【試験科目】SPIとTAL（性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIは参考書を一周し、TALはよく出る問題をWebサイトで事前に確認した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大学生に向けた、金融系の新規ビジネスの創発に取り組んだ。 5日間のうち、初めの1日でセットアップを終え、3日間かけてビジネス創発の資料を作成した。そして、最終日に事業部長に向け創案した内容を発表し、評価をいただいた。　【ワークの具体的な手順】セットアップ→創案したビジネス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】1：このインターンシップで弊社に貢献できるところを教えてください。 2：このインターンシップで活かせると思えるスキルを教えてください 3：このインターンシップから得たいものを教えてください...

【上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。】大学生を対象とした、資産運用を促す新規ビジネスを創発するためである。 私は、FPの資格勉強を通して資産運用の重要性について学んだ。そして、大学生のうちに資産運用を行うことで、金銭感覚を身につけ、将来的に経済的自由を獲得できると考えた。金融業界における新規ビジ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AI、クラウド共に、実際のプロジェクトのような形でクライアントからの課題が出された。それぞれAI、クラウドを用いてソリューションの実装を行い、運用方法まで考えて最後には提案する形でプレゼンを行なった。　【ワークの具体的な手順】最初の3日間はAIとセキュリティで分かれてワーク...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のため無し　【質問内容】自己PRをお願いします（1分程度）※自身の強み弱みを盛り込んでください ご自身が持ってる技術スキルと、そのスキルを身に着けた経緯及び活かした事例を教えてください（1分程度） ※技術スキル：AI・I...

【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。（200字以内）】データサイエンス業務を通じて考え抜く力やチームで働く力を身に付けたい。私には◯◯という夢がある。そのために、最先端のICTで社会の根幹を作り支える貴社が、AIやクラウド技術を用いてチームで考え抜き新たな価値を...

【長所・強みとエピソード】協力して目標達成する協調性が強みです。◯◯◯サークルでは、全員の完成度の高い発表ができるように、意見が異なる人に対しても、練習に協力的になってもらえるように働きかけました。この経験から、困っている人の悩みを一緒に解決してあげ、人を支えることにやりがいを感じました。　【短所・弱みとエピソード】人に頼...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：東京都のスマートシティ戦略の立案 内容：前半2日で課題についての施策を立案し、3日目にプレゼンを行う。 特徴：社員の方がかなりストレートなコメントをくれる。発表に対してかなりきつい質問をしてくる。選考の場というよりも、成長の場としてとらえる方がベター。　【ワークの...

【会場到着から選考終了までの流れ】画面オフの状態で待機　【GDのテーマ・お題】学生の就職内定率を向上させるには？　【GDの手順】軽く自己紹介を行い、そのままGDに入る感じ。自己紹介は名前と所属を話すだけの簡単なものだったし、GDのお題の事前説明も非常に簡単なものだったのですぐにGDが始まったという印象。グーグルドキュメント...

【NTTコムウェアのインターンシップに応募した理由、および、あなたがインターンシップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。】貴社で働くイメージを構成してみたいという思いから志望します。理由は2つあり、深い貴社の事業理解と、学生の様々な視点・雰囲気を知ることです。前者は、説明会への参加がきっかけです。ワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】figmaというアプリケーションを用いて、スクラム開発・アジャイル開発を行った。UI設計をするもので、要望に優先順位を付けて最適なUIを作っていく。画面がたくさんある中で、どういった機能を付け足していくかがチームによって変わると思う。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワー...

【試験科目】性格適性検査＋図形張り付け　【各科目の問題数と制限時間】問題数は少ない、30分くらい　【対策方法】他インターンシップでTALは受けることができるため、それを受けてからでもいいと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい、笑顔、雰囲気が良さそうな人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでブレイクアウトルームに待機後、面接専用のルームに移動　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何ですか ・どんな役職を務めていましたか ・具体的にどのような努力をして成果を収めることが出来...

【あなた自身にキャッチコピーをつけて、その詳細を記載し、PRしてください。 （1）あなたのキャッチコピーを教えてください。20字以下】「裏のMC」　【（1）の詳細を教えてください。】チームの問題点を俯瞰的に分析し解決に導くことで活動を推し進める力があるからだ。これは参加した◯◯での経験に起因する。途中経過で最下位となった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告運用のロールプレイングゲームを、社員と同様のスケジュール感で行うもの。D2Cが持つメディアや広告媒体をうまく活用することで、いかにクライアントの広告効果を高めるかを、リアルタイムで議論し、システムを実行し、実際の結果を数字として知り、修正してまたシステムを実行する、とい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT東日本の社員のシステムエンジニアとして課題（とある中学校のICT化）に取り組む。 インターン1日目は、ワークに関する講義を聞き、簡単な課題を解いた。2日目から4日目はほぼずっとグループワークの時間で、最終日にプレゼンと懇親会があった。　【ワークの具体的な手順】資料読...

【試験科目】計数理解、言語理解、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数理解：表の空欄予測20分20問 言語理解：論理的理解15分32問 性格：20分68問　【対策方法】他社の選考で練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】「自分の強みと弱みを含めて一分間で自己PRをお願いします。」 動画面接のため、何回でも撮り直しができる。また、事前に準備した動画をアップロードすることもできる。リラックスして録画に臨んでくださいという社員の方からのコメ...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】ICT技術を用いてNTT東日本での新規事業を考えなさい。　【GDの手順】最初に課題に対する説明があり、始まってからは役割決め、アイディアだし、アイディアのまとめ、発表練習を行った。あらかじめ用意されていたフレームワークに沿って、結論を出していく流れだった。画面共...

【研究内容（200字）】私は◯◯する研究を行っている。先行研究では、◯◯と◯◯をDNNで解析しているが、未学習データの推定精度が低いという課題があった。そこで、◯◯に変更し、◯◯データ数を増やした結果、未学習データの推定精度を◯◯%向上させることができた。大学院では◯◯を特徴量に追加して、引き続き未学習データの精度向上を図...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日目午前のプレゼンに向けて、3日間のGWにて新規事業立案を進めていく。docomoのアセットをフルに活用し、事業を考える。顧客のペルソナを詳細に設定し、事業立案へと展開していく形式は外資メーカーを思わせる構成で楽しかった。　【ワークの具体的な手順】講義→GW→プレゼン　【...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし

【試験科目】一般的　【対策方法】なし