【試験科目】SPI 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接の質問と被る部分も少しありました。（留学を決めた理由、NTTデータに興味を持った理由など）一次面接はどうだったか、専攻学部をどう決めたか、入社してから何をしたいか、どうなりたいか、入社後どう活躍できると思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ってきたこと、なぜ留学を決めたのか、NTTデータに興味を持った理由、就活の軸、なぜSE志望なのか、周りからどんな性格と言われるか、自分ではどんな性格だと思うか、選考状況（内定はあるか、志望...

【「人生で一番苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（300字以内）」】中学校時代に◯◯部のキャプテンとして目標の大会で結果を出せなかったことです。周りが見えず、自分のことで精一杯になっていた私は、仲間を思いやり、チームを一つにするための努力ができていませんでした。その結果、キャプ...

【説明会の具体的な内容】・NSTの強みなど ・NSTの事業内容 ・人材育成 ・職場について ・社員の動画 ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目の中に「優しさ」「成長欲」を持っているイメージ　【このイベントを通しての感想】オンデ...

【志望動機】私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、御社には長年の金融事業で培ってきた高い技術力があるからです。経済の元である金融事業を長年担当してくるには高い技術力が必要不可欠だと思います。また、御社にはその技術力や知識を持ち合わせているから信頼されており長年金融事業でトップにたっているのだと思いますし、最先端の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目以上の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの内容をもとに雑談形式で進められました。学生時代に力を入れたことを言ってくださいというような形式ではなく、対話のなかで聞き出してくださるのでとても話しやすかったです。特に準備をすると言うよりも自分自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス？　【会場到着から選考終了までの流れ】一度同時間の学生で集まり説明を聞いてから面接官のいる部屋へ。面接終了後帰宅。　【質問内容】1分間のプレゼンを準備する必要があるため、最初に発表しました。その内容に関連した質問が飛んできます。やりたいことよりかは、業務理解とパーソナ...

【あなたの自己PRを自由に記入してください。（400文字以下）】私の強みは客観的な視野と柔軟性だ。この強みは、ゼミで商品企画を行った際に発揮した。私の班では、全員が積極的にアイデアを出し、活発な議論を行っていた。一方、話が分散していて、まとまりがないように感じた。そこで、不足している役割を担うことで、班に貢献しようと考えた...

【現在実施しているゼミ/研究のテーマおよび内容をご記入ください。（200字以内）】◯◯のための◯◯について研究しています。◯◯は◯◯によって◯◯が変動しやすく、◯◯の信頼性を確保するのは困難です。卒業研究では、ある2つの既存研究から着想を得て、◯◯による影響を受けにくい新たな◯◯を提案しました。現在は◯◯を用いたシミュレー...

【NTTコミュニケーションズでそのポストを志望する理由を教えてください。】私は大学でコンピュータサイエンスについて学んでおり、授業や資格取得を通して情報セキュリティ分野の重要性と将来の需要の高さに気付き、セキュリティに特化したエンジニアとして専門性を究めたいと思い、貴社を志望いたしました。貴社でのキャリアプランとして、入社...

【自己PR（400字以内）】私の強みは周りを巻き込めることだ。アルバイト先の◯◯で、◯◯責任者として◯◯の販売に注力した。コロナ禍で以前よりも客足が遠のく中、私はお客様におうち時間でも◯◯を楽しんでいただくために、店舗全体で◯◯の販売に焦点を当てることを店長に提案し、実施した。まずは従業員達に多種ある◯◯をお客様にお勧めす...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。】私がコンサルタントを志す動機は、「人々が自発的に思い遣り助け合える社会を創る」という目標を達成するのに適した職業だと考えるからである。この目標に至った経緯として、幼少期からの病気の治療と◯◯で◯◯として生徒の進路指導を担当し...

【D2Collegeへ参加を希望する動機と参加を通じて得たいものを具体的に教えてください】デジタルマーケティングを牽引する貴社において、生活者に寄り添った思考を広告に活かす方法を学びたいからだ。私は長期インターンでWebメディアの運営に尽力し、読者のニーズに合わせた記事を作成することを意識しており、将来は生活者に喜びを提供...

【あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明せよ】◯◯のアルバイトリーダーとして業務改善を行った。当初の最大の問題は1時間に10件もの機器故障が発生し、クレームが頻発していたことだ。そこで問題の原因をスタッフ40名の半数を占める新人の知識不足が原因だと仮説...

【D2Collegeへ参加を希望する動機と参加を通じて得たいものを具体的に教えてください。（200字以下）】デジタルビジネスをリアルに体験したいため。参加を通じて自身の不足部分を認識したい。私は留学中に人種を理由に差別を受け、それを克服した経験から、他者の心理に訴えかける広告業界に興味を持っている。貴社の行うインターネット...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループで10年後にNTTコミュニケーションズが実現を目指す新規事業の立案を行う。各チーム8、9人程度の学生がおり、それぞれに担うべき役割が割り当てられている。 7日間の日程のうち、2日間が全体でのワークで、残り（間の5日間）はそれぞれのグループで日程調整を行い、時間を...

【祖父母世代にICT技術を活用したビジネスの特徴をどう説明するか。】ICT技術によって、身の回りの家電や工場、そして人などのあらゆるものを「つなぐ」ことができると伝える。そして、つなぐことで今までは目に見えなかった情報が見えるようになり、これらの情報を活用して今あるものを改善したり、新しい便利なものを生み出したりすることが...

【内容】・就活のあり方について ・事業内容 ・職種と業務 ・働き方改革 ・文化 ・将来的なビジョン ・採用方法 この後にグループディスカッションがあった。　【注意した点・感想】説明を聞いているときは、話を聞く姿勢を意識した。話している人事の方以外に、zoomに入られていた人事の方がいらしたので、「もしかし...

【会場到着から選考終了までの流れ】Meet upでGDに参加し、そこで合格すると最終選考に進めるというプログラムだった。 選考内容は、初めに会社説明があり、その後3チームほどに分かれてGDを行った。チームに分かれると、全体で自己紹介する機会があり、そこで各々個性を見せた自己紹介をした。その後前半後半に別れ、前半のGDをし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方が5分〜10分ほどお話した。その後役員の方が来られて、面接開始。会話形式、インタビュー形式の面接。　【質問内容】・就活について親とどのように話しているか？ ・志望している業界は？→なぜIT業界を志望しているのか？ ・...

【承諾/辞退理由の詳細】内定が出るまでは、どこに配属になるか、営業か企画かわからない。あとは、USENに入って、スキルや知識として身につくのかが不安。でもまだわからない。　【採用人数・倍率】100〜200ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【試験科目】1.言語分野 2.非言語分野 3.性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1.言語分野　40問　30分程度 2.非言語分野　30問 30分程度 3.性格診断　100問　15分程度　【対策方法】特にしていません。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、グループワークという形式でした。最初に、将来的にどのようなYouTube配信の内容がヒットするのか考えてプレゼンする内容がありました。そのあとに、NTTに関連する内容をゲーム形式で理解するプログラムがありました。　【ワークの具体的な手順】1.会社説明 2.yo...

【試験科目】計数、言語　【対策方法】参考書を解く