【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】相手のいない動画面接であったため、特になし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で、マイページのリンクからアプリを起動してビデオ選考を行った。　【質問内容】質問は1問で、自身の強みと弱みについて。約1分程度でまとめて話す。元々撮影していた動画を提出も可能。元々撮影していなく...

【所属していた部活・サークル（50）】なし　【専攻分野（50）】◯◯学。◯◯などの理系的な学問から歴史など文系的な学問まで幅広く学べるところに興味を持った。　【ゼミ名（50）】◯◯学ゼミ。明治時代の◯◯をデジタルで表現し、分析・発表を行ってきた。　【専攻テーマの題名】◯◯中の◯◯記述からみる◯◯。◯◯は明治・大正時代の◯◯...

【本ワークショップへの参加を志望する動機を教えてください。（400字以下）】貴社のインターンシップを通して、SI業界の業務内容について理解し、お客様に価値あるシステムを提供できるSEとして働くためのイメージを明確化したいと考えています。私はIT技術を用いた新たなソリューション提案により社会課題を解決し、社会を発展させていく...

【大学の研究テーマ（100字）】東京◯◯からみる土産物の変遷　【研究内容（200字）】現在日本の土産品市場において、◯◯は代表的な立ち位置にあります。しかしゼミで扱ってきた江戸、明治時代の◯◯で大きく土産品が取り扱われた事例がありませんでした。また先行研究においても◯◯学として◯◯が現在の立場になった経緯を明らかにする研究...

【説明会の具体的な内容】NTTファイナンスの概要 事業内容について 業界説明 業務内容について ビジョン 福利厚生 働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業領域と国内トップクラスの信用力を持っており、ニーズに対して多角的に支援できると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対...

【ライブ型会社説明会参加、または録画型会社説明会動画視聴後の感想をご記入ください。（200文字以下）】説明会を聞き、貴社の業務内容や環境についてより理解を深めることが出来ました。特にシステム開発において上流から下流工程まで一貫して行う点に非常に魅力を感じました。またチーム全員でお互いを評価する制度も、貴社独自の評価方法だと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモで行う新規ビジネス創造ワークを1チームあたり5人で取り組んだ。テーマはなく、ドコモがやるべき事業を各チームごとに考え出す。ドコモは様々な事業を展開しているので自由度が高く、テーマ決めには苦労した。　【ワークの具体的な手順】初日はテーマをグループメンバーと話し合って決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・どこくらいの規模の大会だったか（いくつの大学から何人参加するのか） ・部員の数はどれほどか。また、その中での立ち位置はどうであったか。 ・副部長は他薦だったか、自薦だったか。 ・なぜ推薦されたと思...

【ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。（200文字以内）】私が志望した理由は、貴社が日本一の通信基盤と、それを活用して新しい価値を生み出そうとする積極的な姿勢を持っているからです。ICTブイのように、一見通信とは関係のないような場面においても、自社技術を活かして地域が抱える課題を解決する取り組...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【GDのテーマ・お題】・どのNTT東日本の子会社（（１）eスポーツ、（２）スマートアグリ、（３）芸術文化）に出向するか ・そこでどんな新規事業をやるか ・個人の強み弱みを共有し役職（経営責任者、財務責任者、技術責任者、技術担当者、営業責任者、営業担当者）を決...

【試験科目】計数理解、言語理解、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数理解→表の空欄予測20分20問 言語理解→論理的理解15分32問 性格→20分68問　【対策方法】他社で慣れる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ネットワークプランニングコース】 1日目、3〜5日目→ある地域のスポーツ祭典後の開発のコンセプト設計、光回線の需要を見込み、ケーブルを引くルートを選定、コスト・工期算出 2日目→zoom上で施設見学 最終日に発表あり（発表10分、質疑10分）　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ面接なので面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己PRをお願いします（1分程度）※自身の強み弱みを盛り込んでください。 質問は上記の1つのみである。何回でも撮り直しができる。そのため、事前に原稿を書いてスラスラ言えるようになるまで練...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員社員の方3名 人事社員1名（今までと同じ方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため画面前で待機 担当の人事の方に面接前に他社志望状況を聞かれ、終了後は面接の感想を聞かれ今後の案内をされる 終了後はそのまま退室 当日中にアンケート提出（伝えきれなかったこ...

【これまでを振り返り、学業・部活など最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400文字以下）】◯◯のグループ活動で、グループ内の仕事量の差を自発的に解消したこと【状況】■ゼミナールの◯人チームで◯◯大会に出場■週に◯回メンバーが集まって準備を進めていたが、メンバーの出席率・仕事量に差が生じ、毎回出席していたメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2名（年次高め） 人事社員1名（一次と同じ社員の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため画面前で待機 担当の人事の方に面接前に他社志望状況を聞かれ、終了後は面接の感想を聞かれ今後の案内をされる 終了後はそのまま退室 当日中にアンケート提出（伝えき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員1人＋人事社員1人 （年次は高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため画面前で待機 担当の人事の方に面接前に他社志望状況を聞かれ、終了後は面接の感想を聞かれ今後の案内をされる 終了後はそのまま退室 当日中にアンケート提出（伝えきれなかったことを伝...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分）、計数（35分）、性格（20分）　【対策方法】よくある玉手箱なので、問題集などにとりくめば十分だと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の方が自身のやりたいことに合っていると感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【経緯】案内が来て　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに接続し待機　【質問内容】逆質問中心の時間。 その中でもなぜNTTファイナンスなのか、どの事業部の仕事に興味があるのかについて問われる時間があった。 日頃の業務等について尋ねることで、仕事や事業への理解を深められるよう努めた。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・...

【自身の長所 短所】長所→相手目線で物事を考えることができる点 短所→慎重すぎる点　【最近熱中していることや感動したこと】◯◯に熱中している。◯◯から継続している。この◯◯について、近年は従来のスタイルは異なるタイプのものが台頭しており、ますます興味を惹かれている。　【学生時代において自慢できること】◯◯の団体で代表を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、各事業ユニットの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談ののち面接　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことなど基本的な質問をされた。学生時代に力を入れたことについて、なぜその行動をとったのか自分の考えや過程を重視して聞かれた。 各事業部に対する興...

【経緯】案内が来たのち　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに接続し待機　【質問内容】前回同様、逆質問中心の時間。 その中でもなぜNTTファイナンスなのか、どの事業部の仕事に興味があるのかについて問われる時間があった。 日頃の業務等について尋ねることで、仕事や事業への理解を深められるよう努めた。　【雰囲気】穏やか　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続し、学生2人と人事1人から説明を受ける。時間になったら各部屋に分かれて面接が開始。終わったらはじめに集まった部屋に戻り、クールダウンを行った。　【質問内容】学生時代力を入れたこと、その深堀、目標や現時点での取り組みを聞...