【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。 GD終了後、同時間に行われる　【質問内容】・GDの感想 ・就活の軸 ・当社の志望理由 上記3点を述べる＋一人一問、深堀りのような質問が来る。 これらの4人順番に行った。（他の人の順番の時は聞い...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）*】「ITを通じた新たな暮らしやすいデジタル社会の実現に携...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】複数の選択肢からいくつかを選ぶもの　【GDの手順】個人ワーク5分（複数の選択肢から結論を出すタイプなので、自分の意見をここで整理する） ディスカッション45分（他社GDと同様。） 発表2分（代表者一人が、結論と理由を簡潔に述べる） FB（社員さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部採用担当　課長の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・前回の面接　5点中何点？ ・就活軸と軸のきっかけ ・他社の選考状況 ・入社して10年後、どういう立ち位置でどういうお客さんに何を提供しているか ・具体的にこういうシステ...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 ー考導力・変革力・共創力 上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】ー考導力 お客様の課題解決に寄り添う技術を提供できると考えたからだ。御社は...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。】私がコンサルタントを志す理由は、「企業や社会が抱える本質的かつ困難な課題の解決を通じて社会に貢献する」という将来像に合致するからだ。この将来像の元となったエピソードとして、学生時代に取り組んだ防災の研究がある。研究の中で、私...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い同業種から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】400人〜程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い。旧帝や同志社なども。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】Premium面談1と同様。　【質問内容】・アイスブレイク ・就活の軸 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと1個目 ・学生時代に力を入れたこと2個目 ・自分で認識している、自身の強みと弱み ・事務確認 最後にはFB...

【あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、以下から選択してください。】アルバイト等　【上記で選択された経験について、その時のあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。】【コロナ渦の◯◯で約1年間◯◯を担当し、売上回復を達成した】 当初の問題点は（1）外出自粛による客数の減少と（2）知名...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームで20分ほど待機。 そのあと面接官のいるルームへ案内される。　【質問内容】・アイスブレイク ・就活状況 ・志望動機（会話の流れの中で自然に聞かれた） ・自己PRできるエピソード1個目 ・自己PRできる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人くらいのグループに分かれ、営業システムに必要な機能をチームメンバーで議論しながら決定しました。ワーク終了後、他のグループの学生や社員の前で代表者が成果発表を行いました。最後に簡単な社員座談会を行いました。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク・全体発表→社員...

【説明会の具体的な内容】USEN-NEXT GROUPの事業内容 業界について 業務内容説明 ビジネスモデル 目標 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】動画配信サービスは国内市場No.2であるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ゴルフ場などに提供している自動精算機の国内シェ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】基本ESの質問事項に従って基本的に行われました。 ・アイスブレイク ・自己紹介 ・現在の就活状況 ・志望業界とその理由 ・自己PR ・過去の挫折経験とそれから何を学んだか ・研究...

【趣味・特技がありましたらご記入ください。（100文字以下）】特技は小学1年から高校3年まで続けていた◯◯です。小中高全てでキャプテンを務め、それぞれ◯◯した経験があります。　【研究テーマ・概要をご記入ください。（未定の場合は未定と記載してください）（30文字以下）】◯◯の合成、構造分析及び磁性評価　【研究内容詳細※現時点...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこまで多くはないが連想する問題の制限時間が短く設定されていた。　【対策方法】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】頭を少し使うような簡単な問題を出題されました。設定が与えられ社員の方と案を出しながら解決していくような課題でした。 ・アイスブレイク ・自己紹介 ・就活状況 ・志望している業界とその理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】基本ESの質問事項に従って基本的に行われました。 ・アイスブレイク ・自己紹介 ・就活状況 ・志望業界 ・強み、弱み ・過去の挫折経験 ・入社出来たらやりたいこと ・志望業務以外になった場合...

【内容】会社説明と座談会のような内容でした。　【注意した点・感想】こちらのイベントに参加することで早期選考に応募することができるようなイベントでした。また、それまでの会社説明会ではなかった説明を受けることができ、座談会で質問できる機会も増えるため、志望度が高い場合は積極的に参加した方が良いと感じました。

【経緯】二次面接を終えてから、リクルーター面談を希望するか回答し、希望するとメールで連絡が来てリクルーター面談をできます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】会社説明会などのイベントで質問しきれなかった部分に関して質問することができます。より業務に近い内容を伺うことができ、自身のイメージして...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。 】私が貴社への就職を希望する理由は二つあります。第一に御社の企業理念の一つである「日本と世界に貢献する」という目標に共感したためです。私は日々の行動において、自分の能力を使って人に喜びをもたらすことを心がけています。これを強...

【学生時代に取り組んだこと】語学学習です。子供の頃から海外へ行く機会が多くあり、外国語に興味がありました。大学では◯◯語を履修し、実際に取り組む中で発音が苦手だと分かりました。◯◯語は3年間履修し、平日は6時間復習にあてました。ネイティブの発音を聞くだけでなく自分の声に出した音声を聞くことで苦手克服に繋がると考え、インプッ...

【NTTコミュニケーションズを志望する理由を教えてください（400文字以下）】貴社の持つICT技術を通じ、日本の社会経済の課題を解決すると同時に、新たな価値創出に携わることで日本を根底から支えたいと考えたからだ。幼いころから◯◯の農業の手伝いをしてきた経験と、◯◯が◯◯の介護をする姿を直で見た経験から、地方の過疎化による農...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。 】私の強みは人と協働し、成果を出せることです。この強みが培われた経験は○○○○の営業インターンです。目標は○人在籍する営業部で○チーム中1位を獲得することでした。課題...

【経緯】一次面接通過後、全員リクルーターからの電話がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室しその後開始。　【質問内容】一般的なOB訪問と同じ。 ・キャリアプランとその理由 ・NTT西日本に入社された理由 ・コンサルティング営業では具体的にどんな業務ができるか（担当先など） ・リクルーターのこれま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室しそのまま開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことの概要 ・学生時代頑張ったことの動機、きっかけ ・そのうえでの課題 ・その原因 ・原因に対する解決策 ・一連の取り組みを通して得た学びと...