【上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。（200字以内） 】テーマ：国内最新鋭データセンターを学び、建築・電力エンジニアとして 「IT×Facility」を企画してみよう！ 社会インフラを支える貴社で、電力活用の最適化という面で地球環境守りたいと考えるためです。私は、幼少期から自然に触れ合う機会が多...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば◯◯のお客様アンケートで全国約1000店舗のうち726位から26位にしたためです。アルバイトリーダーになった時、社員が事務仕事に時間を使いすぎていることに課題...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】25問ずつ程度　【対策方法】webテスト対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その地域の現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことを1分で話してください 組織の中での役割は？なんでその役割？ 何を意識した？ 具体的なエピソードは？ 困難だったことは何？ どう乗り越え...

【経緯】一次面談を合格すれば全員リクルーターから電話があり面談の日程を決める　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室　【質問内容】・就職活動の軸 ・就職活動の状況、他者の選考状況 ・学生時代に力を入れたことについて（任意） ・学業について（任意） ・志望理由について（任意） ・逆質問 　　待遇...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続して入室　【質問内容】・自己PRについて ・具体的なエピソード×2 ・苦労した点 ・どう乗り越えたか ・何を学んだか ・もう一度その頃に戻るなら何をするか ・後輩に何を引き継ぎたいか ・他にも似た経験はある...

【経緯】マネージャー面談合格後、リクルーターから電話があり日程を決める　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続して入室　【質問内容】・就職活動の軸 ・就職活動の状況、他者の選考状況 ・学生時代に力を入れたことについて（任意） ・学業について（任意） ・志望理由について（任意） ･最終面接前に不安なこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部長と人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜ頑張れたのか、モチベーション ・苦労した点 ・どう乗り越えたか ・一番自分がやりがいを感じる瞬間 ・志望理由 ・志望度 ・他の志望業界 ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続して最初は学生だけで話す時間がある　【GDのテーマ・お題】日本の大学ランキングを上げるには　【GDの手順】5分程度でお題と説明があり、GDのお題発表前に自由会話時間がある。お題発表後は特に指定はなく、最後に代表者が発表する旨だけを伝えられて開始。前提確認から課題洗い出し、ボトル...

【自己PR】私は2つのリーダーシップを使い分けて組織をまとめることができます。この強みは高校時代野球部の主将の経験から身に付け、元々部員は1年生も合わせて30名いたが私が主将になるまでの1年間で5名辞めてしまったことから、縦の繋がりを始めとするマネジメントの改善が課題でした。1つ目は先頭に立ってチームを統率するリーダーシッ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてあればお答えください。】ゼミでは、◯◯の研究をチームで行いました。◯◯に頻繁に起用される◯◯は◯◯を高める要素を持っている可能性があると考え、研究に取り組みました。具体的には、◯◯が◯◯に求める◯◯と◯◯が持つ◯◯が一致すると、◯◯の評価は高くなるのか否かをアンケートを実施す...

【試験科目】性格・図形配置　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】今までに1番緊張した場面で何かをやり遂げた経験はあるか 今までに失敗した経験 リーダー経験の中で何か心がけていたことはあるか ソフトウェア関連の仕事ををやりたいのか あなたにとって働く...

【承諾/辞退理由の詳細】客先常駐が多そうだと感じたため　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIの時間　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】・ESに沿った質問 ・当社の志望動機 ・自身が携わりたい事業 ・周りから人からどのような性格であると言われるか ・チーム内に苦手な人がいる場合にどのように接するか ・自身の長所と短所 ...

【あなたの就職活動の軸は何ですか？（自由記述）（100字）】仲間と協力して働ける環境であるかです。◯◯を通じて、仲間と一緒に協力したことで実現できた経験から、仕事に関してもチームとして取り組みたいと考えるようになりました。　【当社のインターンシップ以外で参加を予定している、または、参加した業界を教えてください。（自由記述）...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業保守の対応についてのクレームに対する課題解決を行うグループワークでした。対応のフローやクレームについてのメールが記載された資料が与えられ、そこからどの作業者のどのような点が問題であるかを洗い出し、そのも問題点をどのようにして対策するかを考え最後に発表を行いました。...

【説明会の具体的な内容】会社説明、インターンの紹介、インターン募集要項、公式SNS紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データを扱っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】システムインテグレーターとして顧客と外部パートナーの間で働く　【このイベントを通しての感想】NTTデータの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人々の生活に潜んでいる身近な課題をITを通じて解決しようという内容だった。事前課題として出されていたので、それぞれ準備してきたことをグループワークの中で話し、実現可能な提案を考え、最後チームごとに発表を行った。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→議論→発表→フィードバック　...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）】私の強みは高い価値を生み出す力です。 現代の社会問題として働く人のうつ病やワーカホリックが挙げられます。しかし企業人にはその根本解決となる脳科学の知識を得る機会がないことを知り、自身の専攻する脳科学が世の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT東日本の社員になり、システムエンジニアとして課題（とある中学校のICT化）に取り組む。 初日にシステムエンジニアに必要な知識の講座を受けその後、資料の読み込み日々ワークを進めていった。顧客との会議や締め切りの資料作成などやることが沢山あり余裕がなかった。最終日にコン...

【試験科目】計数理解、言語理解、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数理解：表の空欄予測20分20問 言語理解：論理的理解15分32問 性格：20分68問　【対策方法】他の選考で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】「自分の強みと弱みを含めて一分間で自己PRをお願いします。」 質問内容は一問のみで何回でも撮り直すことができる。したがって、ノートに原稿を書いて内容を覚え、自然に話せるようになるまで何度も練習を行った。　【雰囲気】動画...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】どのNTT東日本の子会社（eスポーツ、アグリカルチャー、アート）に出向するかを決めてその中でどんな新規事業を行うか。また、メンバーの強み弱みを共有し役職を決める　【GDの手順】始めにテーマの説明及び注意事項の説明があり、その後にディスカッションが...