【プロジェクトを希望した理由を教えてください。（200字以内）】最先端のクラウド技術を体感したいからだ。私は他社のインターンシップでAWSを用いた業務効率化システムの開発を行い、クラウドの非常に高い利便性や面白さを実感した。この経験から、クラウドを活用し社内や顧客のDXを推進する人材になりたいと考えている。そのため本プロジ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス決済を普及させる方法　【GDの手順】・前提確認・定義の確認 ・現在のキャッシュレス決済の普及率と普及しきれていない理由を特定 ・問題をいくつか挙げ、特に普及の障壁となっているボトルネックを決定 ・ボトルネックに対する施策立案を...

【自由に自己PRを行ってください】「廃部の危機を救う」 私が主将を務めていた◯◯◯◯部は部員が◯◯名と少なく、存続の危機にあった。私は「◯◯◯◯の楽しさを多くの人に知ってもらいたい」という想いのもと、全部員で廃部を避けるべく勧誘活動に取り組んだ。中でも、入部の大きなハードルとなる「高額の装備費」については、OB会や取引先...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に力を入れた事 ・学生時代に力を入れた事の深堀り ・NTT西日本でどんなことがしたいか ・それを実行するための具体的なプランがあれば教えてください ・なぜ通信業界で教育事業を行うのか ...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に力を入れた事 ・チームで動くときに何を意識しながら行動していたか ・◯◯さんは、集団の中でどのような役割を担うことが多いのか ・学生時代に力を入れた事で得た、学んだことはなにがあるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に力を入れた事（なぜ頑張れたのか、その解決策を思い浮かぶまでのプロセス、原因をそれと特定した決め手、集団をどのようにまとめていくのかなどの深堀り） ・NTT西日本でやってみたいこと ・就...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日目午前のプレゼンに向けて、3日間のGWにて新規事業立案を進めていく。docomoのアセットをフルに活用し、事業を考える。全く0から自分達が実現したい世界を考え、その実現に向けてどうdocomoが関わるかを考える。　【ワークの具体的な手順】講義→GW→プレゼン　【インター...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的に　【対策方法】いつも通りに

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。1人5分のプレゼンテーションと10分の質疑応答の計15分を3人で回す　【質問内容】・一般的な面接とは異なり「私はただものではないなぜならば」から始まるプレゼンテーションを5分間、その後...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば◯◯部で◯◯を目指し、ポジションリーダーとしてチームの可能性を広げる挑戦をし続けたからだ。◯◯は過去に一度も◯◯大会で勝利できておらず、◯◯のためには改革が必...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】貴社への理解を深め、ITを用いたシステム提案の業務を経験したいと思い応募した。私は「ITを活用して人々の生活を豊かにし社会にインパクトを与える」という夢がある。変化の激しい今後の社会において、課題解決にITは必要不可欠だと考える。貴社はITと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】dアニメストアというドコモの既存事業のユーザーを増やす施策を考える。考える際に、利用者の属性、買った商品のような架空のデータを大量に渡され、そこから仮説を立てて検討するという流れ。初日と最終日の間の2週間で議論を進める。　【ワークの具体的な手順】説明→データの読み解き→自主...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランク　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートでも使用した、「私はただものではない、なぜならば…」というフォーマットに従い、自ら用意したプレゼンテーションの資料に基づいた発表をし、その後質問をされる形式だった。質問は工夫の点、課題、得られた...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】通常のSPI

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】私は只者ではない、なぜなら【◯◯部で練習改革を主導し、過去◯◯年の最高成績を更新】した【挑戦心と行動力溢れる人材】だからだ。 リーダー就任時、部は数年ぶりの◯◯直後で大きな挫折と絶望感の下にあ...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】私はITが社会問題をどのように解決しているかを実践的な形で理解したいと思い、貴社のインターンシップに応募しました。大学入学以後、コロナ禍の影響により大学の授業がオンライン化した事やアルバイトをしている個別指導塾においてもzoom授業が導入され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 本部長 現場SEのPM　【会場到着から選考終了までの流れ】接続直後に音声・映像チェック→他の受験者とともに待機ルームに移される。その後、ブレイクアウトルームへ移動し、面接開始、終了　【質問内容】①自己PRをお願いします。 ②当社のどんな業務に興味があるか ③サーク...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】システム提供を通してお客様の新たなビジネス創造に貢献したいと考えて、IT業界を志望致しました。大学院時代に身近な問題をIoTシステムで解決するインターンシップに挑んだ経験から、システムの力で社会のあらゆる問題を解決したいと思い、IT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の中堅社員（課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接→終了　【質問内容】ESの、学生時代にこだわりをもって取り組んだ経験の記述内容をもとに、なぜ取り組んだのか、周りからどう見られていたのか、なぜ乗り越えられたか（背景も含めて）深掘りされた。 志望理...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→概要説明→お題×3→フィードバック　【GDのテーマ・お題】地域活性化のために必要な政策を議論し、選べ。 （実際のGDでは3つの選択肢が表示される。）　【GDの手順】お題が出され、提示された3つの選択肢からグループで議論して選ぶ、発表する際はその選択をした理由を代表者がプレゼンテーシ...

【会場到着から選考終了までの流れ】Youtubeライブ配信で会社説明が行われる。ワークの時だけ、zoomでグループごとに取り組んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間にわたり行われ、会社説明並びにグループワークが行われた。グループワークでは、既存の社会基幹システムの構築を行い、適切な枠組みを作る作業を行...

【試験科目】非言語・言語・パーソナリティ　【対策方法】SPIの問題集を繰り返し解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】0からわかるSPI3の教科書（TAC） SPIでるとこだけ問題集（高橋書店）

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々が穏やかで自分の性格と最もよく合致した会社だった。　【内定後の課題の有無】なし。 ただし、ビジネスレベルやITスキルをあげるよう指示があった。　【内定後の拘束】7月に内定者交流会、10月に内定式、1月に面談　【内定後の研修など】今のところはなし　【採用人数・倍率】200名程度　【内定者の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめにNTT西日本の会社説明や事業内容の紹介が行われ、その後2つのワークが実施された。1つ目のワークは「AIが発達した2050年において、AIのYouTuberの再生回数を超えるために、YouTuberとしてどのような動画を作るかを考える」というもの。グループワークで短時...