【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で40分　【対策方法】問題集を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTグループの一員として新規の事業を立案するというワークを行なった。環境の変化を見つけ、未来を予測し、検討するテーマを決めて、解決策・提案を考えるという流れであった。最後にはブレイクアウトルームに分かれて発表。　【ワークの具体的な手順】全体で説明→グループでディスカッショ...

【あなたの自己PRを自由に記入してください（200字以下）】私の強みは、周囲に目を配り協力しやすい環境を整えることです。所属していた◯◯では仕事量に偏りがあり退団するメンバーが少なくありませんでした。そこで広報部長に就任した際に、各メンバーの仕事量や、団体活動以外の優先順位や活動へのモチベーションを踏まえたマネジメントを行...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続した後、人事の方から説明があり、その後グループ分けされて選考に進みました。　【GDのテーマ・お題】健康的な食事について。同級生のA君の為に学食で食べるメニューを考えてあげるというテーマでした。　【GDの手順】資料の読み込み（献立や、A君の個人情報など）→役職決め→話し合い→...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：チームでのアイスブレイク、交流目的のグループワーク、企業説明 2日目：SE職理解ワーク、コミュニケーションを養うワーク、先輩社員との座談会 3日目：新規事業立案ワーク 4日目：新規事業立案ワーク（続き）、既存システムのブラッシュアップワーク 5日目：発表、フ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない。非言語は空欄推測だったように思う。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】録画し、投稿。　【質問内容】・強み ・法務室インターンに期待すること・志望動機 ・法務室インターンへの意気込み （制限時間はそれぞれ1分） この三つを録画してアップする形式。そのため、撮り直しに関しても、何度でも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】契約書のレビューと、新規事業に対するスクリーニング。レビューに対しては学生二人でペアとなって一つの成果物を提出。スクリーニングは完全に個人プレー。後者については全体の前で発表あり。発表は10分ほどだったと思う。　【ワークの具体的な手順】1.レビュー ・契約書を渡され、それ...

【希望するプロジェクトを希望順に選択し、その理由をお答えください。（各200字）※3プロジェクト以上選択の必要あり】第一志望「IT法務の体験」 ITを通じて世の中のあたりまえを創る貴社において、学習してきた法律の見識がどのように活かせるのかを学びたいからだ。私は幼少期から法律に興味を持っており、特に「問題を未然に防ぐ」点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し、別ルームにて　【質問内容】自己紹介。 学生時代に力を入れたこと。 その深堀。 あなたの強みと弱み。 その深堀。 なぜデジタル広告に興味があるのか。 なぜD2Cに興味があるのか。 逆質問（ESの設問の社員...

【D2Collegeへ参加を希望する動機と参加を通じて得たいものを具体的に教えてください】動機はデジタルマーケティングの実務を学ぶためだ。貴社のインターンシップは実務に近い流れを体験できる点が魅力的だ。ビジネスにとっては最終せかだけではなく、その過程にどれほどのこだわりを持つかが重要だと考える。今回、実務に触れることで今の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データの活用などを演習形式にて行う、社員の方が設定したフレームワークに従い、活動する。6名ほどのチームに分かれ、2日間活動する。プレゼン等はなく、データの活用の結果が出るため明確な順位づけがなされる。　【ワークの具体的な手順】社員の方の手順に従うため、あまり自由な議論はない...

【Q8.NTTファイナンスの事業で特に興味がある事業を1つだけお選びください。*】アカウンティング事業　【Q9.上記事業を選択した理由（200字まで）*】経理業務の効率化を通じて、企業価値向上の支援を行えるからです。私は学生団体でRPAを用いて、データの転記など事務作業を自動化する事でメンバーの仕事を削減し、感謝の声を頂い...

【NTT-ATのインターンシップに参加しようと思ったきっかけ、目的を教えてください！】私がインターンへの参加を志望する理由は貴社のSE業務への理解を深めたいからです。私は所属する学生団体にRPAを導入し、組織の生産性を向上させた経験があります。当時、団体ではメンバー1人ひとりの業務量が多く、業務の質が低下している事が課題で...

【NTTファイナンスの事業で特に興味がある事業を1つだけお選びください。】ビリング事業　【上記事業を選択した理由（200字まで）】決済インフラと呼べる貴社の巨大なプラットフォームにより、金融の側面から人々の生活を支えたいためだ。金融取引は身近に存在するが、複雑な金融取引を処理できず、不利益を被っている場面が数多く存在すると...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】私の強みであるまわりを巻き込む熱量と行動力を駆使し、アルバイトの継続人数を4倍に増やすことに取り組みました。アルバイト先の大学受験予備校には合計19名が在籍していましたが、次年度も続けたいという学生はたった2名しかいないという状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望フィールドの現場社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・チャレンジした経験とその深掘り（色々な方向性から） ・ドコモで何をやりたいかとその深掘り（きっかけなど） →上2つの質問をひたすら深掘りされた印象。面接ではそれぞれ簡単に説...

【試験科目】適性検査A（性格、図形貼付） 適性検査B（SPI。言語、非言語、性格）　【各科目の問題数と制限時間】適性検査A：性格（15分程度）、図形貼付（15分程度） 適性検査B：言語、非言語（35分程度）、性格（30分程度）　【対策方法】性格検査が多い印象。回答に一貫性を持たせること、あまり回答を操作せず直感で答える...

【承諾/辞退理由の詳細】複数の企業から内定をいただいていたが、最終的には社員の方の雰囲気と給与で決定した。　【内定後の課題の有無】今のところ無し　【内定後の拘束】今のところ無し　【内定後の研修など】入社予定者向けイベント（顔合わせ会）　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望フィールドの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・チャレンジした経験とその深掘り 　→チームで働いた経験（ESに書いたエピソードの他にもう1つ） 　→チームメンバーと意見が対立したことは？ ・ドコモで何をやりたいかとそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・チャレンジした経験とその深掘り →具体的に学生アルバイトってどんなことをするの？ →なんで校舎改革をしようと思ったの？ →私自身が考えて行動したことは？ →もし私が他のアルバイトをし...

【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入400字】私は、「建築設計で自然災害に対応できる街づくりに貢献したい」という願いがあります。平成又は年◯◯月◯◯日の◯◯被害・◯◯月◯◯日の◯◯地震。2つの災害により、多くの人々にとって悲しい日となりました。常に平穏な生活が壊れる危険が潜んでいる恐怖を痛感した経験から...

【NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】私の想いを実現するのに最適な環境だと考えているからです。その想いは、「企業の挑戦を支えること」です。体育会◯◯◯◯部では、チームが勝つ為に最適な環境を整備してきたことに、やりがいを感じてきました。地域や業種に関わらず、課題を解決できるIT業界であれば、同じ働...

【説明会の具体的な内容】目指す方向性や、統合に関する話（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェアでどういった事業のすみ分けを行っているのか）、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】youtubeで説明会前に拝見したことがあり、優しい人柄の方がおおいと感じていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

【試験科目】webSPI、TAL　【対策方法】webSPIはSPIの対策。 TALは受ける前に内容を軽く調べた。