【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始。　【GDのテーマ・お題】企業が抱える課題に関して、3つのフェーズに分け、それぞれ3つの選択肢から選ぶ形式　【GDの手順】最初の10分間で説明や注意事項を聞き、その後合計30分間で3つの討論を行った。2人の試験官から個人個人に2個ずつ質問があったあと、議論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始　【質問内容】1.志望動機と自己PR 2.大学について 3.将来どのように働きたいか 4.学生時代に力を入れたこと 5.研究の深堀 6.なぜコムウェアなど 大きく志望動機・学...

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】ナツメ社の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始。　【質問内容】1.雑談 2.自己紹介 3.学生時代に力を入れたこと深掘り 4.集団でなしとげたこと深掘り 5.志望動機深掘り 6.なぜITでなくICTなのか 7.将来のキャリアプランを成...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】私の就職活動の軸とマッチしており、社風に共感したため志望した。私は現在、多角的な視点を持つ企業で、ITを活用し社会の当たり前を変革することを軸に、就職活動をしている。顧客と密に関わり、業務の根幹に携わる影響力の大きさからSIerに興...

【承諾/辞退理由の詳細】他により志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】会社側から面談するように言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始　【質問内容】1.就活の軸 2.なぜIT 3.大学選定理由 4.大学に関連した趣味はあるか 5.コムウェアの志望度 6.他社の選考状況 7.逆質問（ウェイトが重い） 面接という感じではなく、あくまで面...

【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください（400以内）】私は、「建物を通して社会貢献をしたい」「チームで責任ある仕事をしたい」夢がある。私は、モノづくりが好きで建築を専攻した。人々が安心安全に暮らすための建築物をつくり、その価値を最大限に活かしていきたいと考える。貴社の強みは、建築における通信サービ...

【自己PR】私は状況分析・問題解決能力があります。5年以上アルバイトをしている個別塾で身につけました。講師の一番の目標は生徒の成績を上げることですが、1年目はテストの点数を上げられず指導法に悩んでいました。そこで職員のアドバイスも受け、生徒のテストを分析しました。すると「学校の教材の問題は正解しているが、英文が変わると間違...

【第1希望のプロジェクトをお答えください。* 上記プロジェクト（第1希望）を希望した理由を教えてください。（200字以内） 】法人ソリ-17 ネットワーク関連の自動化システムの構築に強く興味を持っているためです。 私は研究で、携帯電話のネットワークにおいて、アプリケーションの起動や終了をツールが自動管理するシステム...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題形式は通常のSPIと変わらない　【対策方法】カメラを使った監視型であった。対策をしっかりするべきである。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後、別室にて　【質問内容】事前に課題が課されるため、それについての質問がメイン。 課題は、優れたプロモーションの紹介と、プロモーションの目的と優れた点の説明。 課題の説明に始まり、深堀がなされた。 最後は逆質問の時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し、別室にて　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 深堀（きっかけ、背景、施策について、学んだこと、大変だったことなど） 周囲の人になんと言われるか 志望動機 深堀（なぜこの業界か、なぜD2Cなのか、原体験につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後、別室にて開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 深堀（きっかけ、背景、施策について、辛かったことなど） 志望動機 深堀（原体験について） 就活の軸 なぜD2Cなのか なぜ今の学部を選んだか 逆...

【これまでに最も力を入れてきたこと（サークル活動、アルバイト、その他自己啓発）と、それを通じて得た、成長したと感じていることを記載して下さい。（400字以内）】幹部として◯◯部の課題解決に取り組みました。私の所属していた◯◯部は、毎年入部者の半分ほどが退部してしまうという課題がありました。そこで、幹部となる3年次に部内の問...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が良く、自分の興味のある分野に関わることができるから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・数理・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：20問程度 30分程度 数理：20問程度 30分程度 適性検査：100問ほど 1時間未満　【対策方法】対策ページの閲覧

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 技術者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に資料の共有などの確認をし、時間まで雑談 時間になったら面接官の方々が入室 最初に5分間プレゼン 質問 人事の方だけ残り志望度合いなどの質問と逆質問　【質問内容】・自分の研究室がどのような研究をしていて、その...

【これまでに最も力を入れてきたこと（サークル活動、アルバイト、その他自己啓発）と、それを通じて得た、成長したと感じていることを記載して下さい。（400字以内）】◯◯部において、一部の部員に負担が偏る運営方式を変えたいと思い、部長の立場から改善を進めていきました。その他の部員がコンサートに参加しているという意識が低くなってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ほどの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始された。　【質問内容】① 自己紹介を趣味と絡めて ② 面接何回目？慣れてる？対面面接したことある？ ③ なぜその大学を選んだか ④ ITに興味を持ったきっかけ ⑤ なぜ大学の専門外を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの現場社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始された。　【質問内容】① 自己紹介 ② 趣味についての深掘り ③ 高校まだの深掘り ④ 中学の部活ででなにか役職に就いていたか ⑤ 部長として難しかった経験は何か、何か1番大...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】それまで行った他の企業のウェブテスト。

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定が出たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいに見受けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始　【質問内容】①モチベーショングラフの深掘り（幼少のころからまんべんなく） ②大学選択理由 ③大学の選考を仕事にしないのか。なぜITに興味を持って、仕事にしようと思ったか ④な...

【大学での研究内容を教えて下さい。（200文字以内）】◯◯◯◯研究室で◯◯の上昇が大気の温暖化に及ぼす影響について研究している。◯◯の変動を要因とする◯◯高度の上昇は、予想よりずっと早く進行しており、正確な予測ができていないのが現状だ。由々しき問題で、根本から見直すべきと考え、本テーマを選んだ。予想に問題があるのか、地球環...