【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。 非常に明るくて話しやすい雰囲気で進めてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介と志望動機 →深掘り ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・社会に出て活きると思う経験 ・リーダーを務めるうえで意識していることは ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に明るくて優しい社員さん、 部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自由に自己紹介して 強みは普段どう生きている？ 強みが生まれたエピソード 強みを活かせない時はどうした？ 志望理由 ドコモで叶えたい夢 志望の部署とその理由 そこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 他社の内定状況 貴方の就職活動の軸はその軸を形成したエピソード 学生時代頑張ったこと なぜそれをしようと思ったのか 周りからの意見 どんな立場、役職 他にやりようはあったのになぜこ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が他に見ていた企業に比べて平均年収が低かったから。 またホワイト企業であるが故に、自分が思う存分働けないと感じだから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶上理、 マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いろいろな...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】工学と芸術の学生による6週間のチーム開発に挑戦した。私達のチームは、◯◯の開発に取り組み、チームリーダーとして話し合いの整理や進捗管理を担った。他分野の学生との6週間という短い期間の開発では、所望するシステムの実現のために芸術メン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、すぐに面接が開始された。　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・苦労した経験 ・ドコモで実現したい夢 ・なぜドコモで実現できるのか ・夢を実現させる上で発揮できる自身の強み ・ドコモがヘ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれの制限時間は15分　【対策方法】SPI対策の青本を用いて勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエンジニア職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続状態の確認後即面接が始まった。　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと 　- その深堀として意見の衝突はあったか、その際はどう対処したか ・志望動機 ・具体的にやりたい業務内容 ・希望する職種で自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手とベテランの人事社員が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認の後、すぐに面接が開始された。　【質問内容】それぞれの人事から交互に質問がきた。 内容としては ・学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀 ・ドコモで実現したい夢 ・志望動機 ・就職...

【承諾/辞退理由の詳細】長期的な自分自身のキャリアプランを考えた時にドコモよりも良いと思える会社から内定をいただけたから　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr.html＞を参照してください】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記...

【現在実施しているゼミ/研究のテーマおよび内容をご記入ください。（200字以内）】◯◯◯◯◯◯の幅広い領域から個人の興味関心のもと、◯◯◯◯◯◯◯◯や時事的なトピックについて討論やチームでプレゼンテーションを行っている。春学期には、SDGs目標「◯◯◯◯」を中心に取り上げ、時事的な◯◯◯◯問題に着目し、紛争後の平和構築に向...

【NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】自ら手掛けたシステムで業務を改善し、デジタル改革を推進したいからである。貴社のインターンシップにおいて、部活動で培った共創力を活かし、事業を立案することにやりがいを見出した。貴社は、チームで協働し、多様な事業領域で培ってきた技術力を用いることで、ビジネスの変革...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にdocomo側の自社メディアの活用方法について提案をした。2日目に広告代理店側の仕事として広告運用をテーマにしたゲームに取り組んだ。とても緩い雰囲気で行っており、優劣によって何かあるようなものではなかった。　【ワークの具体的な手順】（説明ーワークー発表）×2　【イン...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なモノと同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】1分自己紹介して、その内容について深掘り。そして、インターンでどのような立場で活躍するのかを聞かれた。この短い時間で何を見られているのか分からなかった。そして、面接が初めてだったのでしどろもどろだった。　【雰囲気】か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】軽い会社説明→デザイン思考のフレームを学ぶ→そのフレームを使った新規事業立案→発表→優勝チーム発表→終了という流れ。メインはデザイン思考関連のインターンのため、NTT西日本への理解というよりは、デザイン思考のフレームを使って新規事業立案という流れだった。　【ワークの具体的な...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション、評価セッション各30分ずつ　【対策方法】対策はしていない。ネットで傾向はつかんでいた。

【説明会の具体的な内容】本選考参加のために参加必須のセミナー。コンサル部門トップが登壇する。事業会社とコンサルの違いや日本社会においてコンサル会社が担ってきた役割といったテーマに対し、当社の特徴を交えながらお話ししてくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、求める人物像など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社会貢献度が高そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他の企業とは違う領域を担当する重要な企業　【このイベントを通しての感想】この企業ならではの特色について理解が深まりました

【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】HPだけでは具体的な業務がよくわからない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会貢献度が高い　【このイベントを通しての感想】参加したことで企業への理解がかなり深まった

【説明会の具体的な内容】冒頭で企業説明を受けたあとに、自分が聞きたい分野のブレイクアウトルームを選択して話を聞きに行くという内容だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーション能力が高い、フランク　【このイベントを通しての感想】法人営業な...

【説明会の具体的な内容】企業説明→グループワークでケーススタディ→選考情報→社員紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしている会社かがわかりづらい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループの中の法人系企業で、自動車系に強そう。　【このイベントを通しての感想】説明会が3時間あり長か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「世界を変える、新たなビジネスを創造しろ」という課題のもと、4日間でビジネス創造に取り組む。 最終日にはプレゼンがあり、優勝チームが決められる。 また、プレゼン以外にも業務理解のための講話や、最終日には懇親会がある。　【ワークの具体的な手順】1日目の序盤に自己紹介, ワ...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】標準通りの試験　【対策方法】特に対策はしていない