【自己PR（強み、得意なことなど）を記載してください。（150字）】私は、未知なことに対しても積極的に挑戦できる。大学1年次から◯◯に挑戦したが、英語との違いに苦労することがあった。しかし「絶対に諦めたくない」という気持ちが強かったため、毎日30分以上の発音練習と授業の復習・予習を欠かさずに行った。結果として、定期試験でも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続を開始し、時間になったら終了　【質問内容】基本的にESの内容を聞かれ、その後気になった部分を深堀りされました。 ・学生時代に力を入れたこと →なぜ始めたか、苦労したことは ・自己PR ・この業界に興味を持った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と調達部門の部長 おそらく志望職種の部長面接だと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら接続を開始し、時間になったら終了　【質問内容】一次選考と基本的には変わらず、「どのような経緯で会社を知ったのか」「他に受けている会社はどこか」など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続を開始し、時間になったら終了　【質問内容】ESのことは全く聞かれませんでした。 ・企業を知ったきっかけ ・趣味について ESについてはほとんど触れられず、あまり対策は必要ないと感じました。一方でBtoBのメー...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】短時間で多くの問題がある。　【対策方法】ef-1gの勉強が必要

【自己PR】周りを巻き込みつつ、主体的に課題解決ができる」ことが私の強みである。それが発揮された一例として、アルバイト先の個別指導塾で指導法改革に取り組んだことが挙げられる。私の勤める塾では以前、講師と生徒の対話が円滑に進まず、生徒一人一人に適した指導ができないことが問題となっていた。私はこれらが、生徒に対する適切な声掛け...

【本インターンシップへの参加を志望する理由を教えてください。（400文字以下）】私は将来「ICT分野に専門性を持ち、人々の生活を支えたい」と考えている。そのため、未来の「当たり前」を創り出すことを通じて世界中の人々の生活を支えている貴社への理解を深めたく、参加を志望した。私はお客様である企業が成長していくには、ICTの活用...

【あなたが周囲と協力して目標を達成した取り組みを具体的に記入（400文字以内）】私は大学時代に、◯◯でのアルバイトとして店舗の対前年度比の売上を伸ばすという目標に対して、店舗のスタッフ全員で協力して達成した。2020年◯◯月にはコロナウイルスが蔓延し始め、店舗は売上低迷に悩んでいた。そこで店舗は、客単価とリピート率向上によ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は事業部やNTTデータの説明がほとんど。2日目あたりからグループディスカッション、グループワークが3回ほどあり、最終日は個人発表があった。最終発表に向けた資料作成時間もインターン期間中に多く設けられた。　【ワークの具体的な手順】お題が提示される→2つの班にランダムに分...

【試験科目】TALの性格テスト。 spiもあったが、夏に受験済みだったので免除された。　【各科目の問題数と制限時間】全部で30分ほど　【対策方法】素直に回答する。よほど変な回答をしない限りここでは落ちないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため割愛　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため割愛　【質問内容】質問1：今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 質問2：今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えてください。 質問3：今回のインタ...

【第一希望のプロジェクトと理由】私は◯◯学を専攻しており、社会インフラの構築やエネルギー戦略に深い関心があります。例えば、テレワークの拡大に伴いデータセンターの電力消費量が増加している問題に対して、私の知見と貴社の技術を組み合わせて新たな発想ができると考えています。また、ITと◯◯を組み合わせる事でどのように事業が展開して...

【エンジニアを志望する理由（400字以内）】エンジニアを志望する理由は2点あります。1点目は社会の根幹なインフラを支え、新たな価値をお客様に提供することで、大きなやりがいを得られると思ったからです。私は◯◯を開発した経験から、新たなものを生み出すことにやりがいを感じました。今までできなかったことをできるようにし、それが世の...

【あなたが学生時代に熱く取り組んだテーマは何ですか？背景・過程・結果を具体的に】◯◯の団体統括チームにおいて、後輩を巻き込み、手続きのオンライン化に尽力しました。その背景には、対面で行われる説明会や書類提出のために、オンライン授業にも関わらず学校に足を運ぶ状況に課題感を感じていたことがありました。そこで私は、既存制度の改善...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員からテーマの説明があり、30分ほどディスカッションした後、代表者が発表する。　【GDのテーマ・お題】とある飲食店（ある程度設定は細かい）の売上（利益）を倍にするには　【GDの手順】・「売上を上げる」の解像度を上げる 売上高を上げるのか、それは単価？数量？もしくは、コストを下げるか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・講義 人事部社員の方から、企業概要・強み（アセット）などを学ぶ ・事業紹介 NTT EDXという、教育ICTに関する事業のプレゼンがある ・グループワーク 社員の方が1名担当してくれる。自身のグループでは、子育てしながら働く環境を通信によって整えることを...

【試験科目】言語、空欄推測、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】通常通り、空欄推測は対策必要か

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。（300字）】私の強みは、他人を巻き込みながら問題解決のために自発的に動けることだ。所属する大学の◯◯サークルでは、他のメンバーがコロナ禍の新歓活動を悲観的に捉えることは十分承知しながらも、「必ず新入生は集まり、これまで通り楽しくサークル活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分ほど前から待機。相手の方が入ってきて少々雑談を挟んで質疑応答になる。　【質問内容】エントリーシートに書かれている内容をもとに、主にパーソナルな事について聞かれる。チーム内での自分の役割や、周りからどんな人と言われるかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とSEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と変わらない。　【質問内容】エントリーシートを中心にパーソナルなことを聞かれ、一次面接と多少被るところがあった。二次ではそれに加え自身のキャリアや、仕事内容の理解などを問われた。また、チームで仕事をする時に、自分をどのよ...

【自己PR】私は状況把握力と状況分析力があります。私は大学時代、◯◯学科に所属しており、◯◯を広く浅く学びました。中でも特に興味があった◯◯を研究したいと思い、大学院に進学することを決めました。しかし、◯◯系の大学院に入学するには、私の学部では開講されていないような専門的な内容の科目が入学試験として出題されていました。そこ...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とエンジニア部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って、呼ばれたら部屋に入る。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、業界の志望動機、会社の志望動機、将来の自身のエンジニア像、 その理想に近づくためには、どうするべきか、現在力を入れている勉強は何か、などにつ...

【試験科目】一般的なspi　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspi　【対策方法】特になし

【内容】グループ全体の説明と自社の立ち位置やそこでの仕事について。　【注意した点・感想】質疑応答の時間があると聞いていたので、事前に自分の聞きたいことや疑問に思っている事などを用意しておいた。また、それに対して濁すことなくしっかりと答えていただいて誠実であるといった印象をうけた。メモを取ればよかった。