【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに到着後すぐに面談開始　【質問内容】Q。 今何時? Q。 なぜ留学？ Q。 なぜNTTData?志望度はどれくらい? Q。 NTTDataでやりたいことってある？ Q。 どんな働き方がしたい？(SE or 営業 o...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語(42問)、非言語(20問)、性格(不明) ＊時間は不明　【対策方法】特に対策はしていない

【承諾/辞退理由の詳細】労働価値や量に対して給与や待遇が恵まれていないと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに到着後そのまま面接開始　【質問内容】Q。 今どこ受けてるの？ Q。 ITか総合商社みたいな感じ？ Q。 何でITがいいの？ Q。 日本のITの強さってどこ？ Q。 絞って受けている3社から内定が出たら就職活動は？ ...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取り組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。(~300字)】私の強みは、新しいことへのフットワークが軽いことです。「できることは多い方が人生は楽しい」が私のモットーであり、コロナ禍で家からあまり出られなくなって...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。】私がコンサルタントを志望する理由は、人のために働き、自己成長にも繋がる環境がどこよりもあると感じたからだ。私は、「他者貢献」と「成長機会」を就職活動の軸としている。この考えに至った理由として、塾講師のアルバイト経験がきっかけ...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】ITという強力な武器をもって、社会に新たな価値創出ができるからです。私はアプリを作成・公開した経...

【現在実施しているゼミ/研究のテーマおよび内容をご記入ください。（200字以内）】◯◯と呼ばれる防災システムの安全性を評価している。◯◯とは、化学プラントから危険物質が漏洩した際に、水を噴出することで、その拡散を防ぐシステムだ。解析ソフトを用いて、◯◯の防災効果を定量的に評価している。これより、◯◯の適切な設置や運用に繋げ...

【得意な科目・研究課題についてご記載下さい。（全角200文字以内）】得意な科目は、ミクロ経済学です。家計や企業などの経済主体における行動原理に関心がありました。 ゼミでは、身近な社会問題・経済問題を学んでいます。具体的には、◯◯の問題や、◯◯の問題などです。学ぶ理由は、次世代を担う私達が身近な問題を原因から理解する必要が...

【NTTコミュニケーションズを志望する理由を教えてください。】私は、ICTを用いて時間や距離などの制約を意識することのない社会を創ることで、人や企業の可能性を広げたいと考えています。 オンライン開催となった昨年の大学祭では、SNS向けの広報や仮想技術（クラスター）を駆使し、距離による物理的制約を乗り越えて全国1万人の方に...

【承諾/辞退理由の詳細】会社のネームバリューの高さ 社会的地位の高さ 安定性 福利厚生 人柄の良さ ワークライフバランスの良さ 全て揃っていたため、新卒で入るには絶好の企業だと感じたから　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】300人ほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名 部長クラス1名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたzoomのリンクに時間になったらアクセスしオンライン上での面接 基本的に部長クラスの人が質問をして時々役員クラスの方に変わるといった方式。　【質問内容】OB訪問はしたかどうか OB訪問で印象に残...

【試験科目】玉手箱 　・非言語　 　・言語 　・性格検査 ＋NTTオリジナルのデザイン性を問う問題　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱自体はごく普通の難易度であり、採用人数が多いということもあってボーダーはかなり低いはずなのでそこまで心配しなくても良い オリジナルの問題に関してはドコモやNTT西日本でも同様の...

【質問内容】大学にもよると思うが、私の場合はマイページ上に大学OBへ繋がるページが開設されそこに質問内容を入力すると後日OBの方からメールが届き、日程を決めた上でOB訪問が行われる。 実際に働いている方にしか分からない内部から見た会社事業について聞いた。　【注意した点・感想】基本的に希望した職種のOBが来るので、他の職種...

【内容】大学OBの方が来て、30分ほどオンラインで企業説明と質疑応答の時間が設けられる。　【注意した点・感想】選考に関係があるとは思えなかったが、志望度が高いなら受けるべき 特にOBの方がどういった就活の軸を持っていたのか、どんなスケジュールだったのかなど、直接企業の話とは関係ない質問にも気軽に答えてくれるので素直に疑問...

【学生生活において最も困難だったことと、それをどう乗り越えたか】大学時代に◯◯部でチームをマネジメントした際の経験です。私が幹部代になった際のチームの目標は◯◯リーグに進出することでしたが得点力不足が課題としてあり、課題に対するチームメイトの意見も分かれていたためチームの方針が決まっていませんでした。私は、自分たちと競合チ...

【docomoでかなえたい夢を教えてください】企業の目標達成を、ICTインフラという環境の面から支えたい。私は◯◯を目指そうとする中で、家庭の事情から予備校の◯◯講座の受講料を自前で払う必要があり、その貯金の為に大学二年生になるまで学習を開始することが出来なかった経験がある。このことから目標に対してまずそれに取り組むための...

【サークル内容】学園祭でのライブの運営、ゲーム企画の出店、学園祭で発表する団体のサポートの3部署を経験し、人のために、という使命感を感じられる人のサポートをすることが私は好きだと感じました。　【アルバイト】イベント会場での接客 混雑している時に空いている場所にお客様を案内したり、お客様の年齢に合わせて接し方を変えたりした...

【祖父母世代にICT技術を活用したビジネスの特徴をどう説明するか（140文字）】私は祖父母にとって馴染みのある医療分野を例にして説明する。ICTでカルテが整理され、診察がスムーズに進み、病院の待合室で長時間待つことが減る。また、大量の診察券も整理され1つにまとめられると伝える。このように、ICTは今まで解決できなかった問題...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】挑戦したことは100人規模のサークルで、歴代で初めて全国大会入賞を目標に掲げ活動に励んだことである。活動を通して部員各々の活動意欲にはばらつきがあった。そこで、2つの取り組みを行った。 1つ目は、練習中に20人以上の部員と個別対...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】私は大学入学後◯◯に初挑戦し、◯◯で合格率約15％の◯◯を取得しました。私は上記の結果を出すために、◯◯という練習を週3回行い、90日間◯◯をしていました。そして、これを3年間続けていました。このように◯◯に取り組む中で、先輩に教...

【承諾/辞退理由の詳細】5Gや6Gという今後まだ発展し行くであろう業界だから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会がある　【採用人数・倍率】400　【内定者の採用大学・学歴】150くらいの大学から採用しているといっていた動画があったため、様々かと。　【自分以外の内定者の属性（...

【試験科目】国語算数TAL　【各科目の問題数と制限時間】30分、30分、15分　【対策方法】中学で行った算数や国語なので特に問題ないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのためない　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 研究内容　概要とやったこと ドコモでかなえたい夢　具体的に教えて 研究職でない理由 希望勤務地と理由 チームでなにか行う時リーダーかサブリーダーか？その理由も プログラミ...

【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため自宅　【GDのテーマ・お題】社会課題に関して、ドコモ社員として解決するとしたら　【GDの手順】自分で社会課題を決め、その後ドコモ社員としてということに対して前提条件を決めた。正直時間は多かったのでゆっくり議論することができる。ファシリテーターを行わずに通ったため、チームの中で会...