【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続し、学生2人と人事1人から説明を受ける。時間になったら各部屋に分かれて面接が開始。終わったらはじめに集まった部屋に戻り、クールダウンを行った。　【質問内容】学生時代力を入れたこと、その深堀、目標や現時点での取り組みを聞...

【現在興味を持っている事業（200字）】AI事業に興味がございます。なぜなら私はITを使ったモノづくりをしていきたいからです。中でもAIに興味ある理由は効率化ができるからです。単純な作業をAIに任せ、他の人間にしかできないことに時間を割くことで有意義に時間を使え、無駄な時間を過ごさなくて済むのです。また、AIは正確に作業を...

【試験科目】図形など　【各科目の問題数と制限時間】命令表は解き終わらないくらい多い　【対策方法】CABの参考書

【自己PR（400文字以下）】私の強みは「足りない役割を補うことで組織を推進させる力」です。◯◯でアルバイトをしていた際に発揮されました。当時、お客様に向けての課題とスタッフ内で課題が2つありました。（1）◯◯などの専門用語で説明された商品が多く、どのような味かお客様に伝わりづらい点。（2）スタッフ内で接客対応に差がある点...

【自己PR】私の強みは、周りに流されずに対処できることです。授業のグループワークで、一つの意見を決める際に、メンバーは自分の主観的な意見を述べることが多く、意見をまとめられずにいました。しかし、私はいつも客観的な視点から物事を捉えることを心がけていました。その結果、メンバーの発言は論理的でないことに気づきました。私は、冷静...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インサイドセールス。入社1か月目は、既存の顧客に対してアプローチをしていった。2カ月目以降は、新規顧客開拓として架電を行っていった。インターン生は、具体的契約は行わずアポイント獲得が主な業務であった。社員の方が引継ぎ、契約を行う形式であった。　【ワークの具体的な手順】特にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　男性　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・強み ・学生時代に力を入れたこと →どうしてそれを始めようと思ったのか？ →その経験で何が身に付いたか ・アルバイトについて ・どうしてこの時期に長期インターンシップをするの？ ...

【自己PR】主体性と実行力のある人間です。興味関心を持ったことや、自身の成長のために必要であることを発見した時の自身の行動力は優れていると思います。この強みを発揮した経験は、◯◯活動です。◯◯活動に参加したいという目標のために、活動経験のある大学の先輩に、自ら連絡を取り、お話を伺いました。また、参加資格を得るために、面接対...

【試験科目】暗算・法則性・命令表・暗号・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】暗算・法則性・命令表・暗号はそれぞれ50問ずつ程度でした。制限時間は各問題15分ずつ程度だったと思います。性格診断は70問ほどだったと思います。　【対策方法】CABの参考書を購入し対策しておくと良いと思います。しかし、得意不得意がはっきりと分かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役、取締役、人事部長、採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機し、その後面接室に案内されました。　【質問内容】自己PR とんがりポイント 10年後20年後の将来のビジョン 長所・短所 志望理由 志望したきっかけ 健康状態 学業以外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく入社3〜5年程度の男性社員の方2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて面接が行われました。時間になると入室が許可されました。　【質問内容】・なぜこの企業に興味を持ったのか。 ・大学でどのような活動をしているのか。 ・会社に入ったらどのようなことが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部の部長クラスの方々だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催されました。時間になると入室が許可されました。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学業以外で学生時代に力を入れたこと ・海外渡航経験ではどのようなことをして...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾の理由としては、説明会の際の社員の方々の印象がとても良かったからです。また、企業としても大手企業の子会社なので、安定性も比較的確保されているため承諾することに決めました。　【内定後の課題の有無】課題は特にありませんが、内々定者と社員の方とのフォロー会が毎月1回の計4回開催されます。　【内定後の拘...

【NTTコミュニケーションズを志望する理由を教えてください（400文字以下）】「縁の下の力持ちとして多くの人の生活・活動の基盤を支え、豊かさを届ける」を実現できるため、志望する。これは◯◯として活動した10年の◯◯部の経験に起因する。◯◯をより良くするため、◯◯リーダーとして部員と綿密な意思疎通をしながら◯◯の基盤となる◯...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容（共創力）を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】「国境を意識しないビジネス展開」で国内外問わず活躍する貴社で、社会に新たな価値を創り出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】seの方 40・50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 入ると数名の学生がおり、全員で待機。 その後1人1人呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学したのか ・留学時のことについて深堀り ・ESの内容に関して相手の興味ベースでの深堀り ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 前回の面談と同様。先に数名で待たされ、その後別々のルームに呼ばれる　【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想 ・なぜNTTデータなのか ・NTTデータでやりたい事の深堀り ・どの部署で働きたいか ・どんな風...

【承諾/辞退理由の詳細】給与面の条件で他に魅力的な会社があった為。 また選考ルートの不透明さや大学による明確な線引きがあり、入社後も息苦しそうな印象を受けた。　【採用人数・倍率】600人ほど採用すると聞いているが実際のところは不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【説明会の具体的な内容】フジクラの基本情報→事業内容→福利厚生・教育制度→各事務系職種紹介→各事務系職種の社員の方々と座談会形式で質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電線御三家の一角　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車関連や不動産事業まで幅広い事業を展開している、穏やかで真面目な雰囲気...

【試験科目】・四則逆算 ・法則性 ・命令表 ・暗号 ・適性診断　【各科目の問題数と制限時間】・四則逆算 　50問、9分 ・法則性 　30問、12分 ・命令表 　36問、15分 ・暗号 　30問、16分 ・性格診断 　68問、約20分 ・適性検査（TAL） 　質問15分、図形5分　【対策方法...

【会場到着から選考終了までの流れ】・Zoomでの案内 ・初めに人事の方が出て、その後面接官のいるブレイクアウトルームへ案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・長きにわたって取引をしているお客様の抱える4つの課題のうち、2つを選び私たちで解決していくワーク。 ・難しいことは考えず、自由な発想で話し合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・金融部門の部長の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】・Zoomでの案内 ・初めに人事の方が出て、その後面接官のいるブレイクアウトルームへ案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・志望動機 ・それぞれの深堀 ・逆質問（約15...

【承諾/辞退理由の詳細】・事業内容と社員の方々の雰囲気に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】・特になし。 ・内定者同士の交流会がある程度　【内定後の拘束】・特になし　【内定後の研修など】・不明　【採用人数・倍率】・私の参加した選考では十数名だった。　【内定者の採用大学・学歴】・お互いの大学を公表しないため不明　【自分以...

【夢中になって取り組んだことのうち1つを取上げ、その取り組みについて具体的に教えてください。（300字）】私はパソコンで◯◯するソフトウェアDAWを用いて、◯◯制作を行っている。その中でも◯◯・◯◯から◯◯、◯◯・◯◯まで全工程を行っている。これによって私は、全体像を見越してものを創造し、それを各工程に落とし込む能力を培っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長の方と金融SEの役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・Zoomでの案内 ・一次面接と同じく、人事の方が案内してくれた。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・キャリアパス ・それぞれの深堀 ・逆質問 志望動機が1番深堀されて、正直かなり準備しな...