【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（10年目、20年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、本人確認をしてすぐに始まった。　【質問内容】・ESの深堀り （学生時代に力を入れたこと、ドコモで叶えたい夢について） ・ドコモの志望理由 ・他社の選考状況 ・他社（他に選考を受けている企業）との違い ...

【これまでを振り返り、学業・部活など最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400文字以下）】私は、イベントアルバイトのチーム作りに取り組みました。最初は目の前の仕事をこなすことしかできませんでした。一人で黙々と業務に取り組んでいると、作業効率が悪くなる、予期せぬ質問やトラブルに対応できないことに気づきました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】動画サイトにて一方通行型のインターンシップであった。視聴開始後、IT業界の説明後、企業について説明を受ける（どのような業界を支えるシステムなどの説明）。その後性格診断も兼ねたストーリーゲーム形式の企業理解ゲームを行い、その後解散。　【ワークの具体的な手順】性格診断も兼ねたス...

【質問内容】・なぜこの会社を選んだのか ・就活の軸 ・仕事内容 ・仕事をする上でのやりがいや大変なこと ・入社後やりたいことについて ・キャリアプランについて ・自分の強みがどう貴社で活かせるか ・次選考をにあたっての注意点　【注意した点・感想】二次面接（最終面接）の前に出身大学のキャンパスコミュニケーターか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員と若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことと深堀り（7割） 　　なぜそのサークルに入ろうと思ったのか 　　なぜ幹部をやろうと思ったのか？自分から立候補したのか？ 　　どのように組織をまとめていったの...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ。　【対策方法】特にしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営幹部と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（4割） ・施策を実行するにあたって他に案はなかったか ・反対意見はなかったか ・反対意見に対してどう行動していったか ・ーダーシップの種類 志望動機（6割） ・...

【自己PR（400字以内）】私は周りを巻き込みながら目標を達成する力がある。これは200人規模の◯◯サークルで、大会の執行役員として◯◯人の幹部をまとめた経験に基づく。6月に開催される大会では新入生に40名以上参加してもらう必要があったが、（1）技術的に参加できない、（2）大会の魅力が伝わっていない、といった理由で参加率が...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（共創力） 上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200文字以内）】私は「共創力」を、学生時代のサークル運営で培ってきました。サークル運営において、メンバーの意...

【自己PR】私の強みは「成果に拘る粘り強さ」である。その強みを活かした経験が卒業研究にある。当時の私の研究目的が前例のない新物質を作製することであることに加え、大学院試験と部活動を平行して研究活動を行っていたため、成果を出すにはタフな環境下であった。私はそのような逆境の中でこそやりがいがあると思い、計画を練り、すぐに行動し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】原宿を対象に、指定エリアに開発する物件を提案する。1日のみ原宿への実査がありそこで他学生と交流できたのは良かった。社員のフィードバックが適宜入るので、現役社員の視点と今の自分の視点の違いを学べるチャンスがある。　【ワークの具体的な手順】話し合い、スライド作り、提案　【インタ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に必要ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】十年目くらい、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため即スタート　【質問内容】自己紹介スタート。「自己PR」してくださいのニュアンスもあるので、他の面接とは少し違った回答が求められる。その後は基本的に、エントリーシートに沿った質問。それぞれの深掘りなので、想定...

【あなたが周囲と協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください。（400字）】主将を務めた部員◯◯名の◯◯で目標の優勝へと挑戦した。前年に昇格した弊部が格上校の揃う新リーグで優勝するためには、チームの根本的な改革が必要であった。これに向け副将と協力し、全部員と面談を行い、下級生が良い考えを持ちながら発信できていない...

【志望動機】私はITとビジネスの両方のスキルを身につけ、幅広い業界の課題を解決し社会に大きな影響を与えたいと考え、貴社を志望する。私は大学の研究で◯◯に挑戦をしており、人の役に立つものづくりへの挑戦で社会に貢献したいと考えている。また、◯◯でのアルバイトではコロナ禍でもお客様が楽しめる商品を魅力的に伝え、売上向上に成功した...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。】「◯◯」にチャレンジした。私は幼少期から家事を手伝う中で、◯◯を“美味しい”と喜んで食べてくれることにやりがいを感じていた。そこで私は、より多くの人に喜びを与えたいという思いを抱き、大学生から◯◯に挑戦し、同じ学生に向けた◯◯を◯◯で発信している。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名（若手・ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】志望動機 　・なぜ通信か 　・グローバルになぜ取り組みたいのか 　・何を取り組みたいのか 学生時代に力を入れたこと（2つ） 　・PDCAとは具体的に何か 　・今後の目標は何か 　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】志望動機 　・なぜ通信か 　・何を取り組みたいのか 　・それは他社でもできるよね？ 　・実現するためには何がボトルネックだと思う？ 学生時代に力を入れたこと（2つ） 　・部長として大変なことは何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】志望動機 　・なぜ通信か 　・グローバルになぜ取り組みたいのか 　・何を取り組みたいのか 　・それは他社でもできるよね？ 　・実現するためには何がボトルネックだと思う？ 学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分、30分、15分　【対策方法】特になし。

【質問内容】なぜ通信業界なのか その中でもなぜdocomoなのか 他社比較の確認 志望動機・学生時代に力を入れたことの添削 選考のポイント 社風や福利厚生について やりがいや困難だった経験 キャリアプラン 自分がdocomoでやりたいことができる部署はどこか　【注意した点・感想】自分がdocomoでやりたい...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいこととマッチしたため。 社員の人柄の良さを感じ、共に働きたい思ったため・　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】上位大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【本インターンシップへの参加理由】志望理由は二つある。一つ目は、実際の現場で就業経験ができるためだ。現代ではあらゆる企業がIT戦略を重要視しており、ICT技術は社会全体を支えるために不可欠なものである。その中で貴社は、ネットワークやクラウドなどのインフラやAIなどの最先端技術を保有しており、この両方の強みを活かすことで新た...

【・自己PRをご記載下さい。※他者との関わりがわかるエピソードを入れてください（全角300文字）】私の強みは◯◯だ。私は幼少期から家事を手伝う中で、◯◯を“美味しい”と喜んで食べてくれることにやりがいを感じていた。そこで私は、より多くの人に喜びを与えたいという思いを抱き、大学生から◯◯に挑戦し、同じ学生に向けた◯◯を◯◯で...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】私は「ICTで豊かな未来を実現する」という夢があり、以下2つの理由から貴社で実現できると考えている。1つ目は、NTTグループの大規模なシステム開発に携わることができる点だ。NTTグループの通信をはじめとした社会インフラは、人々の生活...