【自己PRをご記入ください。（300文字以下）】私の強みは、物事の全体像を捉え、論理的に課題を解決する力です。◯◯サークルで会計を担当した際、前年度の赤字という課題に対し、まず過去の会計記録を分析して支出の全体像を把握しました。その上で、支出項目ごとに優先順位をつけ、無駄を削減する具体的な改善策を複数提案し、実行しました。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様です　【対策方法】対策本で苦手なとこの問題を解けるようにして臨むようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考と同様です。　【質問内容】自己紹介 学生時代に最も力を入れたことは何ですか？ 最終的な志望理由と、入社後のビジョンを教えてください。 ITに詳しくない人を、どうすれば説得できますか？ あなたのおす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考と同様です。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（その役割や困難、学びなどの深掘りを含む） NTTデータSMSへの志望動機 なぜ開発ではなく「運用保守」の領域を志望するのか 同業他社との比較や、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTグループの実際の事例や企業情報、サービス内容をもとに、最適な提案をしようというグループワーク。与えられる課題に対し、どの企業をあてがってどのサービスを利用すれば解決する事ができるか、という事を考えた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表 グループワークの途...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考と同様です。　【質問内容】自己紹介・自己PR 志望動機 SE志望理由 IT業界志望理由 公共分野への興味・志望理由 学生時代に力を入れたこと 強み・弱み チーム経験 他にもいくつかあった気がする...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の時間配分です。　【対策方法】対策本で苦手なとこの問題を解けるようにして臨むようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考と同様です。　【質問内容】自己紹介 志望動機 システムエンジニアの志望動機 公共分野を志望する理由 文系でITを目指す理由 プログラミング経験 自己PR 逆質問 エントリーシートと...

【なぜNTTデータアイに入社したいと考えているのか、複数の側面から教えてください。（400文字以下）】貴社を志望する理由は、「社会貢献性の高さ」「安定した成長基盤」「人を大切にする風土」の3点に強く惹かれたからだ。まず、官公庁や自治体、医療機関といった公共分野に特化し、社会インフラを支えるシステムを長年にわたって提供してき...

【採用人数・倍率】180人　【内定者の採用大学・学歴】分からないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続してスタート　【質問内容】・自己紹介 ・うちがどんな企業なのか、分かることを全部説明してください ・中高での部活について ・大学での部活について ・なんで留学したのか ・どんな人間だと思うのか ・入社したい気持ちを...

【内容】会社説明をオンラインで一人の社員さんがしてくれる。　【注意した点・感想】本選考エントリーのために必須の説明会だったので、真剣に聞きました。質問タイムなどはありませでしたが、基本的なことから説明してくださったので、どんな会社なのか、どんな人を求めているのか理解することが出来ました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →ESと同じ ・なんでそれを始めたのか ・IT業界の志望理由 →大学で情報学を学んでいて、将来はITで社会の課題解決をしたいと考えたため。 ・N...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIでした。　【対策方法】SPIの参考書を1周解きましたが、他社さんの選考でも受ける機会も多かったので、そこで練習しました。

【内容】オンラインで、3人の社員さんにいろんなことを聞ける時間。　【注意した点・感想】説明会で疑問に思ったことをメモしておいたため、ここで聞けることができてよかった。この座談会も選考を進めるのに必須だったので、これからの選考でのネタに出来そうなことを伺いました。社員さんの雰囲気はとてもやさしい感じで良かったです。

【当社への応募動機をご記入ください。 400文字以下】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は金融業界におけるシステム開発に特化した高い専門性です。特に、銀行業務の領域で培われた専門知識と経験を活かし、より高度なソリューションを提供できる環境が整っている点に惹かれました。これにより、金融業界の課題に対して深く理解し...

【IT技術やパソコンの経験／IT業界への興味関心をお聞かせください。IT未経験の場合は、IT業界で働く決意やチャレンジについて記載ください。】私はIT未経験ですが、ITを通じて企業の業務効率化や人々の生活を支えたいという思いからIT業界への挑戦を決意しました。アルバイト先で、シフト管理や発注業務がIT化されたことで業務効率...

【説明会の具体的な内容】会社概要、ビジネスモデル、山下社長のお話、質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産の会社とだけ聞いていたので、ガッツのある社員さんが多いのかなというイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全体として、柔和で落ち着いた印象を受けた。 また、社員育成に力...

【ゼミ・研究室：研究内容 （100文字以内）】○○○○形成における人の巻き込み方、○○○○のコンセプト、維持・拡大について学んでいる。様々な○○○○カフェを訪れ、○○○○としての在り方について実践と研究を行っている。　【アルバイト経験についてお答えください（100文字以内）】○○年次から◯◯のホール兼キッチンスタッフとし...

【志望理由を教えてください】融資を通じて人々の挑戦を支えたいからだ。高校時代、軽音楽部でバンド活動を始める際、両親が決して安くないベースを購入してくれた。お金を惜しまず挑戦する環境を整えてくれたおかげで、音楽という一生の趣味に出会えた経験から、挑戦には経済的支援が必要不可欠であることを実感した。貴社のローン事業は、大型枠や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事執行役員、部長クラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され時間になるまでそこで待機する。呼ばれたら面接開始。　【質問内容】質問 なぜ銀行融資ではなくカードローンなのですか 回答 銀行融資は審査が厳しく、時間がかかる。特に、これから事業を始める...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送信されたURLに接続し待機。　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたことで苦労したことはありますか 回答 当初はやってほしいことをお願いするばかりで、なかなか従業員の協力を得られず苦労した。そこで、「お店が繁盛す...

【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務が八割以上を占めると聞いていたが、昨年度から地方配属にも力を入れていると聞き、自分の想像したライフプランを実現できないと思ったため辞退した。　【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立MARCHが半数以上を占める。2割ほどが早慶でその他は1割程度いる。　【自分以外の内定...

【試験科目】事務処理テスト　【各科目の問題数と制限時間】事務処理：30分ほど 休憩：10分ほど　【対策方法】対策は不可能だった。頭の回転や知識ではなく集中力が求められるテストだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLに接続して待機　【質問内容】質問 なぜクレジットカードではなくカードローンがいいのですか 回答 事業の立ち上げを行おうとする人の第1歩を支えたいからだ。クレジットカードは基本的に決済手段であ...