【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】1人プレゼン→質疑応答の流れを繰り返す　【質問内容】一般的な面接とは違い、「私はただものではない」から始まるプレゼンを行う。いわゆる学生時代に力を入れたことをプレゼンという形でアピールする形式。質問では、「想い」や「なぜあなたが」とい...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】私はただものではない、なぜならば人々の「当たり前」を改革することで、豊かさを提供できるからだ。私は研究活動において実験手法の改革に尽力した。当研究室では長時間を要する実験手法が採用されており、コ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT東日本の社員になり、システムエンジニアとして課題（とある中学校のICT化）に取り組む。 初日にシステムエンジニアに必要な知識の講座を受けその後、資料の読み込み日々ワークを進めていった。顧客との会議や締め切りの資料作成などやることが沢山あり余裕がなかった。最終日にコン...

【試験科目】計数理解、言語理解、性格　【対策方法】問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】案内メールのURLからZoomに入り、スタート　【GDのテーマ・お題】ヨットで世界1周するチャリティイベント、世界中のメディアが注目する。成功だけでなく、世界から興味関心を集めて、収益をあげる事が目的となる　【GDの手順】面接官から課題の説明や進行方法の説明を受けたのち、GDスタート。 ...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400字以内）】私の長所は、困難に直面しても成長し乗り越える『粘り強さ』です。私は大学に入って◯◯◯での接客アルバイトを始めました。当初はお客様から「◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯。」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】各自で撮影した動画をマイページ上でアップロード　【質問内容】自己PRをお願いします。（1分程度）※自身の強み弱みを盛り込んでください。 動画を自分で撮影する形であるため、何度でも撮りなおすことが可能。そのため、話す内容をよ...

【説明会の具体的な内容】事業内容、採用情報、社員インタビュー、福利厚生、キャリアステップ、会社概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ソフトウェア開発の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】50年以上の歴史を持つ老舗のソフトウェア開発会社。キャリアステップの柔軟性や資格取得の奨励など、社員の成長を...

【内容】会社の概要、財務事業の説明、社員への質問　【注意した点・感想】これまでインターンなどには参加したことがなく、初めて社員の方と関われる機会だったので、自分なりに疑問に思ったことを質問した。周りの学生は、金融について学んでいる学生が多く感じた。控えめな印象の人達も多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、財務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたルームに入り、面接が始まる。 面接終了後、ルームを退出する。　【質問内容】・自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと（その中で困難だったこと、意識したこと） ・最近熱中していること ・自慢できる...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の参考書をやっていれば大丈夫です。

【承諾/辞退理由の詳細】もともと金融業界を志望していため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】夏休み頃からオンラインでの通信教育がある（任意）。　【採用人数・倍率】60人ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学や比較的有名な私立大学の学生がいる。　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、財務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分ほど人事の方からフィードバックをもらったり、アイスブレイクをする。 その後、指定されたルームに入り直し、面接を行う。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR（→課題、面白いと感じた部分など） ・学生時代に力を入...

【NTTファイナンスの事業で特に興味がある事業を1つだけお選びください。】アカウンティング事業　【上記事業を選択した理由をご記入ください。（200文字以内）】アカウンティング事業を選択した理由は、縁の下の力持ちであり、会社にとってなくてはならない経理業務を一手に担っている点に魅力を感じたからです。会社説明会の際に、規模の大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務部長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたルームに入り、終わったら退出する。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR（→この経験を始めたきっかけ、面白いと感じる部分） ・学生時代に力を入れたこと（→　内容に関する深掘り） ・興味ある事業とそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく本部長2人、案内役として人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビー→待機室→個室　【質問内容】・プレゼン5分（多少時間が超えても可） →このプレゼンに対する深堀3問ほど ・なんでSE業界？どんな仕事すると思っているか説明して、身の回りにSEいる？プログ...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】産近甲龍がボリュームゾーンに感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】四則逆算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】早期選考のため免除だったので、なにも対策をせずに受験

【あなたの自己PRを自由に記入してください。（400字）】私の強みは【笑顔のツッコミ番長】であることだ。他人や自分の考えに「なぜ？」とつっこみ、深堀を行うことで新たな課題特定を行えるのが長所だからだ。この力は、高校のバスケットボール部時代に怪我が多かったため、「この期間を無駄にしないためにどのような行動を行えばよいのか」と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融系と公共系のおそらく部長クラスの社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続したらスタート　【質問内容】・自己PR ・志望動機（+業界の志望動機） ・いままでの1番の失敗 ・学生生活で挑戦したこと ・チームでの立ち位置 ・ゼミについて（なにを学ん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存のシステムサービスを、顧客やステークホルダーの声を元にアップデートして画面のデザインを設計するというものだった。必要な情報を集めてその情報を精査し、何を優先して実現するかを考えて実行に移すというワークだった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→発表　【インターン...

【試験科目】性格と図形貼り付け　【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なめ、全部で30分くらい　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】社員紹介、会社概要、事業内容、質疑応答５問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループ。社名の「データ」が何のデータなのか分からない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々が明るい。文系でも活躍できるフィールドがある。　【このイベントを通しての感想】NTTグルー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の求めるものに対して、課題が何であるかを考え、それを解決するための新規事業の立案を行なった。1日目の午後から4日目までワークがあり、最終日にはプレゼンがあった。プレゼン時間は10分、質問時間は計20分ほど。座談会が多いのが特徴のインターンであると感じた。　【ワークの具体...

【試験科目】適性検査、性格検査 その他デザイン思考テストも。　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】特に対策はしていません