【経緯】一次面接通過者にはリクルーターがつく　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】1、志望動機の添削、NTT西でやってみたいことを聞いてもらい添削していただいた。 2、二次面接の対策、出てくる面接官の特徴 3、逆質問5個 4、学生時代に力を入れたことや一次面接のフィードバックを始め、添削などをして...

【自己PRを行ってください】私の強みは何事も他者に寄り添い課題を解決できることである。私は大学受験予備校で◯年間◯◯として従事した。当予備校の生徒は勉強に苦手意識を持っている生徒や勉強をしてこなかった生徒が多く、入塾当初志望校に合格できる学力がなかった。そのため、私は生徒の苦手意識改革を最重要課題とし、全員合格させようと決...

【事業の志望理由（アカウンティング部門を選択）200字】社会に大きな影響を与える貴社の事業の土台を支えることができると考えたからです。 貴社の財務説明会に参加した際、財務部門の社員の方が、NTTグループの幅広い事業領域と強固な基盤を支えるために専門性を持って働いていることを知りました。中でもアカウンティング事業では、私自...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が東京しかなく、関西で働きたかったため。勤務地以外は福利厚生もいいし、人柄を見てくれる優しい社員の方ばかりでしたし、やりたい会計の職種だったので完璧でした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人1人、財務部門の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに5分前に入室　【質問内容】・長所を交えて自己紹介 ・最近熱中したことや感動したこと ・学生時代に力を入れたこと（深堀1つ） ・志望動機、やりたいこと ・最後に一言もしくは逆質問 深堀...

【内容】簡単な会社説明、財務コースの仕事説明、社員の方と座談会　【注意した点・感想】財務部門で働かれている3人の社員の方が登壇してお話を伺えたことで企業、業務、社風について一気に理解を深めることができました。NTTファイナンスについて全く知らなかったのでそのような人はとても有意義な時間だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、財務部門の人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初20分は人事の人とアイスブレイクをする。その後の25分が面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（深堀） ・課題 ・改善策 ・部活選んだ理由 ・強みと弱み ・挫折経験、失敗経験 ・苦手な人の特徴、接する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人1人、アカウンティング部門の課長（21年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】・長所を交えた自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（深堀多い） ・なぜその課題設定したか ・詳しい取り組み ・部員にどういう人だと言われるか、その理由 ・...

【試験科目】言語、図表読み取り、性格　【対策方法】練習企業で解いておく

【特に興味がある事業】クレジットカード事業　【上記を選んだ理由】理由は二点ある。一点目は、生活に欠かせない「決済」に密接に関わり、お金の面から支えることで多くの企業や人の挑戦や成長を支えられると感じたからだ。二点目は、大きく成長していく事業だと考えたからだ。現在多くの世界的企業が決済分野に参入し、キャッシュレス業界が伸びて...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続する。　【GDのテーマ・お題】通信基盤への投資戦略を考える　【GDの手順】シミュレーションゲーム。 ターンごとに班としての行動を決め、それを何回も繰り返す。 取りうる行動は、情報収集・　技術開発・企業提携・基盤開発など複数あり、各ターン1つしかできない。最終的にポイン...

【試験科目】言語、非言語（図表読み取り）、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式と同じ　【対策方法】対策本を購入して、たくさん問題を解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①通信インフラの敷設：シミュレーションゲーム。通信インフラを新設し、可能な限り拡大していく。プレゼンなし。 ②10年後の地域の未来を描き、実現までの道すじを提案せよ：3つの候補の中から地域を1つ選び、その地域を活性化させるための施策を考える。プレゼンあり。　【ワークの具体...

【あなたが大学・大学院での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。】地域活性化に向けた◯◯プロジェクトの企画と実施にチームの代表者として取り組んだ。企業へのプレゼンを経て、企画を推進することになったが、準備期間は3週間と短い上にチーム内は主体的に作業を担う人とそうでない人に分かれ、作業量の差...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字）】私の強みは、周りの人を巻き込んで行動できることである。これはサークルの新歓責任者を務めた経験で発揮された。ここでは、サークル全体としてより多様な価値観...

【あなたが大学・大学院での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。】◯◯に情熱を注ぎ、全国大会で優勝を果たした。全国大会は観客投票で優勝が決まるため、多くの観客の心を惹く必要があった。私は目標達成のために何が必要か考え、観客として◯◯を観賞する際に感じた「物足りなさ」に着目した。しかし、物足...

【「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」を教えてください。 400文字】　私は人々の常識を守り、更にその変革に携わりたいと思い、貴社を志望しております。住民情報系システムをはじめとし、貴社はITを用いて様々な事業領域で、人々に「新しい常識」を提供していらっしゃると感じました。そのため、私...

【承諾/辞退理由の詳細】有名企業かつ安定していたから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】推薦書を求められる　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PR】私の強みは自ら考え行動し、問題を解決する力だ。 この強みは個別指導塾で生徒の出席率を改善した経験で発揮された。当時、担当生徒の出席率が50％以下の状態が続いていた。同じ生徒の出席率が高い講師と自身の違いを明確にするため、生徒への聞き込みと出席率が特に低下する試験期間の授業日誌の分析を行った。結果、改善点は①授...

【試験科目】言語 表の読み取り　【対策方法】これが本当のWebテストだ！を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【経緯】インターンの後リクルーターから電話がかかってきて、面談の日程を決める　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まった　【質問内容】自己PR→深掘り 志望動機→深掘り ESの内容改善、添削、言い換え 職種の説明 リーダーシップを発揮した経験 全体的に選考を突破するためのサポートをしてくださっている感じだっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人 人事の方と技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まった　【質問内容】エントリーシートの内容（自己PR、志望動機） 自己PRと志望動機の深掘り（リクルーター面談より詳しく聞かれなかった） リーダーシップを発揮した経験 いやなことがあったり怒ら...

【説明会の具体的な内容】・NTTグループ内の立ち位置 ・強み・弱み ・キャリアプラン ・現場社員の紹介・質問応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】シャイな方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】シャイな方が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】NTTグループ内の立ち位置につ...

【上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。（200字以内）」】◯◯は、私の大学院での研究分野に近く、自らの強みを発揮できると考えたためです.加えて、貴社に赴いて将来働くにあたっての心構えを形成したいと考えるからです.　【NTTデータインターン志望動機】情報通信基盤として官公庁や企業を支える貴社の実務内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】家なのでなし　【質問内容】インターン志望理由 自己PR なぜR&Dを志望するか 動画で3問であり、他の質問はなかったので文字を埋めさせていただきます。 撮影場所に指定はありませんでした. 撮影はスマーとホンで縦向きに行いまし...