【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、職種の説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】U-nextが有名で、大規模なエンターテインメント企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フレックスタイム制が魅力的でおしゃれなイメージ　【このイベントを通しての感想】エンターテインメン...

【会場到着から選考終了までの流れ】学生のみの部屋で雑談、面接官がきてテーマの発表、議論　【GDのテーマ・お題】印象の良い服の色とは？ 　【GDの手順】定義を決めて、意見だし、まとめ。最後に発表者1人が面接官に対して発表します。抽象的なテーマなので場面や人などを想定して、話し合いました。答えはないので、自分の意見に根拠を添...

【試験科目】適性検査と性格検査　【対策方法】一般的な参考書を3周ほどします。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、地域活性化についてのテーマが8個ほどあり、どのテーマにするか決める。 2日目、新規事業の内容を検討。インタビュー先を選定。 3日目、インタビュー先にひたすら電話してアポイントをとる。 4日目、インタビューを継続しつつ、発表の資料を作成。 5日目、発表会と個別...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。300文字以下 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。 】私の強みはあらゆる角度から課題発見をし、行動に移す力です。◯◯の宣伝統括として、文化系サークル20団体の新入生勧誘活動を支援した際に発揮しました。...

【NTTデータでは求める人物像として次の三つを定義しています。この中でご自身に最も当てはまるものを選択してください。】「考導力」社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む　【上記設問で解答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】ITという切り口から社会変革を実現したいからである...

【説明会の具体的な内容】業務内容とインターンについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ　【このイベントを通しての感想】業務内容の幅広さを知れてよかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の方、中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続から面接がスタート。　【質問内容】・現在の就活状況、どんな企業をうけているか ・学生時代に最も力をいれたこと ＋取り組み方についての深堀り ・自身の短所 ・ESの内容の深堀り ・志望動機の深堀り ・...

【自己PR（200）】私の強みは課題解決力と粘り強さである。私は中学から大学まで◯◯での楽器の演奏を続けてきた。練習の際には、今の自分の演奏に何が足りないのかを逐一考えるようにし、日々の練習の中で変えていた。初めてTOEICを受験した際には、現状の自身の英語力について見直し、苦手に合わせた勉強を毎日続けた。この強みによって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始から面接がスタート。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・選考状況とその企業を志望する理由 ・当社の志望度 ・志望動機 ・大学で学んでいること ・学生時代にもっとも力をいれたこと ・どんな事業に携わりたいのか、...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に流れを説明される。 1 ディスカッション（20分程度）⇐ 2 インタビュー（30分以上）　【GDのテーマ・お題】他者とのコミュニケーションで大切なことは何か　【GDの手順】 3分：お題に対する個人ワーク（考える時間がもらえる） 20分：学生でのグループディスカッション（役割...

【試験科目】WEB版のCAB　【各科目の問題数と制限時間】四則逆算、法則問題、命令法、暗号の4題とパーソナリティ。計60分程度。　【対策方法】CABの参考書内の、Web-cabの問題を特に解き対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】CABの参考書。

【承諾/辞退理由の詳細】どちらかというと上流工程に興味があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名。途中から1名が参加。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に流れを説明される。 1 ディスカッション（20分程度） 2 インタビュー（30分以上）　【質問内容】インタビュー zoomのホワイトボードを使って、モチベーショングラフを書く。 3分程度、個人...

【自己PRを入力してください。】私の強みは物事をすすめるときに工夫して行動できる点だ。私は◯◯を10年以上続けているが、技術を磨くため、周囲の人々に練習方法を聞いて取り入れたり、自身の課題をリストアップしてやるべきことを一つずつ行ったりするなど様々なことを行った。その結果、目標であったコンクールで賞を受賞することができた。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト　【対策方法】特にない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの年代。SEと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始　【質問内容】①志望理由 ②強み・弱み ③学生時代に特に力を入れたこと ④入社後に挑戦したいこと ⑤5年後、10年後にどのようなSEになりたいか ⑥今までにチームをまとめたり、リーダーを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの年代　【会場到着から選考終了までの流れ】まず学生3人でGDを行った。その後ブレイクアウトルームに移動し、個人面接となった。　【質問内容】GDはあるテーマに対する答えを考えて話し合い、一つの結論を導き出し、それを発表するというものだった。個人面接では、モチベーショング...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ開始　【質問内容】①自己紹介　 ②志望理由。なぜ第一志望なのかも聞かれた。 ③学生時代に特に力を入れたこと。その中で、困難に感じたことも聞かれた。 ④自身の強み・弱み ⑤現在の大学を選んだ理由 ⑥現在行っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】立場の異なる人々を巻き込んで取り組んだ経験、そこで果たした役割、目標、具体的なプロセスなどを深掘りされました。 やりたいこと、入社後のキャリアプラン、海外志望の有無も聞かれました。 比較的、周囲を...

【質問内容】前回質問したので、今回はESの添削を主にお願いした。 学生時代に力を入れたことをもっと魅力的にするアドバイスをいただいた。 海外トレーニープログラム経験者の社員だったので、その事についても質問した。 面接練習として、冒頭に、志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PRを話す時間があった。　【注意した点・感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で用意して動画を撮り、それをアップロードする　【質問内容】1分間の自己PR。 どのような方法でも良い。 自分は絵を描くのが好きだったため、スケッチブックに自分をアピールする絵やデザインを描いてそれを画面に見せながら撮...

【質問内容】・具体的な業務内容 ・その業務の中で活かされるスキル、強み ・お仕事の楽しいところと大変なところ ・どのような目標や夢を実現したいと思い、今の会社を選ばれたのか ・新入社員としての1番初めのお仕事はどのようなものだったか ・入社時考えていたキャリアパスと、今後のキャリアパスについて ・今後、会社全体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿って、学生時代に力を入れたことの深掘りそこからモチベーションの源泉、相手と話す時に気をつけていることを聞かれた ESのアピールポイントについて詳しく、周囲を巻き込んで何か取り組んだ経験、その中でどのような...

【承諾/辞退理由の詳細】NTTグループの企業であるため、福利厚生やワークライフバランス、安定性の面で安心感があり、スマートワールドの事業に魅力を感じるため。　【内定後の課題の有無】正式な内定は6月なので、まだ不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明 ...