【NTTコミュニケーションズを志望する理由を教えてください（400文字以下）】私には「新しい価値を生み出すことで、一人でも多くの人に影響を与えたい」という夢がある。これは、サークルの代表として自ら主体的に動き、自分の思いを周囲に伝播させたことに大きなやりがいを感じた経験が背景にある。また、祖父の葬式に参列した際に、自分も多...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内） 】長期インターンでの社内課題の解決にチャレンジした。当時の課題は「既存社員が商談に割く時間が少ない」ことだ。原因は2つあると考えた。（1）専門性が低い仕事を社員が行う人的リソースの無駄と（2）属人的な業務説明によって社員に必要以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURL（Microsoft Teams）から参加　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想（できたこと、できなかったこと） ・他者の選考状況 ・コンサルの志望理由 ・クニエの志望理由 ・英語力と仕事で英...

【経緯】インターン参加者の中で優秀者のみ選考に進むことができ、一次面接の前にインターンでメンターについてくださった社員さんからインターンの個別FBを頂ける。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURL（Microsoft Teams）から参加　【質問内容】面接官はインターンでのメンターだった社員さんと人事の方の2名...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティングトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の20分前にオフィスへ向かう。待合室で待機した後、人事の方に案内され面接室へ行き、面接。終了後少し人事の方と話す時間があり、その後帰宅。　【質問内容】最初にマスクを外し1分程度で自己紹介。その後マスクを着用し、過...

【承諾/辞退理由の詳細】理念や事業内容に深く共感できたから。また、新卒から専門性を伸ばせる教育方針やNTTグループとしての業界内でも充実した福利厚生といった環境が整っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50人程度の予定（説明会で聞いた話によると...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字以内で記述してください。】私が貴社を志望する理由は3点ある。1点目は、企業や社会への貢献を理念として掲げている点だ。利益を優先するのではなく真に企業や社会への貢献のために質の高いコンサルティングを提供する姿勢、また地方創生や新興国の経済発展などの社会課題解決に...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】他選考で経験を積む

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン観光業界において、実存する企業を仮想クライアントに見立て新規事業を立案するというテーマだった。1日目午前に会社説明、2日目午後にプレゼンというスケジュールだったため、実質1〜1.5日でワーク及びプレゼン資料作成まで完了しなければならずタイトなワークだった。　【ワー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策の本

【この夏季ISでどのようにご自身が成長したいと考えているかを、その理由も含めて記述してください。（400字以内）】私は貴社のインターンシップを通じて、最新のITソリューション業務に必要な能力や思考を学び、自己成長を達成したい。私は多様な産業においてイノベーションを起こすことが可能なIT技術に大きな魅力を感じる。しかし、実際...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JSOLが開発するCAE製品であるJ-STAMPを実際に用いてシミュレーションを行い、ある部品についての製造コスト削減を図るというもの。解析の過程・結果をまとめ、最終日に発表を行う。発表では多くの社員の方々がオンラインで参加していた。　【ワークの具体的な手順】PCを支給され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室し、学生がそろい次第面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・研究について ・研究と分野が違うが大丈夫か 等、色々聞かれました。特に研究については深堀されるのでしっかりと対策することが必要だと感じま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今までにないビジネスモデルの提案を行った。ドコモのスローガンにある新しいコミュニケーション手段の創出をテーマに新規ビジネスを考案した。 1日目：全体で自己紹介、事業紹介、社員の講和、ワークの説明とワーク 2日目：ワーク、社員の講和、ワークと社員によるレビュー 3日目：...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NTTドコモの若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加してすぐスタート　【質問内容】・自己紹介（1分） ・自己PRプレゼン（5分） ・質疑応答（5分） →チームワークを発揮したエピソードはある？ →他にはどんな経験がある？ 他の学生の発表を聞い...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】◯◯に挑戦し、3か月で◯◯の◯◯に成功した。私は幼少期から◯◯であり、自分に自信を持てず、人と話すことが苦手になってしまった。運動経験がなかった私にとってそれは大きなチャレンジであったが、自分を変えたいと思い◯◯を決意した。はじめ...

【【必須回答】NTTデータのIT企業法務1DAYインターンシップに応募した理由を教えてください。】貴社のIT企業法務インターンシップに参加を切望する理由は、2点ある。1点目は、私が大学で学んでいる法律が実務においてどう活かされているかを体感したいからだ。企業を縛る法律は企業法が上げられると思うが、それ以外にも契約書で民法が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT西日本の業務の全体像をゲーム形式で理解するというワークであった。チームでディスカッションしながら、ターンごとに取る行動を決め、最終的に最も得点が高いチームが優勝という形式であった。ゲームはボードゲームのようなもので、ルールはそれなりに複雑であった。　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語は15分で29問　【対策方法】問題集

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr.html＞を参照してください。 】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由...

【説明会の具体的な内容】会社説明・選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループの一員として安定的　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】システム開発への適性が問われる　【このイベントを通しての感想】主に一人の社員の方が全体の説明をされる形で、この企業について前提知識はほとんどなかった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界、分野などは問わず、「新規事業提案」を行った。 誰の、どのような課題に対して、ドコモが持つアセットを活用しながらどのように解決するのかをチームで話し合った。 中間報告でのフィードバックを受けながら何度も改善点を話し合った。　【ワークの具体的な手順】ターゲット特定やペ...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語ともに15分程度 性格診断は10分程度のが3つ　【対策方法】SPI対策の参考書