【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デジタル広告の運用のロールプレイングゲームをグループで行う実践方のインターン。広告運用の目的の達成に向けてさまざまな広告媒体を活用し、実際に運用していく。結果として数字が出てくるので、その結果をもとに運用を繰り返す。　【ワークの具体的な手順】課題が与えられ、グループで話し合...

【NTTデータのインターンを応募した理由】僕が貴社のインターンシップに応募した理由は、貴社のIT技術による国内外への価値提供に魅力を感じたからです。そしてその価値提供は人々の生活を支えるだけでなく、豊かにしています。この点に魅力を感じ、貴社へ興味を持ちました。そのような貴社のインターンシップに参加して新規システムの提案体験...

【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。（400文字以下）】私はデータの量と質の点で圧倒的な力を持つ貴社を志望します。私はWebサイト運営をしており、読者の行動フローや広告からの成果など、サイト運営では様々な場面で数字を扱います。個人運営の小さなサイトな...

【自己PR】私の強みは、向上心を持ち努力を続けられるところです。◯◯でのアルバイトでは、社会人経験があり難関資格を持っている先輩方と学生の私との間にある知識量の差を自分自身の課題に感じました。その差を努力で埋めることができると考えた私は、わからないことを恐れず積極的に吸収する姿勢を意識しました。少しでもわからないことは自学...

【試験科目】SCOA形式。　【対策方法】通常の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長･人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始。　【質問内容】･自己紹介、自己PR ･学生時代力を入れたこと →深堀り（動機やこだわり等一般的なもの） ･志望動機 ･強みや経験を入社後にどう活かし活躍するか →深堀り（どの部署に行きたいか） ...

【内容】選考希望であれば参加必須のオンライン説明会。会社概要や社風についての説明。具体的なエピソードが印象的だった。　【注意した点・感想】会社について知る機会がインターンシップかこの説明会しかなかったため、ちょっとしたことでもメモをとって面接に活かせるようにした。実際に面接で説明会で印象的だったこと交えて志望動機を伝えたと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事課長、取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始。　【質問内容】･自己紹介、自己PR ･就活のゴール（志望度） ･他に受けている企業や業界（かなり具体的に効かれた） ･その上で当社でなくてはならない理由 →細かい深掘り ･入社する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、現場社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始。　【質問内容】･アイスブレイク（趣味の話） ･チームでの立ち位置 →深掘り（ストレスを感じる時） ･情報収集の方法 ･地味な仕事でも大丈夫か ･チームで目標に取り組んだ経験 ･逆質問 ...

【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【経緯】メールで　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始　【質問内容】志望動機 　・なぜ通信か 　・グローバルになぜ取り組みたいのか 　・何を取り組みたいのか 　・どの部署が良いか 　・それは他社でもできるよね？ 　・実現するためには何がボトルネックだと思う？ 学生時代に力を入れたこと（2つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに開始　【質問内容】志望動機（かなり深堀） 　・なぜ通信か 　・グローバルになぜ取り組みたいのか 　・何を取り組みたいのか 　・部署 　・他社比較 学生時代に力を入れたこと 　・部長として大変...

【録画面接（自己PR）】◯◯◯です。 私の強みは「◯◯」です。私は、◯◯として「◯◯」を目標に掲げた中で、コロナウイルスにより全体練習の中止を余儀なくされました。選手が各自で練習しなければならない状況で私は、◯◯だと考え、2つの施策に取り組みました。1つ目は、◯◯です。◯◯を共有でき、選手同士の競争意欲を高めました。2つ...

【質問内容】志望動機 　・なぜ通信か 　・グローバルになぜ取り組みたいのか 　・何を取り組みたいのか 学生時代に力を入れたこと 　・部長として大変なことは何か 　・なぜ始めたか 　・反発はあったか、どう乗り越えたか 逆質問（30分）　【注意した点・感想】志望度のアピールが今後の選考に大きく影響するため準備し...

【承諾/辞退理由の詳細】手厚いサポートをしてくださったため、人柄の良さに惹かれた。 自分のキャリアビジョンが達成できる所があったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【質問内容】志望動機 　・なぜ通信か 　・グローバルになぜ取り組みたいのか 　・何を取り組みたいのか 学生時代に力を入れたこと 　・部長として大変なことは何か 　・なぜ始めたか 　・反発はあったか、どう乗り越えたか 逆質問（30分）　【注意した点・感想】志望度のアピールが今後の選考に大きく影響するため準備し...

【質問内容】志望動機 　・なぜ通信か 　・グローバルになぜ取り組みたいのか 　・何を取り組みたいのか 学生時代に力を入れたこと 　・部長として大変なことは何か 　・なぜ始めたか 　・反発はあったか、どう乗り越えたか 逆質問（30分） 　【注意した点・感想】志望度のアピールが今後の選考に大きく影響するため準...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は決まっているので正答率を上げるように何度も滝行で受けるのも一つの策である。　【対策方法】対策本で5周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人で新規ビジネス立案に取り組んだ。テーマは「大学生に向けた金融」だったが、各自で全く別の案を思考することもでき、最終的には大学生向け金融ビジネスが半分、それ以外の案が半分といった割合であった。 5日間でビジネスモデル・スキーム・マネタイズを行い、最終日に事業部長へ10分...

【試験科目】SPIとTAL（性格検査）　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】1：このインターンシップで弊社に貢献できるところを教えてください。（1分） 2：このインターンシップで活かせると思えるスキルを教えてください。（1分） 3：このインターンシップから得たいものを教えてください。（1...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】私は1つの課題に対して複数視点からアプローチできる総合力を身につけ、明確な解決案がない問題に対し最適解を提示できる人材になりたいと考えている。なぜなら、課題解決に喜びを見出しており、継続して困難に取り組み中で社会還元を実感できるようになること...

【当社のインターンシップでどのような力を発揮したいか？】私は貴社のインターンシップで、課題を解決する力、意見を発信する力を発揮したいと考えている。私はこれまで、自分自身やチームの状況、その背景にある課題を常に考え、それに対する打開策を模索し、発信してきた。上記のサークル活動での働きかけもその一つであるが、これは街づくりにも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業についての説明の後に自社の強みを生かした提案業務をグループで行った。1チーム4-5名ほどで全体に社員が2名ほど。各自で資料に目を通し、その後にワークを始める。また最後には全体でグループ毎にプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】”説明”→”各自資料に目を通す”→”グ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「地方創設」という目的のもと、いくつかのテーマが用意される。チームでテーマを選択し、そのテーマに沿った新規事業を提案する。テーマとしては、「若者を増やす」「空き家を有効活用する」「伝統文化を活性化させる」など様々。また、新規事業を提案する際にNTT東日本が持つアセットを用い...