【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中に、業界説明・企業説明・チーム内での簡単なアイスブレイク・チームビルディングが行われる。その後は、新規系のビジネス創造のワークをする。最低限与えられた資料・情報を読み込み、それをもとに、ファクトの構造化・示唆出しをする。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】自己紹介と自身のガクちかのプレゼン→2つの質問→逆質問（あれば） 質問1 ： 自己紹介の深堀り（いつからの活動か、など） 質問2 ： 学生時代に注力した経験、成果を上...

【試験科目】一般的　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】なし

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】私はただものではない、なぜならば卓越した挑戦心があるからだ。大手IT企業のインターンにて◯◯に向けた企業紹介動画サービスを4人で提案、優勝した。参加前、倍率◯倍を勝ち上がった学生が集うワークでの...

【NTTコムウェアのインターンシップに応募した理由、および、あなたがインターンシップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。】私の夢が貴社で実現できるかを実際に業務体験することで確かめたいと考えたからです。私は、将来的にデータサイエンティストとして、データ分析を通じて、様々な顧客企業のビジネス課題の解...

【承諾/辞退理由の詳細】早期に専門性を深められるキャリアパス、日本社会に貢献する企業理念、穏和で優秀な社員の方、待遇等、総合的に判断した結果、自分の軸と合致した部分が多かったため。　【内定後の課題の有無】10月の内定式の際に、課題が配布され入社までに各自取り組む必要がある。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、定刻になったら入出する。　【質問内容】お互いの自己紹介から始まり、学生時代に努力したこと、コンサルタントの志望理由、クニエの志望理由の質問に回答して、残りの時間は逆質問。 こちらの回答から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業全体統括責任者（Executive Vice President）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、抗原検査を済ませ、面接室に入出。1時間程度の面接の後、人事の方からの説明と企業見学を行い、解散。　【質問内容】履歴書、性格診断、志望動機書をもとに、こ...

【試験科目】言語、計数、性格検査の三部構成　【各科目の問題数と制限時間】一般的な構成のウェブテスト　【対策方法】最終面接の判断材料となるだけであり、選考要素はない ただし、性格検査の自身の回答は理解しておくとよい（最終面接で活用できる）　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリアの選考対策の記事

【会場到着から選考終了までの流れ】都内の2会場に分かれており、1日目の朝に集合 2日目の夜には解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存の企業がクライアントと仮定して、特定業界における新規事業立案を行うコンサルティングワーク。面接官が選定した最低限の資料が与えられており、チームごとに仮説構築、リサーチ、課題...

【試験科目】言語、計数、性格検査の三部構成　【各科目の問題数と制限時間】言語は50問程度、計数は30問程度で一般的な玉手箱 しっかり対策をすれば制限時間は短くないと感じる　【対策方法】市販の参考書をもとに勉強をして7～8割ほど解ければ問題ない　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の玉手箱、SPIの参考書

【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標】インターンシップに参加することで、貴社および通信業界の業務理解を深めるためである。 わたしは「社会の人々への還元できるものが大きな仕事がしたい」という就職活動の軸を持っており、社会インフラとして現代の人々にとって必要不可欠である通信業界を志望して...

【【必須回答】上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。（200字以内） 】私は、AI開発体験を通じて、現場でしか知り得ない課題を理解して、実践的な業務内容の理解を深めたいと考えたからです。AI技術が発達したことで、世の中はとても便利になり、私も何か役に立ちたいと考えました。そこで、本プログラムで貴社の職...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事に面白みを感じられなかった　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】市販の問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当Webテストだ！」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続　【質問内容】・自己紹介 ・大学での勉強について ・IT業界の志望理由 ・学生時代にがんばったことについて -学生時代に力を入れたことの深堀り（始めたきっかけ、困難だったところ） ・ITスキル、プログ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続　【質問内容】・自己紹介 ・大学での勉強について ・IT業界の志望理由 ・学生時代にがんばったことについて -学生時代に力を入れたことの深堀り（始めたきっかけ、困難だったところ） ・ITスキル、プロ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・大学での勉強について ・IT業界の志望理由 ・学生時代にがんばったことについて -学生時代に力を入れたことの深堀り（始めたきっかけ、困難だったところ） ・ITスキル...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記載下さい。（全角600文字以内）】私が開業した◯◯屋の事業改善を行い、売上◯倍および黒字化に成功したことです。当初、売上◯◯万円／月の赤字が続いており、”ニーズに合った商品選定”や”来店客数確保”が課題でした。そこで、「損益分岐点の売◯◯万円達成」「リピート顧客◯◯名」の...

【インターンシップに応募したきっかけ】自分の夢を実現できる内容であり、また、自分の力を活かすことができると考えたからです。 私には、人々に、自信のある充実した生活を自らの手で提供したいという夢があります。 そのためには、人々の不安解消、課題解決が必要だと考えています。 貴社には様々な職種があり、特に営業やコンサルタン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のサプライチェーンの効率化のためのシステム開発をゼロからチームで考えて4日間同じことに取り組み最後に発表するという内容 グループワークの途中途中で、顧客役の社員にヒアリングしたり、上司役の社員に報告する場面がある。そこでは、社員になりきって礼儀からしっかり行うのだが、...

【試験科目】科目に分かれている感じではない　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらあらかじめ送られていたURLにつないだ　【GDのテーマ・お題】企業から言わないように言われている　【GDの手順】軽く自己紹介をし、その後面接官からGDの説明、お題などを公に出さないような注意、お題発表があり、グループディスカッションは30～45分くらいだった。そのあと全体に対...

【説明会の具体的な内容】社員の方が学生からの質問にNGなし、本音で答えてくれる座談会 【質疑応答の内容】 ・社員から見た会社の強み弱み ・ジョブローテーションについて ・年収について ・働きやすさについて ・面接で見られること、求める人材 ・リモートワークについて ・異動について ・年功序列や社内恋愛につ...