【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室→GD→終了　【GDのテーマ・お題】「健康的な献立を提案しよう」　【GDの手順】条件や希望、料理名が書かれたPDFが配布され、それを基に提案を行います。 組み合わせ方法は自由ですが、なぜこのような組み合わせにしたのかしっかりと軸を考えておく必要があります。また、状況設定もで...

【研究課題または興味ある科目（1文字以上50文字以下）】現在、◯◯に興味があり、AIを活用して◯◯の◯◯を作る研究を行おうと考えています。　【趣味・特技（1文字以上50文字以下）】趣味は読書です。子供のころから読書が好きで、中学生の時新書と出会い本が好きになりました。　【あなたの自己PRを自由に記入してください。（1文字以...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日程の前半はIT業界・企業の説明や社員・他グループとの座談会、プレゼンの練習がありました。後半は新規事業立案ワーク、既存事業の改善提案ワークを行いました。新規事業立案に関しては2日間かけてじっくり行われました。　【ワークの具体的な手順】グループワークが主にありましたが、途中...

【承諾/辞退理由の詳細】業界トップの顧客基盤や圧倒的な技術力等様々な理由があるが、一番は社員の人柄　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】入社まで特になし　【採用人数・倍率】公表されていないのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶や地方上位国公立が多い　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 他社の内定状況 貴方の就職活動の軸は その軸を形成したエピソード 学生時代頑張ったこと なぜそれをしようと思ったのか 他に学生時代頑張ったこと その中でつらい経験はあったか ドコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい方、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介を3分程度で 貴方が今までで挑戦してきた事 その挑戦をするにあたって苦労した事・どのように乗り越えてきたか ドコモでやりたいこと 具体的にどのようなイメージをしているのか それを叶...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。明るく話しやすい雰囲気を作ってくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単に自己紹介をお願いします 貴方が今まで挑戦してきた事は なぜそれをしようとしたのか リーダーを務めるうえで意識していることは リーダーを務める中で大変だったこ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】テキスト　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI

【学生時代頑張ったこと】留学先で◯◯部に所属して週◯日の活動を行いました。小学◯年生から続けている◯◯を通じて異文化理解を深めたいと思い、留学前から入部する事を決意していました。入部当初は1年間しか在籍できない日本人という事もあり、信頼されず◯◯をもらう事ができませんでした。認めてもらうために「チームが勝つためにプレーして...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大前提としてプロジェクトによって大きく異なる。私は、新規プロジェクトの発案を経験した。プロジェクトマネージャーやプロジェクトメンバーなど、様々な役割を経験できた。また、顧客との疑似打ち合わせも経験させていただいた。　【ワ...

【承諾/辞退理由の詳細】他により志望度が高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】自己紹介、就職活動の軸、志望動機、キャリアプラン、興味のある業界、学生時代に力を入れたこと、困難なこと、逆質問。会話形式で、それぞれ深掘りがあるがそこまで掘られることもなくとにかくオーソドックス。...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】貴社のチームワークに共感しているからです。私は今後長きに渡って社会に大きな経済的影響を与えること...

【自己PR（200文字以内）】私の強みは他者の意見を否定せず受け入れ、当事者意識を持って提案・行動できる点です。グループでの◯◯開発の時に企画段階で班員の意見がまとまらないという課題がありました。そこで全員の希望に沿う妥協点を見つけるため、話し合う機会を設け、◯◯して新たな企画の提案をしました。その結果、全員が納得できる結...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】学校推薦　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（若手&ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ドコモの志望動機 ・具体的に行いたい業務 ・希望する勤務地 ・研究概要 ・大変だったこと ・工夫したこと ・研究実績 ・学生時代に頑張ったことについて ・始めたきっかけ ・大...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策本

【経緯】大学OBOGから案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・なぜ他社ではなくドコモか ・将来成し遂げたいこと ・研究概要・研究目的・研究実績 ・学生時代に頑張ったこと・動機・大変だったこと・工夫したこと ・志望するワークフィールドと勤務地・その理由　【雰囲気】穏やか...

【ドコモで叶えたい夢について】私が貴社で叶えたい夢は、◯◯の発展に携わることで、◯◯を創造することです。私は学部学生時代に◯◯しました。◯◯でスマホがつながらないタイミングに遭遇し、通信インフラが決して当たり前ではないことに気が付きました。この経験から通信の発展に携わりたいという思いが芽生えました。その中でも貴社はNTTグ...

【上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。（200字以内） 】ITを活用した業務効率化に興味があるからだ。働き方改革が推進される中で特に製造や建設分野における業務の非効率さがもたらす生産性の低さや働く人の負担に課題を感じている。実際にIT技術を活用して製造工程のDX化進め、顧客の課題を解決している貴社に...

【【志望動機】『当社への応募動機と入社後に取り組みたいこと』を200文字以内で記入ください。 】私は「人々の成長や挑戦を支えたい」という想いから貴社を志望しました。入社後は特に学校教育のICT化支援に携わりたいという強い想いがあります。学校教育の中でICT化が進むということは、健常者の生徒の手助けにとどまらず、通常の教育...

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。】◯◯サークルの◯◯として組織改革に挑戦しました。チームの目標は全国大会出場でしたが、各大会での敗退が続き実現に至っていませんでした。私は◯◯を務めるにあたり、試合の敗因をチームの技術力と団結力の欠如と考え、次の施策を実行しました。（1）幹部数人で練...

【承諾/辞退理由の詳細】業界トップのシェアと技術力の高さ、事業領域の広さで安定性を感じた。また、働き方やWLB、福利厚生も充実しており、グループ編成に伴う成長性も感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者懇親会がある　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に挑戦したこと ・鋭い幾つもの深掘り ・ドコモで叶えたい夢とその深掘り ・なぜドコモであるのか ・研究内容について ・研究で困難だったこと、どう乗り越えた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に挑戦したこと ・深掘り ・なぜ専攻とは異なる就活をしているか ・ドコモで叶えたい夢 ・なぜドコモでないとダメなのか ・研究内容 ・研究の深掘り ・好き...