期の目標や戦略、方針を立て、各ターンの行動を決める。　【ワークの具体的な手順...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2種類あった。新事業を設立するために、地域の人の理解を得る為に、各ターン行動を決めていくワークとヒアリングした内容を元に市長役の社員に事業を発表するワーク。前半はゲーム形式で進み、内容も軽いが、後半は発表もあるので難易度に少々落差がある。　【ワークの具体的な手順】前提確認、...

【当社を志望する理由及びソフトウェア開発における目標や抱負（入社後の目標やキャリアプラン等）400文字以下】貴社を志望する理由は、CMMIレベル5という高い技術力を持っているからです。私は、様々なアプリケーションを開発しました。その中で一度、友人に頼まれて開発をした事があり、実現してほしいアプリケーションを作りました。完成...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯の代表を務め、大学初の◯◯を開催したことを挙げる。コロナの流行により◯◯が中止となったが、◯◯という思いからオンラインで◯◯を開催した。開催に当たり、前例がないことから「如何にして◯◯を創るか」という漠然とした課題があったが、方...

【内容】ドコモの事業説明 職種別OBOG面談　【注意した点・感想】ドコモのスマホ事業以外で何をしているのかと、実際に働く社員の方々の雰囲気を感じることに重点を置いた。大学OB・OGの方々と直接話すことができ、エントリー前ということも鑑みて、気になったことをつつまず伺った。

【試験科目】言語　非言語　適正検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】特になし