【承諾/辞退理由の詳細】その専門1本で今後何十年もやっていきたいかと考えると、そうとは思い切れなかったから。　【採用人数・倍率】5人ほどだと聞いている　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大がボリューム層だと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生が多い

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。考導力 / 変革力 / 共創力】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】インターンシップを通して、自己実現を仲間と共に達成できる環境がある...

【承諾/辞退理由の詳細】給与面に不満を感じた点と派遣形態をとっていたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と開発職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後はじまり、面接終了後に切断　【質問内容】なぜIT業界なのか 自身が学んできたこととの志望業界が異なっていたため、その説明 過去の出来事から人柄を見るような質問 ESをかなり深堀るような質問 上記の質問がなされた。...

【試験科目】問題集で見るような基本的なCABの内容であった　【対策方法】問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に始まる　【質問内容】なぜIT業界を志望したのかや業界内でなぜ自社の選考を受けようと考えたのかというオーソドックスな質問をされた。また、過去の出来事を交えながら自分がどんな人かを話させるような質問もあったが意地悪な質問はな...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】NTTデータグループ内での自社の立ち位置や取り組んでいる事業内容などについて触れられていた。選考直結型の企業説明であったため、事前に会社が行っている事業内容についてまとめている状態で臨むとよいと思う。

【興味のある事業領域】私は大学時代の研究活動を通し、◯◯に対して解析システムを活用することで分析を行ってきました。この経験から同じく大量のデータを活用し、お客様に適切な情報を提供するビッグデータ・ビジネスインテリジェンス事業に興味を持ちました。また、私は今後各企業においてDXは必要不可欠な要素になると考えており、IT技術の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの新規事業を考える。1日目は全体での自己紹介とドコモの事業内容についての説明、技術系社員による講話と課題の説明のあと取り組み始める。2日目と3日目はずっとグループワーク。中間報告が複数回あり、フィードバックをもとに案を練り直す。4日目の午前中にそれぞれ10分で発表。残...

【試験科目】言語、非言語と性格。書類通過後にTALの受験を求められる。　【各科目の問題数と制限時間】他社と同様　【対策方法】本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで接続　【質問内容】まず学生が5分でプレゼンし、その後10分間深堀りがある。深堀りはよくあるもので、始めた理由や施作の具体的な内容と妥当性など。プレゼンに関する質問以外で、インターンの志望動機など他のことも聞かれている人がいた...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならばただならぬ課題解決力があるからです。アルバイト先のファーストフード店では、出前の導入により注文が増加し、商品の提供時間が長くなったことで、クレームが多発しア...

【当社への志望動機について教えてください。（400文字以内）】私は情報技術を通じてお客様に快適さを提供したいと考え貴社を志望する。IT業界・職種を志望した理由は、プログラミング技術の有用性に感動し、この技術を生かした職種に就きたいと感じた為だ。また、あらゆる業界と接点を持つIT業界ならば、より多くの方に利便性を提供出来ると...

【学生時代に頑張ったこと】私は飲食店のアルバイトリーダーとして、「目的達成するために、人の心を動かすこと」に注力し、具体的に商品の入れ忘れの改善に努めお客様のサービス向上に努めました。他店舗と比較しても約2倍の入れ忘れ件数がありました。そこでスタッフに入れ忘れの重大さを説明する情理に訴えるだけでなく、商品をセットごとに梱包...

【あなたが学生時代に熱く取り組んだテーマは何ですか？背景・過程・結果を具体的にご入力ください。】最も力を入れて取り組んだことは◯◯でのアルバイトリーダーです。経営者が店舗運営に関わっておらず私が人件費の管理、発注管理、シフト作成、面接等の業務を行っていました。その中で、新規顧客獲得に注力しました。 取り組んだ理由としてコ...

【学生時代力を入れたこと】◯◯でのアルバイトリーダーです。経営者が店舗運営に関わっておらず私が人件費の管理、発注管理、面接等の業務を行っていました。その中で、新規顧客獲得に注力しました。コロナ禍の影響もあり売上が落ちてしまい、新規顧客を獲得する必要があると考えたからです。しかし、広告を出す予算を捻出することができず、◯◯で...

【説明会の具体的な内容】会社の名前の由来、TCSホールディングスであること、業務内容、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全国に支店があるIT企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方はいい人そうだった。キャリアとしては、最初の２〜3年はプログラマー、その後はシステムエンジニア、の...

【志望動機『当社への応募動機と入社後に取り組みたいこと』を200文字以内で記入ください。】教育という、学校でも人材育成でも土台となる部分に柔軟な形で貢献したいからです。オンライン上で高校生の学習支援をした経験から、様々な形式の教育支援がある中で、課題に応じた最適な提案ができる人になりたいと感じました。貴社は、e-ラーニング...

【承諾/辞退理由の詳細】IT未経験では少しキツイと思ったから。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCHから地方私立までさまざま。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員や部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→担当者とのアイスブレイク→面接→担当者との雑談→切断　【質問内容】・自己紹介と困難に立ち向かった経験 ・ゼミで研究していることについて ・交流会に参加して、この会社をどのように感じたか ・キャリアプランについて ・なぜ...

【あなたは自分をどんな人間だと思いますか？あなた自身の評価を教えてください。（自己評価・自己認識）（200文字以下）】何か気になる事があると、すぐに取り組まなければ気が済まない性格だと自覚している。身近な例を挙げると、大学の授業で課題を提示されたら、その日のうちに終わらせなければ不安になる、という事がある。他にも趣味の範疇...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→担当者（面接官ではない人事の方）とアイスブレイク→面接→担当者に選考状況などを聞かれる→切断　【質問内容】・自己紹介&困難に主体的に取り組んだ経験 ・困難に主体的に取り組んだ経験の深堀 ・自分をどんな人間だと思うか？と...

【試験科目】Webテスト。他では見たことのない問題だった。言語、非言語。　【各科目の問題数と制限時間】20問ずつで40分ほど。　【対策方法】一般的なSPIの問題集を解いておく　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【内容】説明会の動画を個別に視聴。業務内容や福利厚生についての説明がメインだったと思う。　【注意した点・感想】オンデマンド視聴なので気を付けた点は特にないが、確か説明会の動画を視聴しないと選考に参加できない仕組みのはず。営業や開発、スタッフ部門などをジョブローテーションするというところは魅力に感じた。福利厚生も良かった。

【説明会の具体的な内容】事業内容、職種内容、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業内容は、建物の保守をやっていると思っていた。社員は少し堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業内容は様々で、意外とフランクに接してくれる。　【このイベントを通しての感想】参加者が数十人いたのに対し...